てん

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回リハ神経内科に勤めて4年目です🙋‍♀️


仕事タイプ

プリセプター, 病棟


職場タイプ

神経内科, 回復期

キャリア・転職

初めて投稿させて頂きます。 回リハの神経内科で働いており、今年で5年目になります。元々は回リハの整形外科を学びたくて現在働いている病院に就職しましたが、新人オリエンテーションのときに現病棟の雰囲気のよさに惹かれて神経内科を希望しました。 師長や先輩方に恵まれ忙しくてもやりがいある毎日を送っていましたが、去年に師長と主任、他病棟で邪険にされていた方が異動してこられ病棟崩壊に陥っています。 師長のパワハラ発言や夜勤明けで休みなしで働かされたり、今までの病棟の方針を崩されてしまい若手は来年みんなで辞めようと話しています。私も2年連続プリセプターをし看護研究も行い、夜勤ばかり組まされてしまった結果ストレスで体調を崩し1週間ではありますが入院しました。来年は回リハの整形外科がある病院に転職しようと考えています。しかし初めての転職でもあり次の病院も師長や上司のパワハラやハード勤務をさせられたらどうしようと悩んでいます。転職サイトで情報収集して就職したらとんでもない病院だったというコメントも見かけるので、何を頼りにしたらいいかも分からなくなりました。転職に成功された方のご意見を聞かせて頂けると助かります。ちなみに師長は患者様からクレームがあっても私が悪くないの一点張り、残業は書くな、私の首が飛ぶでしょと言うような人で残業は多い時で30は超えます。

超勤残業

てん

プリセプター, 病棟, 神経内科, 回復期

22020/03/21

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

労基に報告して残業代請求し貰ってから辞めます。 働いてお金もらいに行ってるのにもらえないなんて本末転倒です。さらに体調まで崩してしまっては身体が資本なのに意味がありません。 正直転職は運です。 たくさん回り道しましたが、私もやっとホワイトなところ見つけました。 面接の時に比較しても大差ないです。 入ってからの対応はかなり違いました。 離職率が低いのも目安ですが、お局さんが沢山いるってイメージでもあるので、 離職率が低く職場の平均年齢が低いは大事かと思います。

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