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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
内科
年明け早々に県外へ引越し、転職する予定です。 今までも何度か転職してきましたが、すべて同一市内だったので病院の評判や雰囲気、口コミなどは友人などからリサーチしていましたし、評判が悪くて有名な病院などは元から知っていたので避ける事ができていました。 しかし、今回初めて県外での転職になるので頼りになるのはネットで調べる事くらいなのかなと、ちょっと不安に思っています。 県外への転職を経験されている方、情報収集はどのようにしましたか?
人間関係転職正看護師
びわ
内科, 病棟
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
未知の土地への転職、不安ですよね(>_<) 私は転職エージェントにお世話になりました!転職先の雰囲気など教えて頂けたので、良かったです◎後は同じくネットで調べたりでした。頑張って下さい\( ˆoˆ )/⭐︎
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コロナ対策として、休憩中も黙食を徹底するよう言われています。 最近は寒くなってきても窓は解放のまま、北海道はそろそろ10℃を下回る日もあり、みんな寒さに耐えられずそれぞれ自分の車で食事をとったりしています。 最近また感染者数も減少傾向ですが、みなさんの病院でも休憩室での感染対策や外出制限など、まだ続いていますか?
休憩コミュニケーション正看護師
びわ
内科, 病棟
くろねこ
外科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
世の中は制限緩和とはいえ、病院内はなかなか緩和が難しいですよね。 うちも休憩は、1人15分ずつで使用時間と場所に自分の名前を記載して面談室や空いている病室の個室などを利用して黙食し、食べ終わったら休憩室でマスクをして会話をしない。というスタイルをとっています。 なので休憩をとるといっても、満床やICがあるときは空いている場所を探すところから始め、空いていなければその場所の順番待ち、食べ始めても他の人がまた食べるところを探していることがあるので落ち着きません。 休憩室も広くないので数人集まってくると、お互いなんとなく気を遣って退室し、結局仕事をし始めてしまい、休憩も休憩ではない感じです。 びわさんもご自分の車まで移動したり、北海道だともう寒かったり、車内も限られたスペースなのでゆっくり休憩できるわけがないですよね…。移動も車内も冷える中、むしろコロナより風邪をひいてしまいますよね。 もう少し、休憩時間くらい落ち着ける状況がほしいものですね。すみません、私のグチになってしまいましたm(_ _)m お身体に十分お気をつけてくださいね(´-`)
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直接プリセプターとして関わっている訳ではないのですが、最近の新人指導に疑問を感じています。 とにかく辞めないように、辛い時には寄り添って、出来ない事は何度でも指導、2年目を過ぎてもマンツーマン指導で、夜勤人数も増やして対応、状態の悪い患者は付けず、即入対応もさせない。 高圧的で理不尽な指導を受けていた時代の私には天国のようだなぁーなんて思って見ていたのですが、それでも辞めたいと言って毎日泣きながら指導を受けている新人さんたちを見ていると、今の時代はプリセプターも大変だな!!と思っています。 みなさんの職場でも、昔に比べると新人指導の仕方は変わってきているのでしょうか?
内科指導正看護師
びわ
内科, 病棟
えり
その他の科, ママナース
おつかれさまです! 私自身も新人時代は罵声を浴びせられながら指導を受けて、泣いても「こんな事で泣くな!」とスパルタだったのですが、私がプリセプターになった時は、それが苦痛だったので、優しくするようにしています。笑 やはり時代でしょうか、上の人達も若い子達には優しい対応で、厳しくしてしまった後はフォローを必死でしていますよ。笑 なんせ、少し注意しただけで辞めてしまうのですから😥 そんな子達ばかりではないですが、人手不足が深刻だと辞めないような指導に変わっている感じはしますね。
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以前、サ高住で定期巡回の訪問看護をしていました。 その会社では、看護師は携帯電話を持たされ24時間電話対応をしていました。そのため、非番でも介護員さんからの相談や夜間の救急搬送対応をしなければならず気の休まる暇がありませんでした。 夜勤も、40数名が入居している施設を1人で対応+他施設でのトラブルにも対応など、とても責任を負うことが出来ないと思い退職し、現在は病院で働いています。 介護施設はブラックが多いと聞いたこともあり、他の施設はどうなのかな?と思っています。 介護施設での仕事は嫌ではなかったので、また働いてみたいという気持ちはあるのですが、以前の会社での事があるので悩んでいます。 介護施設で勤務されている(されていた)方、ウチの会社はここがありえない!みたいな事って多いですか?
ブラック介護施設介護
びわ
内科, 病棟
なーさん
障害者と高齢者の混合施設で働いています。全く同じ感じです。
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2ヶ月後に地方移住する予定なのですが、最初は現地視察も兼ねて応援ナースで働いてみようかと考えています。 同僚から情報収集をして、改めて転職先を探そうと思っているのですが、半年の短い期間で同僚とそこまで仲良くなれるのか心配です。 応援ナース経験者の先輩方、現地での人間関係はうまくいっていますか?
応援ナース情報収集人間関係
びわ
内科, 病棟
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
以前応援ナースで働いていました!私が働いた病院は応援ナースの募集が多く、同じ病棟に5名ほど応援ナースがいました✨なので応援ナース同士の人間関係も良かったです^^半年の応援ナースでしたが、期間が終わって以降もその病棟の正社員だった友達や、応援ナースが一緒だった友達と時々会っています☺︎
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数週間前に、癌末期で看取りの方で、食事ができなくなり傾眠傾向になり、血圧低下、橈骨動脈も触れにくくなってきた時に、補液2〜3L/日の医師の指示が出ました。(それまで点滴はしていません。) もともと浮腫、胸水、腹水もある状態なのに、さらに亡くなる前に浮腫ませてどうするんだ?と絶句でした。また、家族や本人が点滴希望されたとしても、そんなに大量に点滴する必要が感じられません。 ただ、世間では意外にこういった指示を出す医師が、病院内外に一定数、今も昔もいると聞きました。 指示の意図が全く分からず、その方が亡くなってから、しばらく経っている今でも、その医療行為でその方を苦しませてしまった気しか起こらず、私は引きずってしまっています。そのため、この医師指示の意図が分かる方がいらっしゃれば、教えて頂ければと思います💦 また、今後もその医師と連携を取っていくには、色々なジレンマに悩まされそうで不安です。その場合は、どんなポテンシャルで、受け止めて、自分の中で消化していけば良いのか、アドバイスがあれば教えてほしいです。 もっと気持ちラクに…この状態でこの指示 は違うんじゃない?って思っていながらも実行するのは辛すぎます。でも、だからといって、その辛いと感じる矛先を、医師に向けて、攻撃的に批判的に考えてばかりいる事も辛いです。 もっと気持ちラクに仕事を行えるようになりたいと思っております。そのためのアドバイス等があれば、どうかお願い致します。
医者点滴訪問看護
りんご
その他の科
びわ
内科, 病棟
分かります。ウチの職場にも同じタイプの医師がいて、その医師のターミナルの患者さん達は皆、浮腫で顔が変わり全身から浸出液が出て亡くなっていきます。 その医師は看護師の意見など絶対に聞く事はなく怒鳴り散らすタイプなので、誰も意見する事はできません。 その医師曰く、万が一後で訴えられた時に、何もやっていなかったと言う訳にはいかないからなのだそうです。私には全く理解できませんが。 もし、聞ける状況なのであれば攻撃的にではなく「尿量も減ってきて浮腫も増強していますが、まだ2L点滴いれますか?」とか、その量の点滴を入れるのはどうしてですか?と純粋に聞いてみてはどうでしょうか。 全然アドバイスにならず、すみません💦
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今日師長から呼び出されて仕事がゆっくり、私が1人の患者さんの対応をしている時に他の先輩は2.3人の対応をしていると言われました。そして私が今後1人で夜勤ができるか不安だと言われました。 私としてはオムツ交換、食事介助など遅くならないように意識しているためそのようなことを言われたり、同期と比べてできてないと遠回しに言われて自信がなくなりました。 どうしたら早くできるかコツを教えていただきたいです。
回復期看護技術1年目
すずか
内科, 循環器科, 急性期, 新人ナース, 一般病院
しゅすたん
精神科, 病棟, 保健師, 大学病院
日々の看護業務お疲れ様です。 なかなかきつい師長さんですね…。 先輩と比べて遅くなっているのは、言い方が悪いかもしれませんが、当たり前です。長く働いているから先輩と言われるんですから。 経験を重ねるうちに、自分なりの効率のいい方法というか、仕事の流れができるようになります。仕事前にスケジュールを立てておくのは重要かと思います。私は紙に書いてました。 もし、可能であれば、先輩に勉強させてください!と言ってついて行って、早くするコツを見て盗むのがいいと思います。勇気がいりますが、同期と比べてできるどうこう言われることは、気にしなくて大丈夫です。同期からも盗んでください。 長文で偉そうに失礼致しました。
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転職活動をしています。第一志望の病院に履歴書を送って2週間経ちました。中途採用は随時募集の病院です。履歴書を送ってからの2週間、なんの音沙汰もなかったので書類審査に落ちたのかと思い諦めかけていたのですが、、 病院から一通の手紙が送られてきました。恐る恐る開けてみると「面接試験のご案内 ○月○日○時に来てください」とのこと。 履歴書には私も現在在職中のことは書いていましたが、一方的に面接日時を設定されたことに少し不信感を感じてしまったのですがこれって普通のことなのでしょうか?私が今まで受けた病院は全て電話での日時調整をしていましたが、、 又、送られてきた一通の紙、担当者の名前も書いていないのです‥ 不信感を感じているのですがこれって普通のことなのですか? 面接の日時が手紙で来たため、こちらも了承の返事をしにくいのですが了承の返事はするべきですか?電話やメールだと了承の連絡をしやすいですが手紙なので‥何も連絡をせず当日病院に行けばいいですか?
履歴書中途国家試験
りな
内科, 外科, 精神科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟
びわ
内科, 病棟
私も今まで何回か転職していますが、在職中なのを知っているのに、一方的に日時を指定してきたことはないですね…。 担当者の名前も無ければ、不明点があっても質問もできないし、当日病院に行っても受付に言って伝わるのか心配ですね。 手紙の内容で特に不明点が無ければ、特に連絡無しで当日行って良いと思いますよ。
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求職中のものです。 クリニックへ転職を考えているのですが、求人を見ていると年間休日72日とありました。 木、土曜は午前のみ、日祝休みなのですが、どういう計算ですか、、? これってすごく少ないですよね? ほぼ日曜日しか休みないってことですかね?(笑) 今までが総合病院勤務だったので、そんなのありなの!?と驚いています、、 体は休まるのでしょうか、、、
求人クリニック転職
れ
内科, 呼吸器科, 総合診療科, ママナース, 病棟, 一般病院
ニック
精神科, パパナース, 病棟, 脳神経外科
こんにちは😊 求人票は隅々までチェックしないといけないですね💦。 年間休日72日は、1日休みは日曜日と祝日しかないと思います。 少なすぎるので不安でおすすめしません。
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皮膚科、美容皮膚科クリニック勤務、常勤です。 現在。手取り26万くらいです。 大手のクリニックさんのらもう少しお給料良いのかと思いますが、日.祝は休みなのでこんなもんなのかなぁ💦 施術自体、リスクも伴うことが多いので、転職も考えています。 日勤のみだとこんなもんですか? 同じような境遇の方、いらっしゃったら教えて頂きたいです。
美容クリニック給料クリニック
ぷぴ
美容外科, 皮膚科, クリニック
びわ
内科, 病棟
以前、美容外科クリニックに務勤めていましたが、木曜日定休で11〜19時勤務。手取り23万円位でしたね。 医師による施術に対するクレームも看護師のせいにしようとしたり、12月になってからいきなり冬はボーナス出しませんなんて堂々と言ってきたので、1年ほどで転職しました。 個人経営のクリニックは、そんなものなんでしょうかね💦 私が勤めていた所が、よっぽど当たりが悪かったと思っていました🙄
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結婚指輪つけて働くか迷っています。つけて汚れたらテンション下がりますしでも無くしそうで外すのも少し怖いです。何かいい方法ありますか?
指輪結婚
カイト
病棟, 慢性期, オペ室
びわ
内科, 病棟
付けたり外したりは、無くするリスクが高いのでやめておいた方がいいですよ! ネックレスに通しておくのはどうですか?😊 私はつけっぱなしにしていますが、グローブを付けるので汚れを気にしたことは無いですね🤔
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皮下でモルヒネ投与を行っている患者さんの呼吸数が8回/分等の状態になった場合、どのような対応が必要なのでしょうか。またDrに報告する際は呼吸数が何回でするべきですか。 他に注意する点があれば教えてください
終末期病棟
🐯
一般病院
まち子
内科, ママナース, 介護施設
ターミナルであれば、呼吸回数に捉われず、バイタルを測っているのであれば日々のバイタルや、呼吸全般の状態、レベル、排尿も気にします。 実際に患者さんを見なければ難しいですが💦 先生に報告されるのは容態悪化を急ぎ伝えたいからでしょうか? 何を目的とされているかに寄りますね。 私だったら夜間、他バイタルに変化がなく、その呼吸回数でDNRであれば様子をみるかと思います。 モニターや血圧低下や努力呼吸の有無、spo2低下などのサインをみますね。
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皆様は委員会等の仕事はどのようにされていますか?私の病院では一応勤務内にやる時間を貰えますがそれだけでは足らず時間外や自宅ですることが多いです。時間外でやる方がいればその場合は超勤はついているのでしょうか?
超勤時間外労働委員会
ヨッシー
超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
勤務後に集まっていました。定期的な委員会の集まりの時は、超勤を付けてもよかったです。しかしそのための資料作りなどはやはり自宅で行っており、超勤は付けていませんでした、、。職場に残っていると超勤も付けやすいですが、自宅での作業だと付けにくかったです。でも院内で残ってやるのも集中出来なくて、、時間外労働になっていました( ; ; )
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患者さんが外泊するのに、かぞくが運転する車に病院の看護師が同乗してもいいのでしょうか?
病院
とんぼ
病棟, 一般病院
きんぎょ
内科, 循環器科, 整形外科, 離職中, 透析
私が働いていた病院では 患者さんの外泊に看護師がついて行くという話は聞いたことがありません。 それは家族の運転、介護タクシー関係なくです。 看護師が付き添わなければならない状況なのでしょうか? 訪問看護師が付き添うということでしょうか? 看護師が付き添わなければならないのであれば、家族の運転する車に同乗することもあるかと思います。 外泊時、介護タクシーを利用するか、自宅の車を選択するのは家族なので。 質問の情報が少なく、私の理解力もないため詳しく回答が出来ずすみません。
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初めての子供、来年も保育園など入れるかわからず もう総じて不妊治療期間含めると8年ほど看護師から離れています。 旦那のおかげでこうしていられるというのは否めないけれど、私は貯金も底ついているし 看護師という仕事も大変なので、でも収入を得るにはこれしかできない。 でも、復帰がのびのびになるのは気の大きい自分でもさすがにモチベーション失います。 全ては経験と言うけれど。。
復職ママナース子ども
lin2110
その他の科, 離職中
びわ
内科, 病棟
私の友人も子供を産んでから10年振りに仕事に復帰したのですが、4月に入職すると新人に混じって教えてもらえるのでスムーズに慣れる事が出来たと言っていましたよ😊 久しぶりに仕事って気が重いですよね。 1歩踏み出してしまえば、何とかなるものですよ!!頑張ってください✨
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