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仕事タイプ
プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
職場タイプ
内科, 小児科, 神経内科
病棟で災害担当しており、防災訓練の内容を検討しています。他の病院では、どのような内容の研修や訓練を実施されているのでしょうか?「実際にやって良かったこと」や「スタッフの理解が深まった工夫」などがあれば、ぜひ参考にさせていただきたいです。
防災研修病棟
あっぷる
内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
院内ですることは決まっており、ラミネートに「ガラス破片」「断水」など色々なシチュエーションが書かれた図があり、それを病棟のどこかへ予め貼っておきます。そして、災害訓練の時間に報告の練習でそれを使用し、電カルの災害時に使用するフォームに入力するところまで行います。災害委員会までにしたらいいので各病棟によって実施する日は違います。 あとは、毎月、ヘルメットや懐中電灯、担架は使用できるかも各病棟で確認してますね。
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今年から新人指導を担当しています。Z世代の新人さん自分たちの世代とは違うと感じる場面も多く、どのような伝え方をすれば相手に伝わりやすいのか悩んでいます。できるだけ寄り添いながら安心して成長できる環境を作りたいと思っているのですが、皆さんは新人さんへの声かけやフィードバックで意識していることはありますか?
コミュニケーション指導病棟
あっぷる
内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
あむ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院
お疲れ様です!新人指導しています、看護師8年目です。自分が指導されていた時とは違いますよね。伝えたいことがあるときはわかりやすく簡潔的にを心がけています!あと指導するときは、小さい事でも最後に褒めるようにしてます!
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リーダー業務の中での采配について悩んでいます。 私の病棟では年上のスタッフが多いのですが、リーダー業務は若手が担当することが多い状況です。 緊急入院や緊急処置が入った際、ベテランスタッフに業務を依頼すると強い圧で断られてしまったり、逆に師長からの指示を断りきれずに今の状況(過密な状態)で緊急入院を受け入れてしまったりします。 その結果、私への批判や文句が出ることも多く、精神的にも疲弊しております。 このような状況をどういうふうに乗り越えたらよいか、アドバイスをいただけますでしょうか。
モチベーション病棟
あっぷる
内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
happyfamily7max
消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, リハビリ科, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期
コメント失礼します。 めちゃくちゃ大変なポジションですよね。メンバーから不満を言われ、上司からの指示もあり、板挟み状態。 私は、波風を立てたくない性格なので、避けたいポジションです。 私は、どちら側に立つか…を振り切って考えることにしてみました。 どちら側に立つかはメンバーや上司によりますが、メンバー側なら、業務的に厳しいと思ったら上司とぶつかったり、意見する。 上司側に立つなら、メンバーにきちんと筋を通した指示や指導をする。 あと、最終的な責任は自分が受ける!という覚悟を持ちました。
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病棟勤務で三交代をしています。自分の勉強のために医療系のバイトをしようと思っています。同じ環境で副業されている方はどのようなバイトをされていますか?
三交代副業アルバイト
あっぷる
内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
happyfamily7max
消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, リハビリ科, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期
コメント失礼します。 もう10数年、バイトを掛け持ちで仕事しています。 三交代制なんですね。私は、夜勤のバイトと半日の外来バイトをしています。 シフト希望提出日や締め日、希望を出せる日数などによりますが、日勤でのバイトか夜勤のバイト、調整しやすい方が良いと思います。 無理なく体調にはお気をつけて。
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小児科病棟で看護師をしている者です。現在、転職を考えているのですが、小児分野は専門性が高いこともあり、次の職場をどう選べばいいか悩んでいます。 今のところ、小児科クリニックや重症心身障害児(者)施設などはチェックしてみたのですが、他にどのような選択肢があるのか、また小児の経験を活かして別の分野(成人の一般病棟や訪問看護など)へ転職された方がいれば、どのように情報収集をされたのか教えていただきたいです。 「小児科から別の分野に移るのは大変だった」「こういう視点で探すと見つかりやすい」といったアドバイスや体験談があれば、ぜひ参考にさせてください。よろしくお願いします!
中途転職病棟
あっぷる
内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
初めまして。 私自身が小児科経験あるわけではないのですが、友達たちは①小児科→障害児施設や、②小児科→小児科クリニック→保育園看護師、③小児科→成人病棟→外来内視鏡→小児病棟→精神などで働いています! 児童サポート施設で働いている人もいます!
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私は夜勤明けの日に、暴飲暴食してしまいます。気を付けていても、気付くと気持ち悪いほど食べてしまうことも多いです。 後で後悔するのでもう絶対やめようと思っても、同じことを繰り返してしまいます。自分の意思の弱さに落ち込みます。 同じような方いますか?何か対策などありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
明け夜勤メンタル
まふまふ
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
のん
整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
同じく夜勤明けに暴飲暴食していたものです。明けでラーメンやら焼肉やらパンにお菓子に…際限無く食べてました。明けはバグっているので意思とは関係ないと思っています。なので食べる以上にしたい事をするようにしました。マラソンが趣味なのですが、直前に食べると走れなくなります。なので明けはランニング用具を持って行って帰りは走って帰るとか、そのまま着替えて走りに行くとかで、食べない理由を作っていました。雨の日で走れない日なんかは食べてしまっていたので私も意思は弱いです😓それでも食べ物より優先できるものが何かあればいいのかなと思っています。アドバイスとまではいきませんが何か参考になればと思います。
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日勤では、検温や処置、記録、入退院対応など、複数の業務を同時に進める必要があります。優先順位を考えて動いているつもりですが、予定どおりに進まず焦ってしまうことがあります。皆さんは勤務開始時に、どのように一日のスケジュールを組み立てていますか?業務を効率よく進めるために意識していることを教えてください。
病棟
まゆナース
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
dog person 🐕
外科, 一般病院
まゆナースさん、毎日お疲れ様です! 私は、次の順番でスケジュールを立てています。 ①絶対に時間をズラせないこと:時間が決まっている業務 (例えば、手術出し/検査出し/透析出し/医師の処置予定/抗菌剤等の投与時間など) ②重要だけど時間を調整できること (例えば、清潔ケア/創処置/退院指導など) ③他のスタッフへ依頼が可能なこと (例えば、移送/環境整備/物品準備/書類整理など) ④午前と午後に余白をつくる (急変時や緊急入院等のイレギュラーに対応できるよう、スケジュールを100%埋めない) ご参考までに。
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就職活動中です。サ高住での経験がなく気になっています。サ高住で働いていた方の経験を教えてもらいたいです。良い点や悪い点など。
チェリ
その他の科, 介護施設
あっぷる
内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
こんにちは。 サ高住の訪問看護での経験があります。 利用者さんのバイタル測定や保清、医師の指示書がある場合、褥瘡などの処置を行います。便秘時の内服も指示も医師の頓服の指示を見ながら介護士さんにお願いします。その他、転倒などがあれば連絡があり、往診医に連絡し救急搬送の判断をしていました。 勤務の中でも時間がゆっくりで、とても気持ちも楽に働くことができてイメージでした! 私は特に悪い点は感じませんでした。 就職活動がうまくいきますように!頑張ってくださいね。
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訪問看護の転職考えてます。 就職理由は『病棟より楽なかな?』って感じです。 仕事はしますが地域で生活してる利用者を助けたいとかは深く考えてないです。
訪問看護転職
あおば
精神科, 病棟
わんたん麺
病棟, 一般病院
お疲れ様です。 訪問看護の経験がないので、楽かどうかは分かりませんが、 見学に行った際に言われたのが、 人間関係が辛いなら訪問看護は合う。 事務所にいなければいけないという決まりはないため、朝礼はzoom、決められた訪問件数をこなせば直帰できる。 記録はiPhoneでの入力で、そこまで細かくないからすぐ書ける。 オンコール対応しているが、そんなに出動はない。 とのことでした。 ですが事業所によりだいぶ違うみたいなので、見学に行かれてはいかがでしょうか。
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主婦の皆さん(特にお子さんがいる方)は、新しい科になった際、どういう風に勉強してますか?📚 家でもなかなか時間がないと思いますが、仕事中に覚えるのか、自宅で時間を作ってるのか‥皆さんなりの勉強法があったら教えてほしいです!
勉強
くるみ
産科・婦人科, クリニック, 外来, 助産師
あっぷる
内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
私も未経験の分野へ転職した際、慣れるまで本当に苦労した経験があります。家事などでまとまった時間がとれない中、私は主に通勤時間などの隙間時間を活用して勉強を進めていました。最近ではChatGPTなどをうまく活用して効率的に情報を整理するのもおすすめですよ。お仕事と家庭の両立は大変かと思いますが、無理をせず一緒に頑張りましょうね。
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先輩の受け持ち患者で点滴が流れない、終わったなど声をかけられた場合は先輩に一言声をかけてから自分がフラッシュ等しても大丈夫なのでしょうか。
受け持ち点滴先輩
みささみ
内科, 新人ナース
くるみ
産科・婦人科, クリニック, 外来, 助産師
良いと思います! さらに声をかけてということであれば、さらにいい!受け持ちはあるけど手が空いてるのであれば助け合いなので気がきくと思います!
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将来的に大学の教員になりたいと思っています。看護系の大学院って何歳くらいで入られる方が多いのでしょうか‥ 学生時代にお世話になった教授は自身の経験からなのか、臨床経験はほぼ必要ないと言われました。(3年あれば充分だと‥) ですが、非常勤などで働きながら通うにしてもある程度経験年数が必要かと思います。私的には20代のうちはまだ病棟などで働いておきたいかなと考えていますが、他の方はどのような状況なのか参考にお話をお伺いしたいです!!
大学院勉強正看護師
まよねーず
循環器科, 新人ナース
ビション
外科, 救急科, プリセプター, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院
わたしの同期が、働きながら大学院へ通っています。同理由です。 3年目から通っていますが、大学院は年齢がとても幅広いと聞きます。20代後半からは30代後半が多いと聞きますが
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職場の人とプライベートでも遊んだり飲みに行く人はいますか?? 私の周りは週一で飲み会があったり何人かで集まる人が多く... 昔は職場の人とは断固拒否、関わらない派だったのですが、最近は馬の合う人とたまーにランチに行ったり飲みに行くようになりました😈
モチベーション人間関係正看護師
melty
外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科
まどれーぬ
その他の科, クリニック
行きます( ´ ▽ ` )ノ それが楽しみの一つでもあるって感じです☺️ 前の職場の人たちとも年に数回はランチに行って、近況報告したりしています。 私は地元北海道を離れて関東に来たので、来た当初の知り合いは夫だけでした。 なので、こっちの職場で仲良くなった人たちが貴重な友人です☺️
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看護で働いみたい分野や部署などあれば教えて下さい! 私は空港で働いてみたいです! 以前、空港で看護師か保健師?を募集しているのを見かけたことがあって気になってました🥺 皆さんはありますか?
保健師正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
しおちゃん
内科, 外科, 整形外科, 外来, 脳神経外科
こんにちは! 空港いいですね!今までその発想がなかったです😳 どのような条件なのか凄く気になります🥺 私は企業看護師として働いてみたいなと思っています。
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7年目看護師です。 6年勤めた病院(5年目で関連病院に異動)を引越しを機に退職し、4月から検診センターに勤めていますが、 ・休日出勤有りの代休なし(月2回程度) ・週2、3回程度朝6時半出勤あり ・業務がルーティン ・看護師じゃなくてもできる業務が多い ・前残業が常態化している という理由で早くも退職を検討しています。 病棟の業務が嫌で辞めたわけではなく、ゆくゆく子どもが欲しいため日勤業務がいいと考えて転職しました。 しかし年間休日は実質かなり少なく、朝も早いため夜勤がある病棟業務とあまり大差ないように感じてしまいます。また病棟業務の経験が長いこともあり、ルーティンワークに興味を感じない、やりがいを見出せないのもあります。 最初は慣れない業務で慣れない環境で辛いだけだと思い、人間関係は良いほうなので頑張って続けようと思いましたが、慣れても業務内容や休日出勤は変わらないので潔く転職してしまうか悩んでいます。 クリニックや検診センターへ転職して病棟看護師へ戻った方がいましたらご意見、経験談など聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。
施設クリニック転職
U
クリニック, 外来, 検診・健診, 看護多機能
ふみふみ
介護施設, 神経内科
総合病院急性期7年の後、皮膚科クリニックに3年勤務しました。人気のクリニックで家から近く、中抜けも家に帰れるのも魅力でした。が、院長の機嫌で給料や勤務日数が変わるのが嫌で、子供もいないので病棟に。給与体制が明確で個人事業主よりストレスがなくいいのですが、病棟は入院や急変があると定時には帰れず、子供のいる人が優先されるので希望の休みも諦めないといけないこともありました。外来に移動してからは体力的にも楽でした。最初から外来で職場を探すとあまりないかもしれませんが、まず病棟で入職して、病院の構造や医師の性格やクセを理解してから外来に移ると、かなり働きやすいと思いますよ。
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