にゃお

1〜2ヶ月ほど五日勤が続く場合 どのような気持ちや方法で乗り越えますか？ 久しぶりの五日勤にもうすぐ戻るため、 身なりに気を使えなくなるほど疲れてしまいます。

転職ストレス正看護師

現在保育園看護師として働いていますが、 保育には関われないため、ほぼやることがありません。 そのため、4月から病棟勤務になった際に、身体が付いていくのか不安です。 現時点でも、身体が鈍っているため、時々咄嗟の判断が間違えたり、すぐに動かなきゃいけないのにそこまで考えられなかったりなど自分ってダメになってると思う場面がいくつかあり悲しくなります。 感覚が鈍い自分があまり好きでなく、病棟経験が2年半しかないため周りに使えないと思われてないか...と自己嫌悪に陥ります。 今のうちに対策をしておけば大丈夫でしょうか。 ちなみに消化器、循環器の勉強する本のオススメありますか？

メンタル転職ストレス

保育園に勤めています。 歯をぶつけてぐらぐらが泣き喚いてわからず、 グラグラしていない気がしたのでグラグラなしですが出血もあるので受診しますかねと言って受診すると、 ぐらつきがあったようで処置をすることとなりました。 わたしは保育園看護師失格なのでしょうか。 スタッフの信用を失ったのでないかと心配です。

保育園ストレス正看護師

保育園で働いています。 マスクをいきなり外され、やんちゃな園児に 先生ブスと言われて傷つきました。 子どものこの言葉を半分間に受けてしまって落ち込んでしまいます(⌒-⌒; ) 今までそんなこと言われたことなかったので どう受け止めたらいいですか...

保育園子どもストレス

A大学病院に以前勤めており、仕事に疲弊してたのもあったのかもしれませんが、1番は人間関係が原因で体調崩し辞めました。 しかし転職後、前の方がやりがいがあったかもしれない、物品やシステムなど揃っていることや人間関係は確かにキツかったがもう少しがんばっても良かったのではないかという思いが強まりました。 現在の仕事の契約が3月で終わるため、4月からどこで働こうか迷っております。 A大学病院に戻りたい気持ちもありますが、人間関係で辞めたため戻りにくい気持ちもあります。 そのため違う県のB大学病院に応募してみようと思うのですが、また人間関係でやめてしまったり心身の不調が出てくる怖さがある反面、転職して大学病院の方がよかったのかもと思う気持ちがあります。 また、家の近くのクリニックに手伝いにいっているのですが、 人間関係はとってもいいのですが人も少なくお休みもないことやまだ２０代前半なので経験を積むべきではと考えたり、給与の面でも不安があります。 自分はどこに行くべきなのか彷徨っており、一向に動けません。

人間関係ストレス正看護師

環境的に言える人がいないためこちらで愚痴and質問失礼します。 3月に契約終了で退職するのですが、 シフトがあまりにも不平等のため嫌気が差しています。 他のスタッフ(2人)シフトは連勤が少ないうえにお休みが多く、土曜出勤も少ないです。私合わせて現在3人で働いています。 残り少ないですが、体力と精神が連勤だと限界のため 来月のシフトの最後の週の半日勤務の日をその週のどこかに移動したいと申し出しました。 他スタッフはシフトが決まってからでも自由に年休にしたりなどしていたり、元々2人勤務でも仕事が終われば時間休を取って帰宅したりしています。 都合悪ければまた言ってくださいと、シフト担当に言われたため、1人でも回していたため、私がいなくても大丈夫であろうというシフトの日を体調が連勤だと優れないので可能であればお願いしたいと伝えました。 すると嫌な顔をされて上司に相談しますと言われました。 上司から許可降りず、なんなら決まっているシフトだし連勤のスタッフいますけど？体調悪いなら来月もう少し待ってから言ってくださいね。みたいに言われました。とっても納得いかず、胃がムカムカします。 他のスタッフは途中で帰って私1人で回していたり、途中からシフトを変えたりしてるのですがなぜいいのですか？とまた上司に話してみてもいいでしょうか？ わたしがわがままで言ったかのように終えてて、 納得いきませんし、どう対応すべきですか（ ; ; ）

人間関係転職ストレス

契約社員なのですが、契約内に体調不良でそのまま退職してもいいのでしょうか。

モチベーション退職転職

履歴書にかく職歴は、数ヶ月とかであれば省いてもいいでしょうか？

履歴書転職ストレス

1個目のところは急性期で、上司のパワハラと夜勤も含めた仕事内容の大変さで鬱になり辞めました。 2個目のところは民間病院で、連携も含めたシステムが不十分であり、やり方が合わずこのままではわたしが事故を起こしかねず辞めました。 3個目のところは半年間の契約で勤めています。少人数なのですが身体が休めないシフトを作られていたり、担当の子がお休みになった場合に毎回の年休や半休使いまくって日勤の日が少ない、暇ゆえに粗探しされているなどもあり思うように働けません。 親に相談すると、毎回愚痴ばかりで疲れた、そんな理不尽はどこにでもあるのに耐えられないなんてどこも働けないよと言われてしまいました。 多少の理不尽は耐えているつもりなのですが、わたしがおかしいのか職場運が付いてないのか考えています。 皆さんはこんな経験ありますか？

ストレス正看護師病院

モヤモヤするのでここで書かせてください。 蕁麻疹の子が出て、朝から痒い赤いなどの状況で、 わたしが見た時には瞼が少し腫れていたり、目に膨疹があり、全体的に見て病院行っても良さそうorお母さんに連絡してもいいかもと伝えたのですが、 園長先生の判断が寒冷蕁麻疹でしょ？病院行かなくていいし、保護者に連絡もしなくていいとのこと。園長先生の判断が最終判断となるのですが、午後から膨疹が酷くなり、結局保護者連絡して病院いくことになりました。 園長先生からはありがとうとか何も言われなかったのですが、わたしはこんなふうになるんだったら最初から強気で来たらこんなことならなかったのに、使えないなって思われてるのでしょうか？

施設正看護師

医療的ケアが必要な児童が施設にいるので、 看護師は見守りやケアを行ってます。 基本2人体制なのですが、半日や5連勤ともわたしが担当しております。 もう1人は医務室で待機して怪我を見たり事務作業していますか、基本クラスに入っている方が神経使われます。 正直人数も少ないため、ずっと働いてる人のルールが出来上がっており、シフトもその人が組むため、その組んでいる人ともう1人の人が働きやすい環境が作られてます。時間で見ると多分同じくらい働いているようですが、シフトの構成も相まってわたしばかり働いている気がしてならないです。

ママナースメンタルストレス

週に４日働かなくてはいけない決まりなのに、 私以外の2人は年休を使用したりして週3とかになってその残りの1日はどこかの週に移動するわけでもなく働いてます。 他には、半日、休み、休み、休みとなるようなシフトの組み方をしており、わたしは日勤、半日、日勤、休み、日勤のような微妙に休めないシフトの組み方をされます。 いくら自分たちでシフトを自由に組めるとは言えども、残りの2人が得するシフトの組み方をされてるようにしか感じられません。どう思いますでしょうか。

シフトママナース人間関係

現在働いているところは病院ではないのですが、 気管吸引で滅菌手袋は使用していません。 取り出す際に素手で掴むため、最初にアルコール綿で拭いてから吸引してしまっていました。 先日清潔操作がなっていないと指摘を受けたのですが間違いになりますでしょうか？

吸引施設ストレス

現在転職して1ヶ月。 3人で施設に看護師として勤めています。 昨日にゃおの申し送り用紙と名付けられた用紙を発見してしまいました。 そこには、ほんっとにどうでもいい内容も含まれていて、、「ムヒをポーチに入れているのを発見しました。要らないと思いますが、にゃおの意思を尊重しようと思います。」や「病院同行に行く必要がありましたが、にゃおは厳しい(二重線)ことを上司に伝え、上司が同行しました。」とか「(カテーテルをアルコール綿で取り出した直後に拭いてしまったあと)気管吸引で2回もその行動をしていました。前勤めていた人と同様に癖？なんでしょうね。」など。とっても不快な気分になりました。 どう対応したらいいのでしょう。 書かれてしまうような内容なのでしょうか。

施設メンタル人間関係

最近四年目にして保育園へ転職したのですが、園児の名前も覚えきれず、小児も初めてなので泣きそうになります。 子どもの突然の怪我に対する対応力が未熟に感じます。 嘔吐や気分不良時などは成人でもしてたのでわかりますが、転んで歯から出血認めた時や転んで〇〇をぶつけた時、指を骨折した時、噛まれた時とかどのようにしてるか簡単に教えてもらえたら助かります。 いざその場面に出くわすと、一瞬真っ白になります。

怪我保育園子ども

現在保育園で看護師してます。 小児未経験で日々奮闘中なのですが、 保育士さんがメインなのでどこまで関わっていいのか難しいです。 一応わたしは医療児担当、教室内で嘔吐などした児の対応(ほぼ保育士)のため状態観察のみ、怪我した子の対応、掃除くらいです。 でも正直入りすぎると迷惑だろうし、体調悪い児が居て付きっきりだと医療児の見守りが疎かになるためどこまで見るべきなのかわかりません。 同じ看護師の人に聞いたら、保育士さんが聞いてきた時だけ対応してると言われてたのですが、さすがに聞いてきた時だけだと存在意義が無いのでどうすべきなのかわかりません。 保育園で働かれてる方どうしてますか？ また保育士さんとのコミュニケーションはどんなことですか？ 看護師1人対応なので、時間もあるため孤独を感じてしまいます。 これだけわかっておけば大丈夫っていうポイントも教えてもらえたら嬉しいです。

モチベーション子ども人間関係

3年目の看護師で今年転職したものです。 新しい職場で記録の面で、たまに抜けがあるのですがそれについてとやかくうるさく叱ってくる記録係の先輩がいます。他の人がしてない時には、してないならそれくらい丸つけたり、看護評価などしてよと他の人に言われしているのに、私が抜けていると記録係に叱られるのでなんか報われないなと感じで嫌気が刺します。 休憩中は優しいのですが、仕事になると冷たい時があります。(例えば、点滴の準備を善意でしたのに、シリンジはこんなに要らないよねみたいなダメ出しを必ずしてきてありがとうは言われないなど) どう接するのが正しいでしょうか？ わたしがダメ人間なのか、気にしすぎなのか頭の中がぐるぐるしています。

転職ストレス正看護師

四年目なのに足から採血する時に中枢から末梢に刺して採血してしまいました。看護師失格ですか？

採血転職ストレス

酸素飽和度が左右によって異なっており、サーチが低い方のエア入り若干弱く時々息苦しさ右肺にある場合どんな疾患が考えられますか？どう介入すべきでしょうか？

ママナース正看護師病棟

4月から整形の個人病院へ転職したのですが、助産師になりたい思いが強まり受験のために辞めようと思ってます。もちろんすこーしは環境問題もあるのですが、、 師長さんには止められてる状況ですが、 すぐにでも辞めたく思っており、きっぱりと温和に辞めるにはどう伝えようか迷っております。 何かアドバイスいただけたら嬉しいです。

転職正看護師病院