あい

私は新卒の時は救命救急希望していました。 でも実際配属されたのは小児科。 しばらく悩んだりもしましたが、なんだかんだで学びも多く、以来ほぼ小児畑で働いています。 新卒に戻れるなら、小児科を選びますね。 キャリアプランは新卒時何も考えていませんでした。院進はうっすら…と思っていたのですが、経済面と研究したい項目がなくてひとまず臨床へ。 その後体調を崩したりして、今の私の体調だと常勤勤務(夜勤があるような勤務)はできないので、のんびり生活に困らない程度に働いています。

こんにちは、 私も一年から3年目くらいまではずっと引きずって自分のせいでなくなったのかな、などと考えていました。 しかし、DNARを取っているのを確認すると、そっと旅立たせないとなって思うようになりました。そこからは感情をきちんと割り切れるようになりました。年数も関係するかと思いますが、やり切った自分をまずは褒めてあげましょう！

法律的に、育休を取得させないということはできません。 しかし、雇用側としてはギリギリの人数で回しているので、かなり困るわけです。 そんな中で、権利ですから！と取得できますか？ チクチク言われながら、皆に嫌われながら育休とりますか？ 多分、育休明けの対応最悪ですよ。 妊娠出産子育てと両立ok!と言ってくれるところに就職するほうがいいと思いますよ。 ただし、入社1年経ってないと育休が取れない場合があるので、そこは確認が必要です。 育休手当は一定期間雇用保険に入っている必要がありますのでお気をつけください。

よくあるかはわかりませんが、あります。 1日1回でいつもは持続型だけを食直前に打ってるけど、入院して血糖測定して超速攻型も追加で打っている。とか。 眠前は忘れちゃうから、食前にまとめて打っちゃう。とか。 その時間にする理由があるかなと思うので、聞いてみてもいいと思いますよ。

お疲れさまです。 まだ2週間です！できなくて当たり前です！ 私も新人の時は、自分ができなさすぎて嫌だと思っていましたが、今改めて新人の子を見ていると、できなくて当たり前だと思うようになりました。 もう少し働いてみて無理そうだったら転職を検討していいと思いますが、まだその判断は早いかなと個人的には思います。 でも心が病気になりそうなのであれば、早めの転職がいいかなと思います。 頑張りすぎないようにしてくださいね☺️

あきさん、お疲れです。 技術は見て盗めって、 昭和の職人かよ！😂 時代錯誤もいいとこですね！😂 やることなすこと、 昭和感強すぎなんだよなー😩 平成ですらない気がします（；￣ェ￣） 私は昭和生まれの平成育ちですけど、 明らかにひと昔もふた昔も前の 考え&やり方だと思います😑 私が新卒の22年前ですら そんな感じではなかったですよ⁇( ；´Д｀) プリセプターもしっかりいたし！ これは紹介会社に話が違うと詰め寄るしかないですね！😤 あきさんの心身を守らないと！ᕦ(ò_óˇ)ᕤ

1分以上時間をかけて投与しやすくするために生食に混ぜるといいですよ。ってことですね。 違う種類の薬剤を混ぜ合わせることをミキシングと言いますので、生食とロピオンを混ぜることも、ミキシングと言います。 すでに点滴されている場合は、その側管から投与することが多いと思います。 点滴の留置針は基本的に静脈に刺します。 なので、点滴と言ったら静脈注射です。 シリンジで点滴チューブの側管に繋げて、シリンジを手動で押して投与するのをイメージしてください。 シリンジで5mlを1分かけて投与するのは難しいですよね。 これが20mlのシリンジ（生食20mlとロピオン5mlを20mlのシリンジで吸う）だったらどうでしょう。 ゆっくり押していけば1分以上かけれそうですよね。 もしくは、50ml（100mlでもok）の生食バックにロピオン混注して、点滴で落としてもいいです。 ただ、この場合生食がたくさん入ってしまうので、注意が必要です。 500mlや1000mlはもはや持続点滴の量なので、もしその指示が出たら間違ってないか医師に確認した方がいいですね。