アヤレム

私の病院では何か申し送り事項があるとチャットを用いて連絡がきます。個人に対してや、全体に対する連絡も休みも関係なく送られてくるので少しストレスに感じています。休みの日は通知をオフにして見ないようにしているのですが、何か急な連絡がないかと気になってしまい結局みてしまいます。 みなさんはこんな時どのように対応していますか？

申し送りストレス正看護師

転職の時、前の科と違う科に行くことになった場合皆さんはどのように準備されましたか？また、採用が決まった時点で配属される科を伝えられたのか、入職日に伝えられたのか教えてほしいです。よろしくお願いします。

配属ママナース転職

現在、不妊治療専門のクリニックで働いています。保険診療が始まってからはいろいろな書類や手続きも増えたりと現場はますます混乱しています。患者様の待ち時間も長くなる一方でなかなか改善されません。 不妊治療をしている病院で働いている方で業務改善の工夫や待ち時間の短縮に向けた取り組みがありましたら教えてほしいです。

保険クリニック

現在、病院やクリニックで働きながら副業をしている方はいますか？ 夜勤の単発バイトや全く別の業種、フリーランスとして働いている等… これから副業をしたいと考えているので是非皆さんの経験を聞かせていただきたいです。

ママナース転職病棟

私は転職し現在クリニックで働いています。 現在妊娠中で11月頭に出産予定となっています。 雇用保険の関係で9月中旬まで働く予定としていますが、私自身としては35〜36週まで働きたいと思っています。事前にギリギリまで働きたいと伝えてはいますが、いつ産休に入るか、そしてそれをどのタイミングで伝えるか迷っています。 皆さまはどのように調整したか教えていただきたいです。

産休妊娠クリニック

市民病院から市民病院への転職は不可能なのでしょうか？ 2年目でも中途採用してくれるでしょうか？2年目なんて中途半端すぎて目にも留めてもらえないでしょうか？ しかもオペ室からの病棟転職を考えているのでやっぱり即戦力にならない人は受かりにくいですか？

手術室オペ室2年目

看護師をやりながら副業されてる方はいますか？どんな副業をされてますか？

副業

4月から入職した新人です。業務量の多さや先輩からの厳しい指導に耐えられず、仕事中に涙が出るようになりました。もともと要領のいいタイプではなく、成長スピードも同期と比べて遅い方です。人手不足なのもあり毎日残業していて、帰った後や休日も勉強していましたがついていけませんでした。 その後適応障害と診断され、現在休職中です。先輩からの怒鳴り声がずっと頭にこびりついていて、病棟のことを考えるだけで涙が出ます。もう退職したいと強く思ってしまいます。 ただ、そうするとたった3ヶ月しか臨床経験がない私を採用してくれる所があるのか不安で仕方ないです。保健師の資格を活かして働きたい気持ちもあります。こんな風に将来のことを考えていると夜も眠れず、ご飯も食べられないです。 同じような方いらっしゃいませんか…

1年目メンタル新人

准看護師です。年齢的にもこれから正看護師の資格は難しいのかなと思ってます。准看護師でもこれからとれる専門分野の資格はありますか？なにか特技があったらと思っていますが何から勉強していいかわかりません。

免許准看護師勉強

第7波で、明日は我が身な今日この頃…。 デイサービスなど通所施設では、利用する方のかかりつけ医も、コロナワクチン接種時期もバラバラです。 3回目までは口頭や連絡ノートで確認を行いましたが、反応が遅く把握に時間がかかりました。 今回は接種をしたら知らせて欲しいとお手紙を配布しています。 アナログだなあ～と思いながらも、ほかに方法浮かばず…。 ほかの施設ではどのように接種の把握をされていますか？ また、コロナが心配で利用を控える方が増えたりしていますか？ 感染のスピードが速く、大変心配です。 病院や診療所など、最前線の皆様、本当にお疲れ様です…。

介護施設施設ママナース

フリーランス.副業支援看護師の広告インスタで良く目します。 病院で働いている、フリーランスや副業をする上で、看護教養認定資格というのは、役に立ちますか？

副業転職

妊娠20週、週3~4で勤務しています。 3連勤、４連勤と勤務なのですが、勤務中後半から腰痛が出始めて、帰宅後すこしやすむともう痛みで立ち上がれなくなったり、起きあがれなくなります。子供のお迎えは歩くより楽なので自転車でいっていますが腰に響いて痛いです。 その日寝れば、次の日はよくなるので仕事にいきましたが、連日どんどんひどくなり今日は朝も腰とおしりがいたくて歩くのもやっとです。 とこちゃんベルト2着用していますが、ずれてしまったり効いてるのかいまいちわかりません ここ最近、全介助トランスやオムツ交換、トイレ誘導、患者のセンサーで走ったりの勤務が多くて負担にかんじています。マンパワーが足りず頼みずらいこともあります。 今日はもう無理せず仕事やすみます。 旦那も無理して赤ちゃんがだめになったら病院責任とれないんだから有給とったりしたらといわれます。 腰痛ごときで休むなんてと罪悪感かんじているので ここで懺悔です。。。 妊娠初期はつわりで休職、復職後は出血などで数回やすんでいます。 妊娠中やすんでばっかりで申し訳ないです。 上司に以前、勤務日数や勤務時間をへらすことも相談したのですが、健康保険と雇用保険の関係で減らすことは難しいと言われました。 妊娠は病気じゃないしといわれ、つわり中勤務変更できなく点滴しながら働き続けたら起きれなくなり入院なりました。 傷病手当をもらいながらやすみたいのですが、三ヶ月以上休むと退職になってしまうようです。 申し訳ない気持ちもあるし、どうしたらいいかもわからずで悩んでいます。

妊娠点滴退職

子宮頸がん検診はなぜ一部摘出では検査できるのでしょうか？全摘のようにできないと思っていました。