しんRN

チャッピーに聞いてます。

こんにちは、 デイサービスでパートナースとして勤務しています。 以前、病棟で勤務していた時は 不穏が強い患者さんには 受け止めて、様子をみながら他に意識を逸らすことができるように関わっていました。 私が受け持った患者さんの例では、寂しさや手持ち無沙汰などから精神症状が出る方がいらした場合が多かったので、役割をもたしたりフロアに連れていき傍でパソコン作業をしたりしていました。

実習指導にも似たところがありますよね。やりたい、やりたくないで分けられる場合は、この子はそんな残らないだろうなあと思うと、熱量をさげます。比べて伸びる子なら他病棟との交流を作ったり、なにかをさせるチャンスを一緒に作りにいったり患者さんに協力してもらいますね！ 覚え方はもう人それぞれなので、飲み込み早い子はバンバンやらせて、ゆっくりな子は繰り返し、を意識しています。

私も今転職を考えています。 基本的に平和にお互い尊重し合える職場で働きたいと思っており、今の職場はトンチンカンな人が増えてきて、めちゃくちゃになってきました。転職してしばらくは良かったのですが…。 　自分が良いと思って働いていても入ってくる人によって乱されるということもありますよね。 　私は業務的にも先行き不安を感じての転職ですが、人間関係自体は、本当に穏やかに勤められるところは、少ないと思うので、何とか折り合いをつけて深入りせずにやっていくのがよいのかと思っています。

全体にきかれるので汗かいたり手ふるえたりします。 ずっと慣れないですよね。 メモして順番に読んだり、送り聞くときから紙用意してます…。 あと余計なこと言わないように、添削します。