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仕事タイプ
プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
職場タイプ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科
今の自分が新人時代に戻るとしたら、どんなアドバイスをしてあげたいですか？また、新人看護師が早く成長するために意識すると良いことがあれば、教えてくださいー！
指導新人正看護師
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
ajane55566
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師
看護師怎麼了
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今後の看護に必要だと思う知識や技術、また関心を持って入るトピックがあれば、教えてください！
勉強正看護師
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
しし
その他の科, 訪問看護
これから、高齢化がどんどん進んでいくため認知症患者さんのケアの知識は必要になってくると思います！
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働きやすさや患者さんへの対応、チーム内の連携など、日々の業務で改善したいと感じることや、提案したいことがあれば、ぜひ！教えてくださいー！
やりがい正看護師
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
かい
循環器科, 病棟, リーダー
新人や既卒看護師は試用期間で本当に続けていける人材なのか判断する機会を厳格化すべきだと思います。 うちの病院では就職してきてあまりにも仕事に対する意識ややりたい方向の違いがある方が次々と辞めていく事態となっています。 こうしたトラブルを解決したいので以上のような提案がしたいですね。
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特に印象に残ってるエピソードがあれば教えてください！またその経験から学んだことや今後活かしたい教訓も聞いてみたいです！
モチベーション勉強ストレス
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
ひかまま
小児科, クリニック
看取りの瞬間がとても大変でした。どんどん弱っていく患者さまをみるとき、反応がなくなっていく心電図モニターをみることも辛かったです。私はなぜか看取りにあたる経験が多かったので、その度にご家族の方と涙を流しながらお別れをしていました。今でもその瞬間の辛さは忘れられません。今はもう自分自身の心が壊れてしまいそうだったので現場を離れましたが、看取るとはどういうことかを勉強し、送り出してあげられるようになれれば良かったのかなと思っています。乗り越えられませんでした。
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仕事とプライベートのバランスをどのように取っているか、またストレス解消法などあれば、教えてくださいー！
モチベーションストレス
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
ひかまま
小児科, クリニック
仕事中は業務をいかに効率よく終わらせて定時に帰ることができるかを考えて行動し、家に帰ってからは趣味のハンドメイドをひたすらしたり、何もしない日を作ってただ寝たりなどメリハリをつけることを意識しました。編み物をしていると何も考えなくて済むので、ひたすらしていました。
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看護師として働くのに在宅ワークができる仕事ってあるのでしょうか。フルじゃなくて週に何回かは出勤するとかでもいいです。 また、その仕事をされてる方いらっしゃいますか？
ママナース正看護師
もふもふ
その他の科, ママナース, 病棟, 大学病院
ajane55566
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師
看護師怎麼了
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かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
私は現在スポーツ整形で働いているのでお役に立てるかはわかりませんが、 変形性膝関節症の方はかなり多くいます！ なので膝の関節注射の介助がとても多いです！ やり方は病院それぞれあると思うのでなんとも言えないのですが、膝に関しては患者さん多いと思います！
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新人さんのプリセプターをしています。 教えている新人さんが、適当なことをする…確認不足な人です。 例えば、経管栄養の水の量はまちまち(プラマイ40mlくらいの差がある)、患者確認をしないため点滴を間違える、不要な処置を昨日もしたからとずっと継続する、低血圧になった患者へ定期処方の降圧剤を投与、看護記録に必要な内容が記載されていない…等々。 夏前には本人へと指摘したのですが、なかなか直らず…。 性格の問題かと思ったのですが、普段は丁寧と言われるそうで、本人曰く初めての指摘であり、気が急いてこうなると…。 病棟は今患者数も少なくてとても落ち着いていて、座って雑談したり、仕事を取り合うくらいです。ですから仕事に追われるなんて事はありませんし、確実に行うように伝えているため急かすこともないです。これから患者数が増えるのに、こののんびりな状況下でも急いてしまうと言われるとどうすればいいかわかりません。 病棟の他のスタッフはあまり関心もなく、そのくらいいいじゃんと言われたこともあり、そのままでもいいのかなと思い始めました。 ただ、まだ一年目ですし、ここで基礎的なことを堅実に身につけないとこのままずるずると仕事ができない看護師となりそうだし、一緒に仕事をするのも不安です。 みなさんはこれは些細なことだと思いますか？また、こういう新人さんに対して責任感を持ち、正確に確実に仕事をこなしてもらえるようにするにはどのように働きかければいいですか？
プリセプター新人
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
お気持ちめちゃわかります！ 私だったらこの落ち着いてる時だからこそ、丁寧に仕事して、逐一確認するように！って言ってしまうかもです。 おっしゃる通り、このゆったりした時に仕事ができていないと、忙しくなった時に私自信もフォローしきれるか不安だし、なによりインシデントを起こしてしまってはいけないと思ってしまいます！
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小児科病棟で勤務しています。 忙しい時間にトイレ介助、おもらしシーツ交換、重度の服薬拒否などが重なるとどうしても余裕がなくなりイライラしてしまうことがあります。 同僚や先輩をみると、同じようにイライラしているように見える方もいれば、心穏やかに対応してる方もいるように感じます。 皆さんは忙しい時にも余裕を持つための心の持ち方や、対処法などありますか？
メンタルストレス病棟
ぽすくま
小児科, 新人ナース, 病棟
ajane55566
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師
看護師怎麼了
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〜の必要性のレポート課題が出ており、このような必要性や意義を問われるレポートに苦手意識を持っており毎回どのように書こうかつまづいてしまいます。書き方のアドバイスを教えて頂きたいです！！ 今回はスタッフマネジメントの必要性が問われており、実際の場面と既習知識を関連づけて説明しないといけない問題です！💦
実習病棟
ぽり
学生
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
私もレポート関係はとても苦手でした！ 何を書けばいいのか、どこから書けばいいのかいつもわかりません。 なので最近はChatGPTを使ってアイディアを出してもらってます！ 「〜の必要性のレポート書いて」って指示しちゃうと、それはそれは中身のないレポートが出来上がるので、ChatGPTに「私はこう思うのだけど、他にアイディアある？」「それを文章にまとめてみて！」「ここはこういう表現に変えて」とお願いしまくっています！ アイディア出しにはChatGPTはもってこいです！ 質問の仕方は工夫する必要があるかと思いますが、ぜひ試してみてください！
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受け持ち分担業務をつけるときに注意していることはありますか？ 看護師の力量や患者の重症度で分けてはいるのですが上手くいかないことがあります。
受け持ち正看護師病棟
かい
循環器科, 病棟, リーダー
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
初めまして！ 業務分担難しいですよね、 昨日までなんともなかった人が日勤で急変して重症になることもしばしば。 リーダーが業務整理してるのですが、私はその日の出来事で誰が対応できるかを常に考えてやってます！ この人今日はいい感じに回れてる！ この人このままだとちょっと仕事終わらんぞ！ というように目を配るようにしてて、余裕そうな人いたら、 「申し訳ないんだが、ちょっとあの子気にかけてあげて！」とお願いしたり、 業務を振ったりしてます！ 嫌味も言われますが、リーダーはそう言う仕事だと割り切ってやってます。笑 私もうまくいかないことだらけです。 でもその日みんなが事故もなく患者さんもいつも通り過ごすことができたら、もうはなまるですよ！
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フリーランスなどで活躍している看護師さんたちに質問です。 どのようにお仕事を見つけてお仕事開始されるのでしょうか。 紹介会社を通して、直接自身を売り込む？などどのようにフリーのお仕事をしているか教えて下さい。 また月のシフトはどのよう感じか一例をいただけると幸いです。
シフト副業施設
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
はじめまして！ 現在看護師しながら、フリーランスで活動しています！ 自分のやりたい事のために起業しました！でもそれだけだと収入は安定しないので、保険として看護師を続けてます！ 複数仕事しているので、スケジュールのブッキングがないかが1番大変です。笑 でも好きなことを仕事にしてるので、毎日仕事状態ですが、全然苦ではないです！ 最初はひたすら、「看護師 在宅」とかでめちゃ調べてました！笑 参考になれば嬉しいです！
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看護師の仕事は好きですが、小さい子供がいると在宅ワークで働いている人が羨ましく感じます。看護師として、オンラインで仕事している人はいますか？またその場合、どのような働き方をしていますか？今後のキャリア形成の参考に聞かせていただきたいです！
ママナース正看護師
のぞみ
内科, 病棟, 一般病院
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
はじめまして！ 私も看護師の仕事は好きですが、勤務形態に融通が効かず、起業して現在は看護師が副業みたいな感じになってます！ 看護師サイトでもオンラインで仕事したいと伝えて、いろいろ求人探していただいてます！ やっぱり看護師の強みを活かして、新たに資格取ったりしてますよ！ 参考になれば嬉しいです！
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一般病棟で11年働いていますが、この度、看護教員を目指そうと思い転職活動中です。 現在の年収は600。転職すると450程度になることが予想されます。やりがいをとるのか年収をとるのか悩んでいます。アドバイスがありましたらよろしくお願いします。
年収やりがい一般病棟
かい
循環器科, 病棟, リーダー
かにゃ
呼吸器科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
はじめまして！ 新しいことにチャレンジするのはすごく素敵だと思います！ 私も現在、起業して副業で看護師続けてます！ 起業したばかりなので、収入はほとんどありませんが、それでもやりがいがある仕事に就けて、充実はしてます！ こればっかりは個人の価値観にもよると思いますが、私はやりがいを優先させたことに後悔はありませんよー！
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