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仕事タイプ
ママナース, 病棟
職場タイプ
その他の科
後輩を指導してますが、細切れになっていて中々患者全体を考えて動けないみたいです。 みなさんは指導どうしてますか？
後輩ママナース正看護師
asas
その他の科, ママナース, 病棟
ちょこまる
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院, 透析
その日の受け持ちの情報どれくらい取れてるか確認して、誰からバイタル測ったほうが良いと思う？とか申し送り終わって何からしたら良いと思う？とか聞きます そこで優先順位考えられるかどうか確認します なんでそう思った？とかも聞いた上で間違ってたらその理由を言うし、合ってたらその動き方でOK！と伝えて自信持って動いてもらえるようにします！ 自分で考えて動くということが新人さんにとっては難しい事ですが今後1人で動いてもらわないといけないのでなるべく自分で考えてみて、それから一緒に考えるように心がけてます！
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呼吸療法の試験を受けようかなって思ってて受けた方はどの位からやりましたか？ レスピ看護してると取った方が良いかなって思ってて。 あと、資格取って変わった事とか！
モチベーション勉強病院
asas
その他の科, ママナース, 病棟
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
こんにちは！ 呼吸療法の資格受けようと思ったことがあります。 1年前からしようと思ったのですが、勤務が辛かったりなかなか勉強できませんでした。常に呼吸器を触っているかたなら大丈夫だと思いますが、わたしは病棟だったのでよくわかりませんでした。 セミナーに行っても難しすぎて、1年では無理でした！
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時短だと給料低くなるし、常勤にそろそろ変えないとまずそう。 みなさまの節約法&常勤に戻したタイミングをしりたいです。
やりがいママナース子ども
asas
その他の科, ママナース, 病棟
まみーろ
循環器科, CCU, ママナース, 病棟
時短ではなかなか稼げないため1人目からフルで復帰していました。日々の忙しさに追われる日々でしたが、毎日早寝早起き朝ごはんという規則正しい生活ができるので私には向いているかなと思います。あと、忙しいので無駄遣いする暇もなく節約になりました笑
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仕事、育児、家事となると中々自分の時間が作れず。 リフレッシュをどうしたらいいのかなって考えています。 皆さんはどうしてますか？
気分転換転職ストレス
asas
その他の科, ママナース, 病棟
あさこ
精神科, ママナース, 病棟
日々、お疲れ様です。 個人的にいちばん簡単なのは美味しいものをこっそりと食べるです（笑） いい匂いを嗅ぐ、寝るのもオススメです。
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家族に指導していますが、家族の理解度がいまいち。 何度言ってもすぐ忘れてしまいます。自宅退院は色んな人が反対しても頑固として自宅退院希望。 皆さんはこんな人の対応どうしてますか？
指導勉強病院
asas
その他の科, ママナース, 病棟
あひる
内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
介護認定調査できそうであれば介護度上げてサービスしっかり入れて帰せれば良いですが、なかなかうまくいかない時もありますよね。 根気強く指導して、資料も作って渡したり工夫してできるだけやってそれでもだめなら訪看さんにお伝えして連携しながらサポートしてくしかないですよね。 本当にお疲れ様です。
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4年目です。 意識レベル低下し、血圧が低く測定できなくなった患者さんがいました。(主治医にも危なかったもんね、家族に連絡しようって言われました) 部屋移動やモニタリング開始してから しばらくして意識レベル改善したのですが 他の看護師に寝てるだけだったのでは笑 大きな声で話しかけたら普通に目が開いたよ みたいなことを言われました。 そのあとから気のせいなのかリーダーとかの対応が少し冷たくて...わたしは間違えていたのでしょうか。 わたしがした時は間違いなくいつもとは違いました。 自分だけが大変だったみたいでなんか悲しかったです。
4年目ストレス正看護師
にゃお
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
asas
その他の科, ママナース, 病棟
ＴＩＡ一過性の場合もありますよ。 瞳孔を見ると梗塞を起こしたか分かります。その時にMRIを取れば分かると思います。 数時間経てば意識が回復する事もあります。後は、低血糖や高血糖の可能性もあるので、意識レベルが低下してたらＢS測定するのもありですね。 後は橈骨触知あったかとかみて記載するのもありですね。 そんな酷いこと言う方がいるんですね、にゃおさんは正しい事をしたと思いますよ。
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asas
その他の科, ママナース, 病棟
介護士の免許証を持っています。介護福祉士はSOAP習わないから書けません。
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とっても忙しい状況にイライラする人がいて、 その人がリーダーだと皆さんどんな扱い受けますか？ 私は、看護師4年目で今年から転職したものです。 病棟の決まりで、点滴バックに目安時間を記入しているのですが開始時刻が書いておらず「書いてください」って注意を受けました。 それだけなら大丈夫だったのですが、「何で書くかわかりますか？患者のためですよ。」と当たり前のことを厳しく言われて何故この歳にもなって言われなきゃならないのかという気持ちになりました。 また、同じカルテでも記入するものが違うため 毎日業務についていくのがやっとです。 みなさんは転職してから慣れるまでにどのくらいかかりましたか？ 重症部屋の清潔ケアは私入りますと書いているのに、部屋回りと吸引や体交などしてる間にリーダー同士で清潔ケアに早めに入ってくださり「ありがとうございます、すみません」と言っていることや 服薬や点滴スケジュールに〇〇を本日まで内服って書いてあるのを鵜呑みにして、明日から内服は不要ですか？と再確認できていないなど4年目なのに情けないです。 わたしのこの行動は間違っているのでしょうか。 いつも出ている点滴が出てなかったらオーダー出すのはわかりますが、日付指定されてるのも確認必要ですか？ 4年目なのにって思われてないか不安ですが、 みなさんの日頃業務遂行で必ず情報とっていることや 申し送りしていることを改めて教えて頂きたいです。
人間関係ストレス正看護師
にゃお
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
asas
その他の科, ママナース, 病棟
私も転職した時は言われました。そこの環境になれるまでには、半年位はかかります。 色々言われてムカつくかもしれませんが、少しの辛抱です。
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1年目看護師です。 はじめて絶対に避けることができたインシデントを起こし、自責の感情が止まりません。 話しかけづらい先輩に「1人では不安なので見守りをしてほしい」と頼めず、慣れない投与方法の経管栄養を1人で実施。あろうことか患者さんの上に栄養剤を溢れさせてしまいました。 もちろん患者さんには即座に謝罪し掃除しました。リーダーにもすぐに報告しました。 報告を聞いた師長はナースステーションで私の文句を大声で言っており、私を責める師長やほかの先輩方の顔が忘れられません。 最近暴言暴力のある患者さんが入院してきたこと、病棟の人員移動で頼りやすい先輩と離れてしまったことで気持ちが沈んでいたのもあり、もう看護師をやめようかなと思うほどきついです。患者さんと関わるのは大好きだったはずなのに、厳しい言葉を先輩看護師だけでなく患者さんからも浴びせられてる現状に耐えられません。今までは少しでも不安があるときは先輩に相談し頼れていたのに、今回のように必要な時に頼る判断すらできず、またミスを起こすのではないかと自分が怖いです。 心の底では看護師をやめたくないと思っています。この状況をどう乗り切ればよいと思いますか？また同じようなインシデントを起こした方がいたらそのお話も聞きたいです。
インシデントメンタル人間関係
まるみ
新人ナース, 病棟, 慢性期, 回復期
asas
その他の科, ママナース, 病棟
誰にでも失敗はある事なので、大丈夫ですよ。 私も散々新人時代にはミスを沢山して来ました。 ミスしてしまったら次同じ様なことが起きない様に対策を立てればいいと思います。それが大事です。これは新人さんのミスでよくある事なのでそんなに落ち込まず、次に向けて頑張りましょう。
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給料低くて満足いかない。けど人間関係はいい。 副業したいけどダブルワーク禁止。 同じ様な感じで職場に内緒でダブルワークしてる人いませんか
副業給料人間関係
み
急性期, 新人ナース
asas
その他の科, ママナース, 病棟
アルバイト禁止の病院の時働いてました。みんな内緒で働いてる人が多いですよ。明けの日や次休み働いてました。源泉徴収で別に税金を納める方法を使用しました。 後は、あまりおすすめは出来ないですが、若い頃はナイトワークの掛け持ちをしてました。 ただバレてはいけないので少し遠めの所を選んでました。誰がチクるか分からないので、誰にも教えない方が良いかと思います。
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普通に業務に関して、利用者さんに関して質問してるのに理不尽に怒るお局2人おるけどなぁぜなぁぜ？ いい加減にしろよって思う
お局施設人間関係
ミユキ
その他の科, 介護施設, 派遣
asas
その他の科, ママナース, 病棟
いますよね。 私はそういう人がいた時は、その人には聞かず、記録とアナムネを読む。後は別の人に聞いてました。 後輩が聞いてるのに怒るっていうのは、もしかしたらその方の中で忙しい時なのかもしれませんね。人によってキャパの範囲は違うけど、怒られると聞くの嫌になりますよね。本当にその方から情報を聞きたかったら何もしてない時に聞いてみるとか。それでもダメな時は、何に対して怒ってもいいかもしれませんね。
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ナース服の洗い方について質問です！ ナース服自宅で洗ったことのある方はいますか？ 乾燥まで自動運転で放り込もうかと思っているのですが、ダメにならないか不安です、、、！ また、おしゃれ着洗剤とかの方が良いのでしょうか、、、 自分で洗ってことのある方がいましたらご教授ください。
ナース服正看護師
ぱんだ
小児科, 保健師, 保育園・学校, 検診・健診
asas
その他の科, ママナース, 病棟
素材によるとは思いますが、ポリだったら丸洗いで大丈夫かと思います。 私も自宅でタグの所確認し、丸洗いしてました。
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私が勤務しているデイサービスでは、健康観察として来所してすぐに検温と血圧測定をしています。収縮期血圧が150以上、または100以下の場合はしばらくして再検するように決められています。一律してラインが決まっているため、例えば元々低血圧の方で気分不良などなくてもラインを下回れば再検するという流れです。みなさんの介護施設では、血圧の再検ラインはどのように決めていますか？また具体的な健康観察の方法などあれば、教えてください。よろしくお願いします。
バイタルデイサービス介護施設
にこ
リハビリ科, 介護施設, 慢性期
asas
その他の科, ママナース, 病棟
私は単発でバイト行く時は、数日前の血圧を遡って普段から高いか低いかを見て再検を決めています。
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術後疼痛時ソセアタの指示がある患者様。 メイン輸液が繋がれています。ソセアタは筋注のイメージがあるのですが、側管から入れても大丈夫なのでしょうか？ ルート確保されているのに筋注するのも。。どなたか教えていただけたらありがたいです。
手技術後薬剤
匿名
新人ナース
asas
その他の科, ママナース, 病棟
指示によって違うと思うので指示簿をみた方が良いと思います。 筋注でいく場合は書いてあると思います。
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そのためか今回は派遣の期間満了みたいにならず、延長していただけました。 続けられるだけ頑張ろうと… ただ今の病棟、コンスタント？に一緒に回ってくれる人がいなくて… PNSとかあるのに…
人間関係病院病棟
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
asas
その他の科, ママナース, 病棟
私も以前PNSの病院で働いてましたが、人によっては一人で回ってる感じになってました。 業務量にも差が出てました。
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情報共有の時に伝えたはずなのに、「こういうのも伝えないと分からないからね」とか「取り残しが多いから頑張れ」とか言われるのきつい。本当に自分のメモにも残ってるから取り残しじゃないと思うのに。でも角が立つようなこと言えないから「すみません、頑張ります」って言うけど伝えたのになって納得いかないし、納得できないから仕事のモチベも下がるし、明らかに表情が暗くなる自分の悪いところが出ちゃってる気がする。 けど伝えたのになってもやもやする。もやもやするよー
新人正看護師
ゆっこ
呼吸器科, 循環器科, 新人ナース, 神経内科
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
お疲れさまです。 したのに出来てないって言われるのもやもやしますよね…！ あれ？あのときこんな風に伝えたつもりだったんですが…、取り残しはどれですか？とか言っていいと思います！ なにも言い返さない人には強く出てミスを擦り付ける人もいるので。また自分の伝え方が良くなかった可能性もあるので確認がてらそっと言ってみませんか…？
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