しょう

内服薬は基本的に薬ケースへ薬剤師がセットします。配薬は看護師が行います。誤薬リスクを下げる方法はありますか?また、外用薬の使用、管理で気をつけていることはありますか?

薬剤正看護師

学校卒業後、病院に勤務してから施設勤務しています。 もともと、施設で働きたかったのですが、一般常識では考えられないことが起き、2回転職しました。 同じ会社で長く働くため、会社選びや普段仕事で心がけていることはありますか?

施設転職病院

勤務先で研修はありますか? 私は看護協会が主催する研修に参加してます。 他にオススメの研修があれば教えて下さい。

看護協会研修

施設看護師です。 採血、ルート確保は往診対応にて行ってません。 看護技術を維持、スキルアップするために工夫していることはありますか?

ルート採血正看護師

私は有料老人ホームに勤務しています。 病院、施設何処でも他職種連携が重要です。 ケアマネ、介護士、PTなどの職種と関わりの中で、気をつけていることやコミュケーションを円滑に進めるコツはありますか？

コミュニケーション施設正看護師

病院勤務をする中堅看護師です。子供を保育園に預けて仕事をしていますが、時々具合が悪くなり保育園から連絡がきたりして早退させてもらったり休みをもらったりしています。その度に全員分のお菓子を用意する風習があり違和感があります。もちろん仕事に穴をあけることは、周りの人達にも迷惑がかかっているので申し訳なさはあります。みなさんの働いているところではどうですか？

保育園子ども人間関係

半年前に新しく入ってきた50代のベテラン看護師についてです。当院はクリニックで院内ルールなど全て院長が決めています。最近、仕事に慣れてきたベテラン看護師が「私が働いていたところは○○だった」というように、院内ルールについて疑問を呈したり、新たなやり方を提案してきます。 それ自体は良いことだと思うんですが‥その提案を院長に直接するのではなく💦何故か全部同じくただのパートの私に投げかけてきます。 私が1番勤務歴が長いことが理由だと思いますが、私から院長に伝えることで話がややこしくなり何故か私が院長から怒られます。 院長は自分のクリニックなので看護師からの提案を快く思わないタイプの人です。 こういう物議を醸す提案をする看護師に対して皆さんだったらどのように対応されますか？💦

コミュニケーションクリニックストレス

みなさん、看護師として何歳まで働きたい・こんなことにチャレンジしてみたい！など将来のビジョンのようなものがありますか？今自分の今後のキャリアについて考えていて、一体自分は2〜30年後どうありたいんだろう？と。これといって夢ややりたいこともなく。なのでみなさんのお話を参考にしてみたいです！

やりがいモチベーション正看護師

単純な興味なのですが… よく薬剤師とか放射線技師の方がお給料が良いと 言われている気がするのですが 同じ看護師や薬剤師、放射線技師の友人の話を聞いていても あまりそう感じることがありません 逆に看護師さんの方が給料いいよ〜と言われます 一般的に言われる薬剤師や放射線技師の方が 給料が良いというのは基本給のことで、すなわち ボーナスが看護師よりも良いと言うことなのかなーと 思ったりしているのですが、どう思われますか？ でも、単純に仕事量に対するお給料ということならば 確かに看護師は安いのかもしれませんね… 文頭に書いた通り、単純な興味ですので 妬ましいとか困っているとかそう言うのではないです🙇

ボーナス薬剤給料

私は、総合病院の常勤として働いています。 就職してまだ数年です。 私の苦手な人が、自分の好きな人だけを集めて派閥を作りたがる人がいます。 私は全く好かれてない、むしろ嫌われてて、無視されることも多いです。 その方が、私語が多すぎて、仕事が捗りません。 その人と仲良くなりたいとか思いませんが、 普通に仕事してほしいです。 皆さんなら、どのようにアプローチしますか？？

コミュニケーション総合病院人間関係

上司から勉強会の担当するよう言われました。私としては入職してから、散々嫌がらせやイジメにあってます。そんな人達に説明したくありません。自分の心が狭く人間性を疑われる事も分かっています。正直に自分の気持ちを言おうかなと思う事もあります。こんな風に思う私がおかしいのでしょうか？仕事とはいえ嫌な物は嫌です。嫌がらせした人が極力居ない日にやろうかなと考えています。とても憂鬱です。何か上手い断り方とかあればアドバイスお願いします。

メンタル人間関係勉強

わたしの勤めているクリニックでは看護師も白衣？ドクターコートを着て仕事をしています。 動きにくさや中に着る服装を考える手間もあり、ナース服が着たいです、、 みなさんのクリニックや病院でナース服やスクラブ以外の制服はありますか？

スクラブクリニック正看護師

僕はチームリーダーをしています。 チームのスタッフがスタンドプレーをしていると他のスタッフから注意してほしいと言われました。 そこまでは全然いいんです。 ですがこのご時世なので男性で４０代の僕は行動を選んでしまいます。もちろん感情的になるとかは絶対しないです。 別室で２人で話すのはやめとこう、、。とか色んなハラスメントが浮かび難しいです。 若い女性スタッフに対してどう行動してると安心しますか？ また、これはやめたほうがいいも聞きたいです。

男性リーダーストレス

私は師長に目を付けられてしまっていて、師長が言ってたことをやったのに、◯◯って言ったでしょ！と違うことを言われ、言い返すのも難しく、すみません、ということもあります。先輩にも事情を聞かれた時に話をすると「（師長は）そういうとこあるのよ」と共感的なこともあります。 異動は叶わないのでもう辞めたいと思っていて、それを言うのも辞めるまでの期間のアタリが怖くてなかなか言えずにいましたが、今回もう無理だなと思う出来事がありました。 特別個室のVIP待遇の患者さんに対し、夜勤の時に車椅子対応で「外のトイレ使われますか？」と聞いた事が患者さんを怒らせてしまいました。「申し送り聞いてないのか！」と。言い訳ですが、聞いてはいけないことを知らず、チームが違うので普段関わりがなく、要注意患者ということだけしか分かってなく、師長に激怒されるのが目に見えています。どのような注意がいるかの内容と、絶対ちゃんとしてよ、と師長から朝礼で伝えたことがあるようですが、私が勤務ではなかった時で申し送り事項にも書かれてはいませんでした。チームが違うからといって、すべての患者さんを知っておかなければならず、私自身が悪いのも理解しています。 ですが、これからもううまくやっていく自信がありません。ただ、まだ師長に会ってないのですが、事実（患者さんから師長に伝わっているはずですが）と反省を伝えるしかないと思っていますが、怖くて出勤したくありません。長い文章を読んでいただきありがとうございます。叱咤激励、アドバイスいただけたら、と思い投稿しました。

退職夜勤人間関係

安全ピンの紛失についてです。 ドレーンの固定に使っていた安全ピンが紛失していることに気がつきました。部屋移動があり、移動後にオーバーテーブルに置いていた安全ピンがないことに気がつきました。部屋移動をしたスタッフに聞いたのですが返事を聞けず、私もほかの業務があり、忘れたまま帰宅してしまいました。次の日から2連休ですが、探しに病棟に行った方がいいでしょうか。部屋移動した患者さまは認知症はなく誤食のリスクはないかなと思いますが安全管理上よくないですよね。

安全正看護師病院

夜勤の時、ペアの看護師さんたちへ お菓子は持っていってますか？ 私は持っていったり 持っていかなかったりしてます。 お金もかかるし悩んでます。

コミュニケーション夜勤人間関係

転職の質問です。 個人病院で、一般病棟（20床）と療養病棟（40床）の2病棟あります。 夜勤あり（二交代）で年間休日は107日 紙カルテ 残業は月に3時間程度 夜勤手当や休日手当あり、今の所より給料は少し下がる程度です。 夜勤は看護師2人か看護師１名と看護補助者１名のどちらかです。 今の病院より手術も簡単なものが多いらしく医療依存度も低いのでゆっくりは働けるのかなーとは思いますが。休みが少なくなることと、紙カルテや夜勤が看護師１名と看護補助者１名の時があるのが不安です。 今の病院はとにかく多重業務と夜勤（受け持ち２５人）がしんどいです。

やりがいメンタル人間関係

現在コロナ対応しています。 フルPPEの着脱方法を知らない介護福祉士が います。自分は関係ないと思うのでしょうか？何故装着しないといけないのか 分からない様子です。

コロナ介護病棟