キムチ

その方の丁寧さはわたしにとったら羨ましいと正直に思いますし、みんな丁寧に対応したい気持ちは一緒です。でもどうしても看護師は多重業務なのでいろんなことを考えながら仕事にあたらなければならない。スピードは性格もあると思いますが、慣れではないでしょうか！ 病んでしまう方ということは真面目に患者さんのことを思ってやっていて、そういうことになったんじゃないかなと思います。 それに、遅かったとしても、丁寧な人が結局インシデントなく安全な看護をできているんじゃないかとわたしは思います😊 machineさんが思う、その職員さんの良さとか、管理的な面での大切なこと、周りを見ながら行動することを伝えてあげたらいいんじゃないかなと思います！

ホント看護って難しいですよね。 私自身は、内視鏡業務をやっていますが、スムーズに検査を進めなければいけない中で、患者への対応が適当にならないよう、不安な気持ちに寄り添えるように努力しています。 患者や家族は看護師の対応をよく見ていますし、自分が患者や家族の立場の時にどのように対応してもらえたら嬉しいかを考えて対応するように心がけています。

わたしが夜勤リーダーなら、その時点で交代の順番の変更をします。 もしも誰もどうにもできないような時間とかならその休憩に入れなかった分もちゃんと残業申請して良いんだよと後輩に声をかけます。それをしないそのお局は、ただのポンコツです。 たしかにパワハラ…ん〜パワハラと言われると、人によっては自分で休憩に入れないので時間調整お願いします　などと言うって選択肢もありと言う人もいるかもですが、2年目の子にそんな言いにくい事を言わすことはしないです。 わたしは同じくらいの学年の時に先輩Nsに夜勤で5時間寝られました。 朝のその方が回るはずの業務もわたしの台車に置かれてて（わざと）。 それは愚痴るとか報告はせずにとある親しい先輩に「あの日は疲れました💦」みたいな感じで軽めに話したら、その先輩から「それって自分で言わなきゃだめだったんじゃない？だってありえないでしょ。自分の仕事を押しつけてさ」と逆に言われてしまい、自分でも確かにそうだけど相手は大ベテランだし言っても揉めたくないしと思い退職も近かったのでスルーしました。 結局、また別の先輩がそれをその先輩から聞いたらしくて「あれは○○（5時間仮眠）のひともそうだけど○○もよくない。まだ若くて何も言えないのをわかっててやられてる中でそれをあんたに注意するのは酷‼︎」って怒ってくれて、先輩何人かでそのお局に注意したらしく（私の知らないところで）、そのあとにその大ベテランと夜勤になった際にナースコール対応しようとしたら「自分の仕事なので自分でいきま〜す、またチクられたくないから〜」とすっごくわざとらしく嫌味を混ぜて言われました。なので言っても地獄な可能性はあります、、

時短勤務で夜勤はできないと伝えてるのと、受け持ちすると帰れないので受け持ちもせずフリー業務で働いています。