ゆり

本ではないですが、保育イズというサイトでは、保育士さん様に作られた資料がたくさんあります。 登録無料にて動画も見れますのでおすすめです。 特に療育や愛着形成、アレルギーについての現代の考え方と対応方法など学びになるものがタイムリーで見れ、かつ一つの動画が6分〜15分程度と寝る前や出勤前にちょっと勉強できる構造になっています。 私は本を買う際にこのサイトの動画をみて、わかりやすかった講師の本を調べて購入したりしています。 おすすめの本の紹介は出来ずすいません。しかし保育園看護師さんなら1度サイトをみてみて欲しいです☺️☺️

こんにちは、ゆりさん。 嘔吐処理に使用する次亜塩素酸ナトリウムですが、基本的には使用する直前に希釈して作成することが推奨されています。 理由として、次亜塩素酸ナトリウムは光・温度・空気の影響で分解しやすく、時間とともに有効塩素濃度が低下するためです。 そのため、作り置きはあまりおすすめできません。 もし業務上どうしても準備しておきたい場合は、 • 遮光できる容器（黒色ボトルなど）に入れる• 透明容器の場合はアルミホイルなどで遮光する • できれば冷暗所、または冷蔵庫で保管するといった条件で保存します。 ただし、このような条件でも有効塩素濃度は徐々に低下するため、目安としては「当日中（長くても1日程度）」で使い切ることが望ましいとされています。もしこの方法を行うなら、毎日作り替える業務が発生します。 そのため、作り置きをするよりも、希釈用のペットボトルにあらかじめ線を引いておき、「ここまで次亜塩素酸ナトリウムを入れる」「この印まで水を入れる」と分かるように準備しておく方法の方が、手間もお金もかからず実用的だと思います。 嘔吐対応は慌てやすい場面なので、こうした形で誰でもすぐに同じ濃度の消毒液を作れるようにしておく（A4１枚のポスター掲示や吐物処理用の物品をあらかじめ蓋つきバケツに入れておくなど準備する）と、現場でも対応しやすくなると思います。

こんにちは。以前皮膚科で勤めてましたが、水いぼは、潰すか放ったらかすかのどちらかだと聞きました。 潰すのは、アドソンの攝子や、先が輪っか状(わかるかなあ？)の攝子を使って摘まんでました。 幼い子供は、泣き叫ぶし、逃げ回るしで💦 放ったらかしても良いんだから、様子見たら良いと思いますよ☺️

お疲れ様です😄 私も同じような経験をしていて、センサーマットは端座位になる時の足元の着地点に置いていました。その周りに消灯台やオーバーテーブでバリケードチックに配置していました。 それからオーバーテーブルを動かすとセンサーがなるように設置していました！ どっちにしても患者さんも器用なので試行錯誤が大変ですよね😂

キャリアアップを目指す姿、素敵だと思います。 院長がトップなので全然参加していいと思います。 嫉妬もあるかもしれませんが、お休みされるとシフトが回しにくい等色んな理由がありそうですね。 1人で闘うのは大変なので、私だったら他スタッフにも根回しして参加するかと思います。

コロナ禍の際、働いていたクリニックで使用しました。主にトイレの掃除、ドアノブの洗浄に使用していました。 コスト面ではやや高いなと感じました。

看護師11年目の者です。 一般的には同時に併用するのは推奨されません。 ただ、ドンペリドンは 主に胃腸の動きを改善することに特化しており、脳にはあまり入り込みません。 それに対し、プリンペランは 胃腸だけでなく、脳にある「嘔吐中枢」にも直接働きかけ、強力に吐き気をブロックします。 これらを併用することで、「胃腸の動きを整える（末梢）」力と「脳で吐き気を止める（中枢）」力の両面から、頑固な症状を抑え込もうとする狙いがあります。もしかしたらこれを狙っての対応なのかなと思います。

おもちさん、こんにちは。 看護師11年目の者になります。 嫌な方がいましたね、本当にお疲れ様です。 そういった方々は全員、おもちさんの仰った通りプライベートが充実しません。 充実していないならはけ口を探しているんです。 そのため、おもちさんが何をしてもケチをつけたいだけなんです。しかもそうした方は言えばすっきりするので自分が言ったことを覚えていません。なのでそんな人の言う事を覚えているのは本当に時間の無駄になってしまいます。 とは言え、やっぱり気になると思います。 だからこそ、はっきりとした態度が重要です。 真面目に真摯に取り組む、同僚には敬意を持って接するけど媚びない。この姿勢は必ず誰かが見ていますし、あなたの自信になります。 大変だと思いますが、頑張って下さい

ぬぬさん、こんにちは。 企業看護師に転職した者です。 仕事面は看護師が1人しかいないので、職員の健康管理・健康診断の日程調整・健康相談等を全てひとりで行います。忙しいですが、自分の裁量で行えるのが良いところです。また情報収集のための前残業や休日の勉強会がないのもとても良いです。 定時で帰れるのでワークライフバランスはとてもよくなりました。 給与面は地方→都心へ引っ越したので、病棟の時とほぼ同じ給料です。ただ、地方ではなかなかよい求人がないのて、都心がおすすめです。 求人は転職サイトで担当者の方から教えていただきました。公には出てこない求人だったので、活用して良かったです。

ゆぴこさん、こんにちは。 私がゆりがいを感じるのはお母さんの緊張した顔が安心した顔に変わる、出産直後の顔を見た時です。 生命を生み出したという、どんな賢い人間にも出来ない偉業をしたという感覚が私のモチベーションです。

あやのさん、こんにちは。システム作り、お疲れ様です！ 私は経験11年目で新人等の教育担当経験があります。 自分の力が上がったと感じたのは、人と話す時に「わかりやすい」「簡潔でいい」と言われた時でした。自分でわかっているつもりでも人に教えるとなるとより深い知識や技術の根拠が必要となります。そうしたところを自然と自分で調べるようになり、言葉に説得力が伴うようになりました。 また新人には簡単にわかりやすく伝える工夫が必要なので、自然とダラダラと話さず要件だけを簡潔に伝えられるようになりました。

コロナ禍という異例の事態の中で「初めての学園祭」を成功させた経験は、実は看護師として非常に高く評価されるポイントが詰まっています。 看護現場では、マニュアルがない事態への対応力や、チームをまとめる力が求められるからです「目立った活動がない」と謙遜する必要は全くありません。 私だったら、継続力と適応力をアピールします。 （高校の部活 ＋ 大学の活動を組み合わせる場合） 「地道な継続」と「変化への対応」の両面を見せることで、長く働いてくれそうな学生と好印象を与えられると思います。

呼吸療法認定試験士を取得したものです。 呼吸器、血ガス等の知識も必須ですが、訪問看護をされているとのことなのでARDSの診断基準は重要になってくると思います。 難易度は正直ちゃんと勉強すれば受かります。合格率は5割程度だったと思います。