チョコハウス

保健師資格を活かしたいのであれば、保健師を募集している所で働くしかないのでは？ 行政のように法的に設置義務がある所ですと、教育体制も確立されていますから。 産業は、求めるレベルがまちまちで企業も看護師との違いをわかっていない所も多いです。 下手したら看護師免許ありの事務職扱いになることも。

塗布と塗擦の違いでしょうか。 軟膏やクリーム、ステロイドなどは 塗布をし 保湿剤や抗炎症剤などは 塗擦を行います。 ただ塗擦と言っても摩擦によって皮膚トラブルが生まれる可能性があるので 高齢の場合は清潔にして塗擦ではなく塗布をした方がリスクが少ないのかなあとは思いました。 保湿と保護の違いですが、ヘパリンクリームは保湿剤のため先輩のように塗擦であっていると思います。先輩の擦り込むように塗布してねはワード的には違うのかなと感じられますが… またヘパリンクリームなどの保湿剤はセラミドの補充のためその上から保護目的(水分保持)のためワセリンを使用するなど併せて使用した方が効果があるかもしれません。

わたしも総合病院2件→現在訪問看護師です。 もう1年半ほど勤務してます。看取りがメインの人が多いので医療行為も少なく、ゆるく働ける反面、やりがい探すのが難しいなとわたしも日々悩んでます、、 もちろん、病状が回復していく人もたくさんいるので、そのなかでいかに本人が生活しやすくできるか、サービス等工夫して、環境を調整していけるのは嬉しいですね◎ 利用者さんや家族が喜んでくれるのも励みになっています！ いまわたし自身が転職活動中なので、 しっかりした回答になってないかもですが、お互いがんばりましょう〜！

私は元から電子カルテでしたが、訪問中に利用者に断りを入れつつ記録も記入させていただいてます。勿論ケア時間いっぱいで書けない人といますが… また記録を利用者と共有が必要なら連絡ノートを作り、そこに簡単に検温などを記載するだけです。これも全員ではなく家族が必要そうなら、のみだけですね。 個人的には業務が増えたと感じるなら本末転倒だと思いますので、チームで話し合い改善していけるとよいですね。

小1の壁、悩みますよね。訪問看護のパートを現在されてるのでしたら、近場で似たようなパートを探されて勤務時間を短くするのはどうでしょう？訪問看護だと時給いいって聞きますし。

おはようございます。 わたしの事業所では、医療事務さんと、会社社長が自ら請求業務を行っています。 お金に関わることですから、ミスはできる限りなくしたいですよね。

毎日お疲れ様です。私の周りだけなのか分かりませんが大学病院は基本給料が高い認識でした。

まるまるさま こんばんわ オンコール、めちゃくちゃ緊張しますよね… 私も当初、この電話を取ってしまって、対応がまずかったら…と、ネガティブに捉えてました。 最初の電話では、ご家族へ見たままを教えて下さいと、説明していました。 ご本人だと、◯◯をしてほしい、とダイレクトに教えて下さることが多いので、緊急訪問時も介入しやすかったです。 話をある程度伺い必要な情報を知るべく質問をし、最後に訪問した方がいいですか？と、伺っていました。 後々トラブルにもなるので、利用者さまへ判断をゆだねてました。 急いだ方が良い時は必要な情報を整理し、かかりつけ医へ報告し指示を仰ぎました。 また利用者さまへの不安を煽らないよう、訪問までにご家族で対応できることを伝え、訪問を待って頂きました。 電話が気付かないこともありましたよ。 気付いた時点で折り返しの電話をすれば良いかなあと思います。 もしトラブルになれば、次にどうしたら良いか事業所で考えればいいんです。 個人の責任に押し付けてくる事業所や管理者さんなら、それまでです。 個人的な意見ですが、ターミナルの利用者さまなら、オンコールで呼んでくる＝ケアのターニングポイントとして捉えてました。 そこでじっくり時間内に関わることで、ご自宅での看取りもご家族がやりきった、清々しい表情をされる場面も多々ありました。 今はご無理なさらず、まずは日中でのオンコールを慣れるということで十分かと思います。 あとは経験を重ねることで自信にも繋がりますよ。

本人の意思とは関係なく、ご主人の立場とかですかね？医者の嫁なのに働くなんて！って思われたくないとかいわれたりとかして辞める人もいると思います💦

わたしもすぐ熱がでたり感染症にかかる。タイプでした。1人で面倒くさくてもしっかりお風呂に浸かる、休日に作り置きをしてバランスよくごはんを食べる、レモン水を1日一杯飲むのことでここ数年すこぶる元気です。コロナにも一度もかかっていません！あとはすごく基本的な手洗いうがいの徹底、退勤の時腕まで洗いその後は周りのものに触らないようにもしてますかね🤔一年目は慣れない環境で体調も崩しやすいですよね。何かいい方法があるといいですね。

こんにちは。毎日おつかれさまです。 わたしも2年ほど、パートで保育園看護師をしていました。 そうですよね、周りは保育士さんばかりなので、どこまで関わりを持てば良いのか難しいですよね。そして孤独感…分かります！笑 上手くアドバイスは出来ないのですが、わたしは園児たちのお昼寝の時間に保育士さんが作り物の作業をされているお手伝いをしたり、園児さんのカンファレンス的なものを聞きに行くようにして、そのときに保育士さんと世間話をしたりお仕事の話をしたりして、保育士さんとの距離を縮めていきました。 なんとなく保育士さんと喋りやすい雰囲気になると、保育士さんもたくさん相談してきて下さったり、お仕事をお願いされることが増える気がします。 でも園によっては保育業務に看護師さんは入らないでという園もあるようなので、その場合は難しいですよね。そのときは、もう割り切って保育士さんが聞いてきた時だけ対応で良い気がします。それだと、確かに存在意義が…という感じですが割り切るしかないのかもしれないですね😢

お疲れ様です。 私は時給には満足していますがクリニックが医師国保のため社会保険に加入できません。 医師国保にする必要性を感じないので国民健康保険にしていますが、保証部分で不安を感じています。 また私も扶養を外れて働いているので損をしてるのでは？！と感じます。 幸い残業なし、勤務内容も看護師の中では非常に楽な方だと思うので在籍しています。やはり働く上で時給は大切ですよね‥

こんにちは。訪問看護では、そういうこともあるかもしれませんね。わたしも、利用者さんに誕生日に食事に行こうとか言われたことがあります😂 その方のところにはステーションの人員配置の都合で自然に訪問しなくなり、自然と距離を置くことができました。 さなさんの気にしすぎではありませんよ！！その利用者さんが問題だと思います。 管理者さんに相談して、担当から外すか訪問回数を減らしてもらうようにするほうが良いと思います。 わたしは、上記の方の訪問がなくなって本当に安心しました😭管理者さんに頑張って伝えてみてくださいね。

こんにちは！毎日お疲れ様です。 私は総合病院でフルタイムで働いています。子供が産まれてから復職して、今まで働いてきた感覚と違い、早く子供のために仕事を終わらそう！いち早く帰ることしか考えずに仕事しています(笑)今までは、同僚と楽しく喋りながら記録したりしてましたが、人間関係も別に気にならなくなり、とりあえず終わらすことしか考えないモチベーションに変わりました。今から帰ってご飯して寝かすまでまだまだあるんで！って感じでサッと病棟を出るようになりましたね(笑)

こんにちは！ わたしは訪問看護で2年半ほど勤務しています。まだまだ勉強中の身です。領域が幅広くて勉強するのが大変ですよね…利用者さんごとに経過や訪問時にすることなども違ったり、利用者さんのお宅によって生活環境や処置時の準備物品も違ったり…。 わたしは訪問看護の一般的な知識も大切ですが、まずは訪問する利用者さんの現在の病状や生活環境、訪問時にすべきことや観察ポイントなど、利用者さん本人をよく理解することから始めました。毎月の看護計画や報告書、ケアマネさんのケアプランを読み込んだり。 本当に大変ですよね。一緒に頑張りましょう🥹

訪問看護も楽しいですよ〜！

アッキーさん、はじめまして❗️ 看護師歴30年まなママと申します。 患者さんからもらった嬉しい言葉…いろいろな場面を思い出しますが、特に印象に残っている患者さん。 その患者さんを、リハビリ目的で地域包括病棟に転棟してきた60代の女性の患者さん。ADLは自立しており、ケアしたことがほぼなかった方です。 その日、退院の朝でした。私は、退院される患者さんには、退院の挨拶をするのですが、朝イチその患者さんから、「〇〇さん、お世話になりましたね〜」と言葉をかけられました。 私は、「〇〇さんには、私、何もお手伝いすることなかったですよ。退院されても無理なさらずに、お大事にして下さい」とお伝えしました。 すると、「他の患者さんとのやりとりや部屋に入った時に、私にも声をかけてくれたり、〇〇さんに癒されたんです。本当にありがとうございました。」って、お話してくれて、夜勤中にも関わらず、嬉しくってうるっとしました😂 忘れられないエピソードです。 それと、「看護師さん！」て言われるより、「〇〇さん！」て呼ばれると嬉しいですね〜😊 患者さんからの言葉が、仕事の励みになりますよね💞