りみぃ

2回転職してますが難しいですね 今の状況が大変なので働きながらの転職活動は大変だと思います お金に少し余裕があるなら退職してゆっくり時間を取って転職活動されると良いと思います 忙しい時間の貴重な休みに見学や面接に行くことになり大変ですし ここでいっかと決めてまたブラック病院に決まることもよく聞きます 一方辞めてからお金の余裕がなく急いで決めなくちゃと焦りまたブラック病院になることもあるので11年務められたのら少しゆっくりしても良いと思います 転職先はたくさんあるので自分が何を優先するのかしっかり考えることが大切だと思います 休みがたくさんあって仕事も余裕があるけど給与が低いと 最初は良くても給与面で不満が溜まったりするので自分の中での考えをまとめると良いと思います あと絶対見学面接はして下さいね どんだけ条件が良くても見学して面接でわかる部分もたくさんあります 私は2回目の転職で失敗したので どんだけ見学しても面接しても入ってみないとわからないことたくさんあるので 運もあります 1番は働いている人の話が聞けるのが1番良いのと中で働いている人からの紹介がだいたいあると思うので紹介料ももらえるので良いと思います よい転職ができることを良いですね 頑張って下さい

時給2000円週4で6時間以内だと、17万くらい 保険料も引かれたら14.5万くらいでしょうか パートのデメリットは、正社員と同じ業務内容でも賞与がないところが多い、というところかなと思います！ メリットは、こちら側の気持ちとしてもパートだしって割り切れる、それは、正社員の仕事では？と管理者に線引きして伝えれる等々でしょうか？🤔

理解があるという意味で子育て世代が多いところでしょうか、、。 今働いているクリニック(訪問診療)は7〜8割が子育て世代の方なので、理解はあると思います！ オンコール対応があるので、家族の協力必須ですが、、。

訪問入浴は色んな意味でキツイのであまりオススメしません。検索すると分かると思います。 デイサービスは比較的業務が安定していて楽でした。 施設は当たり外れがあります。

お疲れ様です！ だれでも１回では無理だと思いますが、そのくらいの気持ちで真剣に取り組んでもらいたいとは思います！ いろいろ経験してこそ自分の自信につながっていくと思います！ 頑張ってください！

新卒大学病院12年間看護師として勤務しています！2人子供の出産育休を挟んでいます！私も育休復帰する時めちゃめちゃ不安でした💦産後ボケがすごくて復帰後ダメダメでした🙅‍♀️ しばらくするとだいぶ慣れてきてなんとか普段通りに戻れました😊 復帰のことを考えると恐怖ですが、せっかくのお休み中なので育休満喫しちゃいましょう！

お疲れ様です！ 新しい環境て覚えないといけないことも勉強しないといけないことも多く大変な中がんばられていると思います！ 私も日勤で先輩のフォローが無くなったのは6月からだったと思います！夜勤の独り立ちは8月からだったので不安でしょうがなかったので覚えています💦 自立したとはいえ、1人で仕事をする訳では無いので、分からないことや不安なことは先輩に確認しながらされるといいかなぁと思います！ 頑張ってくださいね！

2人出産、育休取得し復帰しました！ 今は時短で外来に復帰させて貰ってます！月曜から金曜(時々土曜日もあります)の日勤帯勤務しています！ 夜勤はまだ子供が小さいので、申請して免除してもらっています！ 仕事と育児の両立なかなか大変ですよね💦 お互いに頑張りましょう！

結婚指輪ならつけている方もごく珍しいですがいらっしゃいます！ 基本的にアクセサリーは禁止でみんなしていません。 患者さんの体を傷つける可能性もありますし、まず感染的にダメですよね💦

お疲れ様です！ 私はありだと思います😊 私も仲良くしてもらった先輩や可愛がってた後輩とご飯よく行ってましたよ！ 職場とは違って、色んな話ができるしもっと仲良くなれた気がするのでいいと思います！ 楽しんでくださいね😊

入籍おめでとうございます！ それはモヤッとしますね💦 師長とはいえ、人のプライバシーを許可なく他人に話すべきでは無いと思います。 私も2人目妊娠したとき1人目の時つわりが酷かったため安定期前に、師長さんには報告させてもらいましたが、お局の人が知ってたので少しありえないなと思いました。

お疲れ様です！ 私は45分から１時間くらい前には病院につくように出勤してます。 早すぎると上司から注意されたりしますが、情報収集や配薬、点滴準備などしていたらギリギリです💦

初夜勤お疲れ様です！ 初めての夜勤緊張しますよね😳💦 看護師の仕事上、命が関わってくるので私も仕事の時は厳しいことを言う時もあります。 でもそれは立派な看護師さんになって欲しいという思いからです。 先輩から厳しく言われたら、落ち込んでしまう時もあるかもしれませんがゆっこさんの頑張る姿は必ず先輩も見ていると思いますし、期待しているからこそ指導もします！ 諦めた子には何も言わなくなりますので！ これからも頑張ってくださいね！

毎日お疲れ様です！ 素晴らしいですね👏 私たちは患者さんを第一に考えなくてはなりません。 とくに抑制については、患者さんの安全を守るためにさせて頂いているということを忘れてはいけないと私も思います。 先輩の言い方は少し厳しいかもしれませんが、患者さんのことを考えての発言内容であったことは間違いなさそうですね！ その事に気づけたゆっこさんはもっと素晴らしいと思います！ これからも頑張ってくださいね😊

こんにちは！ 私の病院は師長が勝手に有給をつけてくださる時もありますが、基本的にはあまりつきません。人手不足ということもあり、ギリギリなので休めないのが現状です。 新人の時はまず有給が10日/年しかなかったので、正直有給使っての休みはなかったですね！ 体調不良の休みの時に使ってもらえるかなと言う所でしょうか、、、 毎日がんばられてますね。 お仕事も忙しいと思いますので、休みの日はしっかり休んでくださいね！

私の病棟では、月に一回カンファレンスが行われるのでそこの場で各委員会からの伝達事項を行うことと、急ぎのことであれば朝の申し送り時に口頭で伝え連絡ノートにも記載しノート確認後に各自印鑑を押してもらうようにしています。 大体みんなに伝わってると思います！

おつかれさまです。 焦ったりして失敗するよりはと、私も慎重になりがちです… 先輩は、慣れれば自然に早くこなせるようになる、みたいに言ってくれるのですが、なかなか慣れなくて。 お互い無理なく頑張るしか？

毎日お疲れさまです！私も1人目2人目で続けて育休をとり、3年ほどブランクがあり、育休明けに配属されたのが外来でした。 最初は病棟とは違う雰囲気、全く異なる業務にハラハラドキドキ、もういつ辞めようかと悩む日々でした。 育休明けでブランクがあるから！と割り切って、また病棟とは全く違うから！と自分にも言い聞かせ、周りにも伝えて、「自信がないから一緒にお願いします！」「見ててもらっていいですか？」と先輩達を捕まえてお願いしていました！ 2年たった今でも、初めてつく処置などドキドキしますが、その度に指導してもらいながらの日々です！ 外来って独特な処置が多かったりしますもんね💦 患者さんの総数に波があり、とんでもなく忙しい日もありますが、数十人で終わる日もあり、今は外来の方がいいなと思っています！ がんばりましょうね！