黒猫大和

20年目の救急ナースです。 救急車の不適切利用に悩まされています。つまり、2次救急なのですがタクシーのように利用する患者が救急車で押し寄せて、業務を煩雑にしています。私は、直接そのような利用はやめましょうと指導しますが、そこまで言えない、という人が大半です。病院として、看護師としてそのような患者に直接指導することは悪いことなのでしょうか。当たり前の事だと思うのです。 タクシー代わりに救急車を使うな。 これを言っては、だめですか？

二次救急指導病院

救急で働く20年目です。先日、仕事中に医師から暴言を吐かれました。具体的には、私が理不尽な指示に従わなかったために、『お前なんか要らねぇ、ここからでていけ。』と言われました。 職場のパワハラ相談窓口があるため、私は、駆け込み相談し、周囲へのヒアリングの結果、医師の暴言が認知され厳重注意となりました。これは、良かった。のですが看護部長からは勝手なことをするな的な事を言われました。波風を立てるなと。 ここで質問ですが、皆様の職場はパワハラ発言を黙認していますか？積極的にパワハラ対応に取り組んでいる職場はあるのか無いのか、教えて下さい。とにかく私は、事なかれ主義の看護部長に不信感がありますが、世の中こんなものなのかな？とも思います。

人間関係

救急センターに勤務する40代の看護師です。私の病院の救急センターは夜間に電話相談を受けます。自分の病院のかかりつけの患者さんからの相談だけなら分かるのですが、健康相談やかかりつけではない患者さんからの症状に対する相談が半数はあります。コレって、健康相談ダイヤルとか、自治体の急病センターに相談するように回してしまいたいといつも思うのです。救急センターの患者対応を3人で夜勤は回していて、手が足りない所に電話相談。ハッキリ言って辛いです。皆さんの病院ではどうしていますか？

夜勤病院

私は20年目の看護師です。職場で倫理的な問題についての事例検討をしていこうという話になりました。ただ、病棟にはたくさんスタッフがいて、どのような事例をどんなタイミングで、何人で検討するべきかと考えて中々良い案がありません。 病棟会議の時か？各勤務の中でか？そういう事例検討会を定例で行うか？などの案がありますが、忙しい中では難しそうだと進みません。 よろしければ、皆さんの施設での倫理的事例の検討方法を教えて頂けたらと思います。よろしくお願いいたします。

勉強病棟

フリーランス看護師について質問です。 地方の急性期病院（450床程度）に勤務する40代の看護師です。現在勤務年数25年ほどですが、フリーランス看護師に転職するのも良いのかなと、漠然と考えています。。理由…①自分のペースで仕事の配分が出来る②ライフワークバランスが充実し、趣味などに時間が使える③上下関係や人間関係に悩んだりストレスを感じないで済む など、考えていますが、デメリットとして収入の大幅減少が懸念されます。 現在年収700万円以上はありますが、フリーランス看護師の方は実際いくらくらいの収入で仕事をしているでしょうか。または、これからフリーランスを考えている方、教えてください。

給料正看護師

愚痴です。 先日体調を崩し病院に受診しました。急いで治療しなくていいのですが数週間入院して治療が必要と主治医に言われました。 部長と師長に相談したのですが、「メンタル面で休職している人が多い事は分かっていますよね？今は人手不足です。そんなに休まれると困ります。診断書は受け取りません。」と言われました。 こちらとしては納得はいかず詰めたのですが、「正論ばかり言わないで下さい」と言われ部長から追い出され、追い出した瞬間に私が部屋に入らないように鍵を閉められました。 翌日再度話をする場を設けてほしい旨を伝えましたが無視されました。 部長や師長に言って無駄なら事務長に経緯を話しましたが「部長に言ってください」で終わり、院長に言っても同じ答え。 職員がメンタルを病んだ理由は部長や師長などの役職付きです。分かっていますか？あなたたちが追い込んだんですよ！ そもそも診断書を受け取らないってなんですか？ 職員を一切守らない本当に最低な病院で最低な職場です。

正看護師病院

病院全体が満床で、普段ならオペ後にHCU行くような手術もまさかの自室戻り…しかも緊急オペで夕方からやったから終わるのは夜になっていって。 そんななかでの夜勤だった 受け持ったこともなくて不安が強すぎて、私なんかに見れるのか怖くて、観察点を先輩に聞いたらその方は日勤なのにめちゃめちゃ丁寧に教えてくれて… 「不安だよね、怖いよね、でもねこさんなら出来るって私は思うよ」って言っていただけた。 そして次の日の朝もその方出勤してきてすぐ「ねこちゃん！どうだった？大丈夫だった？」って来てくれて。 何度も「ねこちゃんは偉い子！本当に頑張ったね！頑張ったよ頑張ったよ！」って頭撫でてくれて。 大変だったけどとっても嬉しかったし頑張れたって思えた夜勤だった… そして私もその先輩のようになりたいなぁって思った日だった

モチベーション夜勤勉強

受け持ちの患者さんで70-80代の女性によく気に入られて連絡先を聞かれます。いつも個人情報なので〜と濁して断っていますが、気まずいです…。 そんなときみなさんどうやってお断りしてますか？

受け持ち正看護師

頭のMRIは服のチャックや下着の金具は取り除かなくてもいいのでしょうか？ 大学病院では下着や金具のついた服でもそのままで良いと言われます。

施設人間関係正看護師

皆様の病院に苦手もしくは怖い医者っていますか。 看護師3年目になるのですが、この前医者に嫌味らしく私がいる前で、あれ1年目？とリーダーナースに尋ねていました。 理由としては、かなり太い尿道バルーン抜去の際に、先端からなかなか抜けず、引っ張ると患者さんも痛そうだったので尿道損傷も怖いなと思い、すぐにリーダーへ報告してみてもらい、そして主治医に来てもらいました。癒着したみたいになってて💦と説明したら、いや癒着してたらここまでカテーテルが抜けるわけないでしょ、と言われ、例えで言っただけなのに、、と思いつつ、そうですよね💦とだけ返答しました。そして主治医が引っ張るとスッとバルーンが抜けたんです。 それの後に詰め所で上記のように言われました。 私が頼りないというのはわかるのですが、なんかすごくいやでした！！！ 皆さんの職場にも嫌な医者エピソードありますか？？

医者3年目モチベーション