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仕事タイプ
病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
職場タイプ
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, 脳神経外科
病棟で働く30代看護師です。現在の職場がいわゆるブラックな環境で、業務量や拘束時間、人間関係に悩んでいます。同じような経験をされた方は、どのように対処・転職の判断をされましたか?また、病棟で働きやすい職場を見極めるポイントがあれば教えていただきたいです。
コミュニケーション人間関係転職
きゅん
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
私も以前の職場が似たようなブラックで、辞めました。一応病院もサービス残業が多いこと把握はしていて委員会から業務が時間内に終わるように記録は最低限でいい、とのお達しがありそれに習ってやっていたのに、そのルールを知らない人から怒られるみたいなことが続いていたこと等々あり、ここにいても改善がなさそうだし体調も悪くしたので転職を決めました。 見極めポイントは…正直分かりません。先ほどの病院も表向きの求人には残業なしだったのに嘘ばかりだと思っています。一番確実なのはそこで働いている人の口コミですかね。あとは求人がずっと出てるところは警戒しています。
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30代病棟看護師として働いています。 現在の職場の福利厚生について、満足している点や不満に感じている点があれば教えていただきたいです。 また、「これはあって良かった」と思う制度や、「こういう福利厚生があればいいのに」と感じるものがあれば、ぜひ教えてください。
正看護師病院病棟
きゅん
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
nish
精神科, クリニック
良い点はクレジットカードを無料で作る事ができる点ですかね、、。 空港でラウンジを利用できるのが良かったです。知人の病院では新幹線やJRの割引が適用されたりするようで良い福利厚生だなと思いました。
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30代で看護師として働いています。現在、職場の人間関係や給料面に悩みがあり、病棟を離れて転職を考えています。 同じような経験をされた方はいらっしゃいますか?転職して良かった点や大変だったこと、また職場選びで重視したポイントなどがあれば教えていただきたいです。
給料人間関係転職
きゅん
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
わたしは結婚や出産で仕事を変えましたが、はっきり申し上げますと、隣の芝は青く見えるだけです。 どこへ行っても満足できた!といえる転職はないかなーと思います。ご自身の中で、仕事で大切にされてることは何ですか? それが現場で叶わないのなら転職してみてください。 あれもこれもは転職しても叶いません。ただ、やらないとはじまらないので、叶えるものとして転職してみましょう。 ちなみにお給料ありきで転職すると失敗が大きいです。 仕事は人とするもの。 人間関係を1から築くのは大変です。
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看護師として週5日、時短勤務で働く中で、限られた勤務時間内に業務を効率よく進める方法について悩んでいます。特に、業務の優先順位の付け方や、時間内に確実に終わらせるための工夫について、どのように改善していくべきか知りたいです。さらに、周囲のスタッフと連携しながらスムーズに業務を引き継ぐためには、どのようなコミュニケーションや事前準備が効果的なのかも気になっています。継続して安定した働き方を実現するために、現場で実践できる具体的な工夫や考え方があれば教えていただきたいです。
子どもストレス正看護師
きゅん
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
tm04
ICU, 病棟
ICU勤務なので、一般病棟とはまた違うとは思いますが、あえて優先順位はつけてません。できる仕事から後回しせずにどんどんこなしていくスタイルで時間内に終わります。面倒だからと、後回しにすると、緊急入室が来た時など対応できなくなります。また、気になったこと、自分があれ?と疑問に思ったことは迷わず聞くようにしています。
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看護師として働く中で、人間関係の悩みをどのように乗り越えていくべきかについて考えています。特に、指導の場面での伝え方や受け取り方の違いによって、意図せず距離が生まれてしまうことがあり、円滑なコミュニケーションを取るための工夫が必要だと感じています。相手の立場や経験年数を踏まえた関わり方や、適切なタイミングでの報告・相談の方法について、具体的にどのように改善していけば良いのか知りたいです。また、チーム医療の中で信頼関係を築くために意識すべき行動や考え方についても、実践的なアドバイスがあれば教えていただきたいです。
メンタル人間関係正看護師
きゅん
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
指導される立場と指導する立場のみであればすれ違うことも多いので、指導に関係ない人をあえていれています。 パワハラにならないようにする対策でもあります。 指導する側から見たら、〇〇は良くないと思ってていくら言っても伝わらない。 とか △の場では指導やめてほしい。言い方きつい。 とか 双方の意見を聞いて、仲介してくれる人です。 結構話はスムーズに相手に入るので、いいと思います。また期限を決めることも必要だと思っています。 チームダイナミクスを発揮するためには、自ら考え行動して相手の動きを先読みして行動していく力が必要だと思います。 新人には、自分で考える 相手に伝える・ホウレンソウ が最初の大きな課題でしょうし、 指導者側としては、手が足りないところをフォローしたり、新人が考えるためのプロセスを助けたりとかですね。 私のチームは新人以外、〜します!〜しました!って声かけ合えるので、現場には『ありがとう』がたくさん出ている状況です。 『ありがとう』って相手にたくさん伝えることができていればチーム力は高いと思います♪(信頼して任せられてその評価までできるので) そこらへん結構意識しています。 あとは、定期的な飲み会🍻 プラベでも飲み会楽しんでます。純粋に仲がいい。
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サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
私もですよ。長く続かず、転職ばかりて疲れました。今のところも辞めたい。どうやって辞めるかそればかり考えています。
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あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
きびしいかどうかは、あなた次第ですかね。 何を大事にしたいかです。
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病棟で26年ほどの経験をもつ男性看護師です。まは私が入職した当時は、プリセプターなどの制度もなく、職場は個人の田舎の精神科で和気藹々とした雰囲気のなか、業務の中で何となくな感じで技術などを教えてもらいました。そのため、現代の新人さんにきちんと教えることが苦手です。 今、勤務している病棟では、新人にプリセプターがついています。私は夜勤専従なので今のところ直接的に関わることはないのですが、指導の様子をみていると、新人の子も同じ質問をしたり、忙しく指示受けや確認をしている中で質問しようとするなど空気の読めないところもありますが、言葉が少しきつそうです。そのためか、少し暗い表情をしています。 そんな新人さんに、どんな言葉をかけてあげるとモチベーションが上がったり安心して仕事ができるかなと思います。 少し凹んでいるときに、かけられて救われる言葉はどんな言葉ですか?
コミュニケーションモチベーション人間関係
happyfamily7max
消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, リハビリ科, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期
nish
精神科, クリニック
コメント失礼します。 言葉ではないのですが、一年目の時にチームの違う先輩からちょっとしたお手紙をもらった事がかなり救われました。内容ははっきり覚えていませんが体調や精神面を気遣ってくれたお手紙で、頑張っているのを認めてもらえた気がしてすごく嬉しかった記憶があります。 逆に「大丈夫!」などはあまり励まされなかった記憶があります。。
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職場にいるお局、色々言う割に何にもしない。どこにでもいますか? 小規模の介護施設で、看護師は私しかいないのですが、お局がテレビで観た情報をえっへん!という感じで教えてきます。特に資格も持っていないためか、誰でも知っているようなこと、、例えば、飲み込みには舌が重要で〜とか、座ったままだと体に悪くて〜とか、知ってるけどなあ〜と思いながらうんうん聞いてますが、、 前に一回、そうなんですよ!それが大事なんですよね〜、という感じで返答したら嫌な顔されて嫌がらせされました😂😂めんどくさ〜と思って、聞くだけにしてます😂
お局介護施設介護
ぽりん
まどれーぬ
その他の科, クリニック
どこにでもいますね!😂 そういう人にお局という総称が付くのだと思いますー😂 誰かお局の生態を研究発表してくれる人いないかなって思うほどに、 世で言われているお局の生態って同じだし、 色んなところに繁殖していますよね😂😂😂 ぽりんさんのところの厄介なお局には話を聞くだけにするのと、 ヨイショしてあげると満更でもない反応するかもしれません🤣
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看護師やめたい 看護師向いてない インシデント怖い…… 今日もインシデントしてしまった 自分は本当に何も出来ない もう辞めたい なんでみんなそんな頑張れるんだろう 他の人と比べて余計落ち込む
インシデント辞めたい
ねー
精神科, 病棟
にい
外科, 大学病院
涙が出ちゃう日もありますよね 頑張ってる証拠です! 毎日お疲れ様です 色んな方がいるので、まわりと全部比べなくても良いんです。 辞めたい休みたい、そんな時は休んで良いと思います! 自分の身体と心を大切にしてくださいね
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働いている病院に新入職で来た看護師さんが3人いますが、最近よく聞いたメモをとらないっていうのを初めて目の当たりにしました。3人ともメモをとりません。 かといって真面目です。時代の風潮もあると思うので個人的に悪いこととも思わないのですが、疑問ではあります。問いただす訳ではなく、今の時代の新入職を理解したい気持ちと純粋な疑問として、なぜメモをとらないのでしょうか?
入職病院
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
あやか214
外科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科
コメント失礼します 私の部署にもそういう新人さんがいました。コロナ禍でもあり実習に行くことが少なくその子はメモを取る習慣がないそうでした。教えたことをメモしてなくても後で何でしたっけ?と聞かなければいいと考えています。聞くなら頭に入っていないのでメモしたほうがいいよと伝えてメモするようになりました。 時代で言うと、今はメモしなくても携帯で調べればいいと考える人が多いのかもしれません。 新人教育頑張ってください^ ^
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看護師として働いている方に質問です! 職場の人間関係で「しんどい」と感じた経験があれば教えていただきたいです。 また、その時どのように乗り越えたのか、工夫していることがあればぜひ教えてください! 些細なことでも大丈夫です。
人間関係ストレス正看護師
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
全然乗り越えてません💦 若いときは「我慢しなきゃ、私さえ我慢すれば全て丸く収まるんだ😖」と思ってひたすら我慢をしていましたが、 我慢した先に何もないというのがわかってしまいました。 なので、 年齢を重ねるにつれてさっさと見切りをつけて、その職場から退いています。
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4月から看護師として全科対応の急性期病棟に配属になりました。集合研修以外は先輩看護師さんのシャドウにつかせていただいてるのですが、入退院やオペが多くとてもバタバタしてるのもあって看護師さんから説明などなくひたすら着いて行ってる状況です。看護学生時代によく行ったバイタルや保清の援助を見るときはこういう工夫がされてるんだなどと学びがあるのですが、学生時代には出来なかった採血や点滴、処置などを見学する時は私自身何も分かっていないので見る視点が分からず、ただ立って見ているだけの人になってしまっています。何から勉強したらいいのかも分からず、これから先どのように技術や業務が身に付いて出来ることが増えていくのか、その過程が全くわからず先が見えない現状にとても不安を抱えています。シャドウする際の持つべき視点や、入職したての勉強すべきことなど何でもいいので何かご意見頂けたらと思います🙇🏻♀️
1年目勉強新人
柊
学生
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
まずは使用する物品の場所、物を完璧に覚える 採血や点滴や処置ならそれらに対する知識を完璧に まだ1人で任せられることはないので、焦らず頑張ってください
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転職迷うなー。 子どもを保育園に預けてから往復2時間以上かけて仕事をするのか、もっと近いところで働くのか 近くでは自分が興味あるところがない💦 今の職場は9時-17時、保育園は7時30分から。朝がまず間に合うかどうかってところだけど、人手も足りないから戻ってきてほしいって言われてる 育休復帰まであと1ヶ月、今後が悩む😔
育休保育園子ども
あぎさん
小児科, 心療内科, 産科・婦人科, ママナース, 病棟
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
お疲れ様です。 私も育休明けは2時間かけて通勤してました。時短でもなかなか間に合うかのギリギリで時間をずらしてもらっていました。一年ぐらい働いて、やっぱり通勤きびしいなぁーとなり、近場に転職しました😊
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