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仕事タイプ
職場タイプ
内科
海外で看護の資格を取られた方に質問です。大体どれくらいの期間で取られましたか?また費用はいくらくらいでしたか?国は問いませんので教えていただきればありがたいです。
mura
内科
ここあ
内科
とりあえず、国際看護協会に問い合わせをして、どちらの国に行きたいかをはっきりして一歩を踏み出されたらよいかなとおもいます。免許の書き換えと、イギリスの話になりますが、イギリスの病院で6ヶ月研修をすると認定がおります。あと、医学英語のお勉強も大事だし、どこの国で海外看護師を取りたいかの目標明確にしたらよいとおもいますよ。私はイギリスしかわからないので、イギリスの話をします。イギリスは看護師の時給が高いのですが、ボーナスはありません。日本と同じくらいのお給料です。ただ休暇がめちゃ取りやすく、日本への里帰りも1ヶ月くらいできますよー。
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もう少し収入を増やせたら、と思い副業を考えています。看護師として働きながら副業をされている方はいますか?どんなお仕事をされていますか?在宅ワークなどでオススメがあれば教えてください。
副業
mura
内科
mihal
ICU
在宅ワークとなると、フリーランスに近い感じでブログ書いてアフィリエイトしたりってなりそうですけど、 看護師の1番いい副業は絶対に夜勤の看護師バイトだと思います。いいところで、一回5万ほどもらえますんで、一回行けば在宅ワークの一ヶ月分軽く網羅しちゃうんじゃないですか?
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現在子育て中のため離職していますが、パートで復帰したいと思っています。ただ子育て中であることがマイナス評価につながりそうで不安です。同じような経験がある方、面接などでアピールしたことなどがあれば教えてください。よろしくお願いします。
離職面接パート
mura
内科
てっちん
整形外科
子育て中でも働ける職場はありますよ。子育てしながら看護師している方はたくさんいらっしゃいます。今まで頑張ってきた仕事内容や自分はこういう看護をしたいなど、やる気が大切だと思います。muraさんのやる気をしっかりとアピールしてください。
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以前の職場は帰りも遅く、休みもなかなかとれないところで、結婚を機に退職したのですが、今後他の病院で常勤で働くか、パートで働くかで迷っています。 現在旦那の扶養に入っていて、今後子供もほしいなと思っています。転職された方や結婚されている方にアドバイス頂きたいです。よろしくお願い致します。
旦那結婚パート
もか
消化器内科, 心療内科, 皮膚科, 泌尿器科
mura
内科
こんにちは。パートか常勤か…悩みますよね。 子育て中は中々思うように仕事ができないので、私なら今常勤で働いてお金を貯めて、生まれたらパートに切り替えてペースダウンします。 ただ常勤になるとどうしても家にいる時間は少なくなってしまうのでご主人との時間を大切にするのであればパートもありかな、と思います。
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仕事をしていくうちに、専門資格を取りたいと思うようになってきました。今の仕事にやりがいを感じて楽しいのですが、周りはあまり知識を深めようという空気じゃなくて…。研修に行きたくても上司に、「これは行かなくていいんじゃない」行かなくてと断られてしまいます。どうすれば、研修に行くことができますか?
研修やりがい
てっちん
整形外科
mura
内科
研修に行きたくても行けないって辛いですよね。 職場は人不足やではありませんか?もしくは上司がシフトを作るのが苦手でしょうか? モチベーションの高い職場にうつるのが早い解決につながりそうですが、まずは上司に「夜勤を多めにいれてもいい」とか「日勤続きになってもいい」というシフト作りがラクになるような提案をして交渉してみてはいかがでしょうか。
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共働きの方に質問です。 現在は結婚妊娠で仕事を辞めて子育て奮闘中なのですが、子供たちが幼稚園に入ったら仕事をしようと思っています。 そこで、質問です。 お財布(夫婦の収支)はみなさんどうされてますか? 結婚してからは仕事を辞めていたので、主人の収入で生計をたてていました。 私が仕事をするようになったら、私の収入はどんな出費の補填をすれば良いのかなぁ?と思ってます。 参考までに、共働きの方のご家庭の収支分担を教えて頂きたいです。
妊娠結婚子ども
姫子ママ
その他の科
mura
内科
子持ちで、現在は一時的に離職しています。少し前まで共働きをしていました。 我が家は食費のみ私の収入から出していましたがそれ以外(家賃や子どもの教育費など)はすべて夫が出していました。 私がいつ妊娠出産するかわからないから、というのが理由です。 私の収入はプラスアルファ、という感じで基本的に貯蓄に回していました。
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訪問看護師として働いています。今、訪問するのがどうしても消極的に思ってしまう利用者様がいて、とてもストレスに感じています。時に、暴言のようなものを吐かれたり、対応がとても難しい利用者様です。他の看護師も同様の経験をしており、上司にも相談はしています。ですが、働く看護師の人数から、どうしても訪問にいかなければいけない状況ではあります。みなさんはそのような時、どう対応していますか?訪問看護に限らず、ほかの科の方の経験も参考にさせていただければと思います。
訪問看護ストレス
AQUA
その他の科
mura
内科
ありますよね、そういうこと。病棟にいた頃、私も受け持ちしたくない患者さんがいました。 私はその人の背景や価値観を徹底的に調べました。理解しよう、というのではなくどんな人なのか、を知ろうとしたのです。人って無秩序に考えたり行動したりはしないのである程度その人のことがわかってくると予想がつけられます。そうすると「嫌だな」という感情はあまりなくなって「予想通り!」という感情に変わります。段々と嫌ではなくなりますよ。
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今病棟で5Sを呼び掛けていますが、なかなか出しっぱなしや患者さんのベッド周りの整理ができていません。 以前は5Sの呼び掛けが無くてもみんな自然にやっていたのですが、新人さんが増えてからひどいです。 どうすればみんなの意識が変わると思いますか?
新人病棟
hikomen3
ICU, HCU
kapopo
外科, 消化器内科, 整形外科, リハビリ科, ICU
言い方が悪いかもしれませんが、口うるさいベテランっていましたよね。整理整頓、身だしなみなどグチグチ言ってる人。言われたくなくて私は気をつけていましたが、最近の新人さんはあまり聞いてないですよね(笑)口うるさいベテランさんも減りましたし……。自分が口うるさく言い続けるしかないんですかね……
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