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仕事タイプ
保育園・学校
職場タイプ
その他の科
夜勤による生活リズムの乱れがあり、慢性的な頭痛がありました。夜勤明けは夜まで寝ずに起きてゆっくりして、夜早めに寝るようにして少し改善してきました。夜勤専従になって休みが多くなり、時間や気持ちの余裕ができましたが、寝ても寝ても疲れがとれないことが多いです。 日中の睡眠の質を高めるためにしていることはなんですか?
ストレス病棟
あやの
その他の科, 保育園・学校
まどれーぬ
その他の科, クリニック
寝ても疲れがとれないのは、 睡眠の質の問題だけではないかもしれません(´・ω・`; ) 疲れがとれない原因に、 食事内容・運動不足・病気の可能性などもありますが、 その辺りは問題なさそうでしょうか? 例えば食事だと、 栄養不足(ビタミンB群や鉄分の不足)、糖質の摂りすぎ、 病気は甲状腺疾患や貧血、DM、肝機能障害、SASなど。 貧血は女性に多いですし、 SASも肥満の中高年男性に多いイメージですが意外と女性もあるらしく、 男性と症状が異なるため見逃されやすいらしいです。 睡眠の質で言うと、 私はカフェインを摂取すると睡眠への影響大なので(ほんとに眠れなくなります)、 コーヒーは元々飲めないのでそこは良いのですが、 ほとんどのお茶にもカフェインが入っているので、飲み物は水にしていて、 お茶を飲みたいときは麦茶にしています。
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看護師の免許が生かせる、看護師以外の仕事をしている方はいますか?看護師、保健師、養護教諭の免許を持っていて、看護師から養護教諭に転職しました。産業保健師も考えましたが、他にどんな仕事があるのだろうと考えています。
養護教諭保健師正看護師
あやの
その他の科, 保育園・学校
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
医療メーカー勤務 看護協会職員 看護塾講師 看護学校教員 船上看護師 検疫官 ツアーナース などなど探せばまぁまぁあります。就職できるかは別として…
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教育担当をされてる方、されてた方にお聞きしたいです。今、新人教育システムを再構築しようとしていてどんなものにしようか色々検討中です。 教育担当やプリセプターをやって自分の力が上がったなと実感したり、人に言われて気づいた瞬間はいつでしたか?
プリセプター勉強
あやの
その他の科, 保育園・学校
ゆり
内科, 循環器科, 一般病院
あやのさん、こんにちは。システム作り、お疲れ様です! 私は経験11年目で新人等の教育担当経験があります。 自分の力が上がったと感じたのは、人と話す時に「わかりやすい」「簡潔でいい」と言われた時でした。自分でわかっているつもりでも人に教えるとなるとより深い知識や技術の根拠が必要となります。そうしたところを自然と自分で調べるようになり、言葉に説得力が伴うようになりました。 また新人には簡単にわかりやすく伝える工夫が必要なので、自然とダラダラと話さず要件だけを簡潔に伝えられるようになりました。
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指導の仕方に困っています。 後輩が誤認をしたため指導を行いました。インシデントですが、本人はそこまで大きいという自覚がなかったため、再度上司同席のもと本人に指導しました。 内容としては他の先輩から依頼された事を、後輩が他の人に行いました。後輩は"お願いされたことをやっただけで自分の責任ではない"のスタンスを崩すことが無かったです。本人の言い分はわかりますが、責任の所在は実施した人です。 色んな角度から言葉を変えて、責任の所在は実施した人ということを伝えましたが理解する気のない態度のように思ってしまいました。後輩ですが、指導以降無視されているという感じです。 みなさんならどういった言葉で伝えますか? 特定を防ぐため、内容は少し変えて書いてます。
後輩インシデント指導
あやの
その他の科, 保育園・学校
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
言葉の指導も大事ですが、私はレポート書かせてます(インシデント)で、書いた内容で本人が指導された内容に理解を示しているのならok、理解していないようであれば指導内容と合致する内容になるまで修正させます。
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私は市中病院で小児科と救急科の看護師を経験し、現在は養護教諭をしています。養護教諭は大学時代就きたかった仕事なので就けて嬉しかったし、夜勤がなくなり規則正しい生活が出来るようになりました。その一方で1日の達成感が看護師より低く感じてしまい、また看護師ラダーもないので技術能力が向上出来てるのか不安な気持ちがあります。通信制大学に通い、教育心理を学んではいますが客観的に評価を受けて成長したいです。 看護師以外の仕事に転職された元看護師のみなさんは、看護師時代と比べて今の仕事はどうですか?また技術能力の向上に努めていることがあれば教えて下さい。
やりがい勉強転職
あやの
その他の科, 保育園・学校
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
私も急性期病院から小児科病棟で看護師として勤務をして、今は保育園で保健業務をしています。やはり、保育園でのメインは保育士さんで、看護師としてのやりがいといった面ではなんだかなぁーといった感じです。体力的にはいいんですが、物足りないというか、看護業界に置いていかれる感があります。子どもが成長したら、病院に戻りたいとも思いますが、育児を考えると中々動けません。私も同じく通信で資格を検討しています。
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質問です。働き方に悩んでいます。 プリセプター研修を終えて、リーダー業務も行っている4月から4年目になる急性期と名が着く慢性期寄りの病棟看護師です。 夏頃に確定で引っ越さなくてはいけなく、今の病院も通えないわけではないが、通勤時間的にしんどいし、一時期転職も考えていたため、この際だから転職しよう!となっています。 私の条件として、 ・10月から4月にかけて推し活があり毎週末必ず休みたい ・手取りをあげたくて、年収500万欲しい 常勤(病棟かクリニックも悩んでます)+夜勤バイトで働くべきか、夜勤バイト掛け持ちで働くべきか、、、 働き方のアドバイスいただきたいです🙇♀️🙇♀️
手取り退職夜勤
あーちめん
内科, 呼吸器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
あやの
その他の科, 保育園・学校
地域によりますが都市部なら、年収500万円は夜勤をやればクリアするのではないでしょうか。 ただ休み希望に関しては、入ってみないとわからないし、管理職の裁量にもよるかなと思います。10月から4月の推し活は、毎年あるものなんですか? 夜勤専従で雇ってくれる病院を探せば休みは必然と多くなる気がします。
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4月から3年目でプリセプターとなります。私は要領が悪く、3年目にもなるのに未だに仕事が遅く新人の方が早いくらいです。また、ミスややり残しなども多いほうです。最近自分の仕事に自信が持てず、来月から指導する立場になるのに自分に務まるのかとても不安です。どうしていけばいいでしょうか…
3年目プリセプター
ゆっこ
外科, 循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
まめこ
消化器内科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
私も要領が悪いタイプですが、そんな中でもミスややり残しないように工夫してることを教えるように意識してます! 要領よくやるコツは、要領いい人に教えてもらって〜って感じで笑 技術的な指導はもっと上の先輩からがんがんされると思うので、はじめてのプリセプターであれば精神的なフォローする役割でも十分だと思いますよ😊
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民間病院から大学病院への転職を考えています。 4月で四年目になりますが整形外科の急性期しか経験がなく、中途採用でも大学病院で教育していただくことはできるか不安です。 循環器、消化器のどちらかの病棟に勤めてより視野を広げた看護師をしたいと考えていますが、全く知識がないままいくのは、中途なのに何もできないとおもわれてしまいますかね、、 同じような経験されたことがある方がいらっしゃればアドバイス頂きたいです
中途整形外科大学病院
やま
整形外科, 病棟
あやの
その他の科, 保育園・学校
私の経験なので人によるとは思うのですが、転職するとしっかり4年目として見られてしまうし即戦力対象なので、一度院内で循環器か消化器病棟に異動してみてはどうですか?
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計画的に動けない人っていませんか? 夜勤は看護師1人、介護福祉士2人で夜勤しています。20年目の介護福祉士は今言わなくて良い事を自分たちがオムツ交換している中 ナース室で記録をしている私に言いにくる。 私の職場は胃瘻の患者さんが20人くらいいるので洗い物とかしたらあまり休憩時間がないので記録しながら休憩時間をしています。 なのに看護師の忙しさ分からず言いにくる。 なんでオムツ交換終わった後言えないのかと思い疲れました。
モチベーション夜勤人間関係
め
病棟, 慢性期, 回復期
あやの
その他の科, 保育園・学校
計画的に動けないというか、気になったらすぐ解決しないと気が済まない人なのではないかと思いました。 あまりに業務に支障が出るなら上司に相談すべきだと思います。看護師には看護師の忙しさがあって、介護福祉士には介護福祉士の忙しさがあって、それお互い尊重し合えないと結果的に患者さんに不利益が生じますよね。
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今の病院に転職して1年ちょっと 今の病棟の仕事にもやっと慣れてきて、来年度もがんばろー!なんて思ってた矢先に 4月1日から異動で!と命じられ、病み散らかしてます 頑張るしかないですが、どうか励ましの言葉をください 異動先はお局が多いとの噂です😭😭😭
お局異動転職
ぴー
総合診療科, 病棟
あやの
その他の科, 保育園・学校
1年で異動は予想外ですね…ただ適応出来ると評価され、異動になったんだと思います。 お局等々、新しい環境は慣れるまで大変だと思いますが、自分のペースで進んでください。応援しています!
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ずっと緩和メインで7年働いてきましたが、来月から救急に異動。 単科しか見たことないことで次のステップに踏み出せない自分を消したくていろんな経験ができる救急へ。 私が経験したことは活かせるのかわからないですし、自分は今まで何してたんだろうと落ち込むのは目に見えてますがこれも自分の視野を広げるためと頑張ります‥! 救急、ER勤務でおすすめの教材等あれば教えて欲しいです。
異動
ぽ。
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, 終末期
あやの
その他の科, 保育園・学校
小児科から救急に異動しました。緩和から救急という違う畑にステップを踏み出せるだけで、勉強家なのが良くわかります! 救急医学のガイドラインをみたり、ゼロからわかる救急急変看護という本は買って読みました。循環器の病気がみえるシリーズもよく読みました。 でも結局予想不能の救急の現場が一番良い勉強になりました。毎日事例を振り返り勉強し、積み上げて行くことをずっと続けました。 応援しています。
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日々、家事育児に仕事にと、頑張っています! 自宅でスキルアップしたい、学びたいと思っています。 看護師の学びの参考になる本、アプリ、インスタアカウントなどあればぜひ教えていただき、活用させていただきたいです! おすすめのものをぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
ママナース勉強
りりりりりん
ママナース
あやの
その他の科, 保育園・学校
科学的根拠がないと理解したくないタイプなのでアプリやインスタグラムは参考にしていないのですが、放送大学の授業をみてインプット増やしています。体系的に学べるのでおすすめです。
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今、訪看入職して約5ヶ月。所長ナースの私だけの塩対応に疲弊してます。個人経営の小さなステーション。既存スタッフには砂糖対応。私にはあからさまな塩、、 理由を聴きたい、、
訪問看護メンタル人間関係
みみ
訪問看護
りりりりりん
ママナース
みみさん、お辛いですし、お仕事に行くのが嫌になってしまいますよね。本当にお疲れ様です。 理由、ぜひ知りたいですよね。 自分に理由があるのか⋯ こちらが気をつければ改善するものなのか⋯ ただ単に気に入られていないだけなのか⋯ 相性の問題だとどうにもならなそうですが、対応が平等になったら気持ちはすごく楽になりますよね。 年度末や新年度初めの面談などはないですか? 1対1でお話しできる機会があると、より踏み込んだ話ができそうですよね。 辛く嫌な思いをする日々から早く解放されますように。
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私の病院はPNSでラウンドするのですが、認知症の患者さんとかせん妄の患者さんに文句や暴言を吐かれた時、先輩が対等に喧嘩し出す時があって、、、(笑) 結構困ります、興奮させないで、、と心の中で思いながら、、 そんな事ありますか?🤣
ラウンドPNS先輩
L
循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
Y
その他の科, 介護施設
分かります笑 私が落ち着いて話しをしているのに、別の看護師や介護士が来て興奮するような言い方をされると「やめてー!」と思います笑 これから対応する身にもなって!って笑
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現在看護師していますが養護教諭に なりたいと密かに思っています。 専門卒で保健師の資格は持っていません。 通信で取れる大学もあるみたいだけど 養護教諭試験をうけて教員試験を受けても 就職倍率7倍と聞いてあまり現実的ではないかな とおもっています。 看護師から養護教諭になられた方いますか?
養護教諭保健師正看護師
na
外科, 病棟
あいすけ
ママナース, 離職中, 保健師, オペ室, 保育園・学校
少し質問とは異なってしまいますが… 在学中に養護教諭一種を取得した者です。 看護学科卒業後、養護教諭として働く友人がいますが3年経った今でも正規雇用ではないと言っていました。 資格取得には全く苦労しませんでしたが 就活をみているとやっぱり大変そうだった印象です。
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