しらす

報告・連絡・相談ができない人。 みなさんは、どのように助言や指導をしていますか？ 具体的には、報告が何でも遅い。「やりますよ」っと言っていた仕事をいつまでもやってこない、進捗状況を言ってこない。 仕事を部下や同僚に渡さない。 指導されたことを、次に活かさない。 叱られると思ってその場を立ち去る。 人の話を理解しない。 いはゆる、恋人にしたらヤバいタイプの人です。

インシデントコミュニケーション指導

真面目で正義感があるので、自分が正しいと思ったことをストレートに言ってしまう、その場の空気を読んで見合った言動をすることが難しい方へのご指導や声がけについてです。みなさんはどうしていますか？

コミュニケーション指導

訪問看護ステーションに従事している方に質問です。 レセプト作成はどのように学習しましたか？おすすめの本などありますか？

訪看訪問看護

訪問看護ステーションに勤務しています。 訪問看護管理者の役割はわかるのですが、所長は何をする人なのでしょうか？

訪看訪問看護人間関係

施設で働いていますが、辞めます。 半年ちょっとです、、、。 看護師は、私と１０年勤めてる方。 利用者は９０人。 その看護師のずさんすぎる看護で、 心も体もボロボロです。 人が無くなってる状況です。 ハローワークに、いったら、ずさんすぎる看護を行政に相談するべきといわれました。 どこに相談すべきでしょうか？

ハローワーク施設メンタル

大学卒業後や社会人・主婦などの経験を経て看護師になった方に対して質問です。 私は今、社会福祉系の大学に通う大学2年生です。 私は大学で社会福祉を学んでいく中で、実際に患者さんに医療行為をすることができる看護師になりたいと思うようになりました(看護師自体に昔から憧れはあったのですが、その想いが現実味を伴って本気でなりたいと思ったといった状況です)。 私は今の大学在学中に社会福祉士(可能であれば精神保健福祉士)の資格を取得してから、大学卒業後に看護専門学校に進もうと考えています。 そこで質問なのですが、①大学卒業後すぐ看護専門学校に通うのと、②大学卒業後に数年間は社会福祉士や精神保健福祉士の資格を活かした職業に就いてから看護専門学校に通うかだったらどちらの方がいいでしょうか？(もちろんどちらにせよ看護専門学校に合格できるよう受験勉強を頑張るつもりです) 看護師になるなら1年でも早く目指した方がいいのではないかと思う一方で、卒業後すぐ看護専門学校に行ってしまうと｢私の4年間なんだったんだろう｣という気持ちが正直あり、応援してくれた両親にも申し訳ないと感じてしまいます。 ネットを調べていると社会人を数年経験することで奨学金の対象になるという情報もあり、今本気で悩んでいます。 私の両親は理解がある方で、私が決めた道なら最終的には応援してくれるとは思うのですが、だからこそ自分の行動には責任を持たなければならないと悩む毎日です。卒業後すぐ専門学校に行ってしまうと、親戚から｢あなたの所の娘さん、いつまで学生気分なの？他の同い年の子達は就職してるのに｣と両親が言われてしまわないか不安です。私の選択が両親を傷つけてしまったらどうしようといった考えが消えません。(読んでいて不快に思われた方すみません) 大学卒業後に看護の道に進まれた方、社会人や主婦を経て看護師の道へ進まれた方、皆様はどういう思いや考えで看護の道へ進まれましたか？ また、卒業後すぐに看護の道へ進むのと、数年は看護以外の仕事を経験してから看護の道に進むのだったらどちらがよいのでしょうか。 よろしければ私に教えてください🙇‍♀️ (将来看護の道へ進む際の参考にします。厳しいお言葉でも受け止めます。お気軽に返信頂きたいです)

看護学校看護学生転職

訪看のパート希望なんですが、来年4月から子供が保育園に通うので5月頃から働きたいと考えてます。 求人を見ていい所があったんですが、今の時期から電話するのってさすがに早すぎますよね？😅

訪看求人保育園

訪問看護を行う前に経験しておいた方が良い診療科などはあったりしますか？

訪問看護

【新人は存在が無意味??】 8月頭に男性の先輩(前職=一般病棟主任)から｢僕は新人のやることは信用していない!!｣と言われました…。 その発言から、先輩は新人に対して疑いを持っている方なのだと確信しました。厳しすぎる言葉に落ち込みましたが、新人だし仕方ないかと思ってやり過ごしました。 そして昨日、その先輩から主任とプリセプターを通して｢前日に熱があった人(微熱から解熱した人も含める)のバイタル、午後からもちゃんと測ってるの?｣と疑いをかけられました…。 仕事が終わって17時、主任とプリセプターに呼び出され、｢申し送りの内容で気になったことない??｣と声をかけられ、 私は以下のことを説明しました。 ---------------------------------------------------------------- これまでは38.0℃台以上の大きな熱発があればもちろん朝・昼にバイタルを測っていました。しかし37.2℃から平熱に戻った場合など、微熱から解熱した際は午後からバイタルを測っていませんでした。 すると5日前ぐらいにプリセプターさんから｢最近状態が悪くなっている人も多くなってきているから、例え微熱であってもお昼にもバイタル測っておいた方がいいと思う。｣とのご指導があり、測るようになりました。そのため、昨日は申し送りの内容も踏まえ、抗生剤の点滴されてる方もいますので、目的を理解した上で午後のバイタル測定しました。 --------------------------------------------------------------- 説明後、主任・プリセプターさん共に｢え!?ちゃんと出来てるやん。私達が気にしていた内容もほとんど理解している。抗生剤のこともちゃんと勉強している。むしろ、私たちの方が出来てないかもしれない…｣とのことだったので安心しました。 その後別室へ移動し、男性看護師が疑っていることを告げられました。その際に、｢信用していない｣と言われたことを話すと、主任・プリセプター共に絶句していました。非常に驚いた顔をしていました。 現在22歳看護師。第二新卒にて現職場に入職しました。 新人って、何をやっても意味ないんでしょうか? 出来ることが増えても無意味なんですか??

一般病棟先輩勉強

看護師病棟勤務4年で訪問看護やデイサービスでの勤務はやはり厳しいのでしょうか？もう少し経験積んだ方がいいか迷っています。

デイサービス訪問看護転職

訪問看護で働いている人に質問です。 認知症の方や高齢の方が多いんですが、デイサービスに通ってる利用者さんは、デイサービスのノートで通所状況や様子について把握しています。 ヘルパーさんとの連携はどのようにされていますか？？

1年目勉強新人

普通の訪問看護と精神訪問看護って大きくどう違うんでしょうか？ 今後の参考にしたいので、 業務内容やオンコール、緊急訪問などで教えていただきたいです。

訪問看護

訪問看護で、医療リンパドレナージを行なっている方いらっしゃいますでしょうか。ケアの内容を考えると、時間内での訪問は難しいと思っています。在宅では加算が取りにくく、がん末期の方に介入したいのですが、なかなか難しい現状です。 取り入れている事業所の方いましたら、取り組みを教えてほしいです。 その他、病院で医療リンパドレナージを行っている方いらっしゃいましたら、どの部署が担当しどのくらいの頻度でケアを行っているかも情報が欲しいです。

訪問看護病院