1年目つらい

夜勤で久々に上手く回れた気がする！ 先輩にも肩ポンってされて、「何も手伝えなくてごめんねー！よく1人で回ったね。」って言われた😆嬉しい🤤

夜勤先輩

新人の中で私だけ先輩たちからの目が冷たく、日々の業務の中でも笑い合える会話を全くできてません…。 他の同期は休日に先輩と遊びに行ったり、普段も笑い合って仕事の話をしたりしていて疎外感が強いです。たしかに同期の中でダントツで要領が悪く、できない新人認定をされていると思うので仕方ないとは思います。 死にたい気持ちが強まる一方です。みんなが楽しく仕事してる姿を見ていていい刺激になるのが一番なのにそれを辛く感じてしまう自分が嫌です。

夜勤中に吸引の拒否が強い認知症の患者さんとバトったおかげで疲労がものすごい…。 首にかけてたピッチの紐引っ張られて首絞められるわルート自己抜針するところを間一髪で止めたはいいものの両手離せないしナースコールも押せなくて応援も呼べないし😭 10分くらい戦ってたけどあんな時どうすればいいんだろ💦深夜で大声も出せないし💦

夜勤終わったー けど、EDチューブ口腔内でとぐろ巻いてたから再挿入してもらったこと記録に書き忘れた😭医師カルテには残ってるだろうけど、、、後日事後入力じゃ遅いのかな😭

記録夜勤

また振り出しに戻ったかのようにダメダメな夜勤だった😭夜勤帯に入った瞬間にED入ってる患者さんの嘔吐始まって止まらずずっと横にいたけど他の患者さんの眠前薬とか血糖とか点滴とか遅れて結局先輩にやってもらっちゃったし、ナースコール・配膳はいつも遅くてそれも先輩が対応早くて先にやってくれたりするし😭終始先輩に申し訳ない夜勤だった… みなさん夜勤でスムーズに仕事するように何を意識して動いてるのでしょうか😢

日勤でもいつも20時くらいまで1人残業してて、人より席に着く時間も3時間くらい遅い。 なんでこんなに遅いんだろうと考えた結果、日中色んな確認したいことを先生に電話したり、ケアが遅かったり、先生に確認するのもいつも夕方くらいになったりで遅くなるんだとわかった…。けど、みなさんどうやって日中に必要な確認もしつつ、記録の時間を取れてるのかわかりません😭もちろん連絡待つ間にとかであれば記録もできるかもしれないですが、その間もケアやらなんやらして終わってしまいます。本当に自分には多重課題の急性期病棟は向いてないのでしょうか。いつも質問してはみなさんに励まされてますが、まず看護師が向いてないとしか思えません…。

記録残業急性期

あーやり残しを思い出してしまった…退院された患者さんのチェックリストと薬袋そのままだ…。 休み入っちゃうのに。 帰り途中半分くらい通過して気づきましたがみなさんなら戻りますか？😭 もちろん戻るのが一番だとは思うのですが💦

退院

患者さん本人に癌の告知をしていない時に、患者さんが入院診療計画書の入院目的欄を指しながら「CA19-9ってなんの値？」と聞かれたのですがどう答えればいいかわからずかなり曖昧に答えはぐらかしてしまいました…。こういう状況の時どのようにお伝えすればいいんでしょうか。

全くもって自分の成長を感じられない。同期はみんな18時半には終わるのに、その中で私だけいつも20時退社。やっぱり向いてないと毎日ひしひしと感じるなー。希死念慮。

同期

患者さんの急変とかはないのにいつも私だけバタバタして残業してしまってる。いつも先輩に「まだいたの？！」「あとどのくらいで終わるー？」と待たせてしまい申し訳ないばかり。…なんでこんなに自分は要領が悪いのか。どこがダメだったかはメモ帳に書き出して自分なりにがむしゃらにやってるけど何も変わってない。 毎日の勤務が終わるたびに涙だし蕁麻疹は出るし自分の生きてる価値がわからない。

患者さんの状態が全然わからないままに記録だけ見てうわべだけで受け持ってしまってる…検査値とかも主要なのしか観れてないし全然看護師として仕事できてない

胃瘻の管理について質問です！ 連休前の勤務時にとった入院患者さんで胃瘻がある方だったのですが、今後受け持つ際の造設後の慢性期の毎日の管理の方法について先輩に「内圧の確認もしていくとかあるからその辺は調べといてね」と言われました。しかし、調べても造設後急性期の管理として脱気などはあるものの内圧の観察については分からなかったため、もししている方がいましたらどのように行ってるか教えていただきたいです！

慢性期急性期先輩

インシデント…半年だけで5回もあって同期の中でダントツに多い…。 先輩たちの中でもインシデントしまくってる1年生で見られてて、またかと呆れられた表情ばっかり見てる。 一つのことばかりに集中して他のことに気がつけない性格直したい…。それに朝のうちに相談してって先輩にも言われて自分の行動変えなきゃと思うけど、何が分かってないのかも分かってなくて朝の相談も出来ずでギリギリをせめてる気がする😢

インシデント同期先輩

またインシデントをしてしまった… 経口摂取してない患者さんの14時血糖測定遅れ… いつもは職場用のiPhoneでアラームをかけてましたがそれすらも忘れ、14時に受け持ちの入院患者さんが到着しその対応で気を取られてしまいました。 先輩看護師さんと振り返りをし、自分の忘れやすい傾向にある性格であること、時間軸で情報を取りワークシートに記入していくこと、朝の時点で時間で行動する必要があるものが自分だけでは難しいようならチームで相談して協力を求めることなどが今後の対策として上がりました。 みなさんは時間で行かなければいけないものをどのようにして忘れないように工夫しているのか教えていただきたいです。

インシデント受け持ち先輩

こんな仕事の出来ない部類の私に仕事のできる部類の母が普通に優しく接してくれることが信じられなくてまた涙…。こんな自分を人として認めてくれて居場所を作ってくれて本当に感謝でしかない。

再びインシデント…そして退院準備が午前中バタついてしまって午後研修あったことで遅くなってしまい先輩に怒られ…。会計の事務さんと話が食い違い、先輩に相談して電話代わってもらったらすぐ解決し、そのあとに「全然あなたに言われたことと事務の人が言いたいこと違ったんだけど。コミュニケーションも出来ないと伝達だってしっかり出来ないんだからそこはしっかりしようよ。」と。 頭の弱さで学生のカンファレンスの時から、先生に「あなた何言いたいのか全然わかんない」「日本語喋って」と言われまくり、社会人になっても変われてない自分が情けなくて仕方がない。最近毎日がだめなとこが凝縮されてて、22歳で日本語もまともに話せてないことを指摘される時点で終わってる。何も役に立ててない気しかしない…。看護師やってていいのかないつか患者さんの命にかかわることをしてしまいそう

今月2回もインシデント起こしてしまい、先月と今月で3回…。自分の軽率な判断を起こすたびに悔やむなー。患者さんに申し訳ないのが一番にあるけど、同期にも先輩にもまたこいつかって思われてそうでどんどん自分で自分の首締めて仕事しにくい環境を作って行ってる気がする😢

インシデント同期先輩

同期は同じ時間で同じ受け持ち人数で記録の内容が濃くてアセスメント能力がすごい…その後に私の記録読むと内容薄いなって感じがするし、もっとアセスメント能力つけたいなって思う、とりあえず勉強だ…😢

アセスメント記録同期

私学共済の優待について調べても分からなかったためどなたかご存知の方教えていただきたいです。 私学共済の優待で水族館に行こうと思うのですが、割引となるのは加入者本人の1枚のみでしょうか？それともそのときに加入者が購入すれば複数枚購入できるのでしょうか？

こないだのうまくいってたと思ってた夜勤インシデントが発覚してしまった…悪い予感的中😭何度も確認したはずなのにやっぱりだめだー、、レポート書いて次再び起こさないようにしよう。

インシデント夜勤

始業1時間前には病棟に行き、情報収集、内服薬セット。 勤務時間はほとんど座ることができず、看護処置、点滴、体位変換、指示受け、などいろいろし、記録をする時間はほとんどなく、時間外でほぼ記録をしています。 残業はほどんど2時間くらいあります。新人ということもあり、残業代は出ません。 皆さんの病院は時間外勤務はどのくらいありますか？

時間外労働残業代情報収集