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仕事タイプ
病棟, 一般病院
職場タイプ
内科, 消化器内科
5年目の看護師です。内科病棟で勤務してました。 今年の始めに転職した病院を看護観の違いで2週間で退職し、4月から施設(有料老人ホーム)への勤務が決まりました。 面接中、今後のキャリアプランを聞かれた際に施設も検討していることを伝えると5年目はまだ早いと言われる事が多かったので、前回の転職で病棟勤務が少しトラウマになってしまいギリギリまで病棟勤務と悩んで施設を選択しました。実際まだ病棟勤務で経験を積んだ方が良かったのでしょうか? また、施設看護師の勤務内容も教えていただけると助かります。
5年目面接施設
ゆん
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院
やー
老健施設, 回復期
自分は精神病棟5年ほど働きその後施設に転職しました。精神科病棟と言っても内科的な方とかも多かったので今施設で働いていても特に苦労とかはしていません。高齢者しかいないので基礎疾患からの急変する方は時々あるので急変時の対応が求められるかと思います。 施設での仕事内容は軟膏塗りと皮膚剥離や褥瘡などの処置、経管栄養、検温、吸引など基礎的な事なので特に問題ないかと思います。入浴介助やオムツ交換は介護士さんが多いのであまり触れる事はないです。場所によると思いますが。 参考になれば幸いです。
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転職したのですが、やり方と看護観が合わないこと、患者間違いのインシデントを目の当たりにしてから体調が悪くなってしまい、10日で退職となりました。早期退職された方は、次に転職する際どんな理由で面接したりしてますか?早急に転職活動したいので、教えて頂きたいです。
新人ストレス正看護師
ゆん
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院
みみ
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
それは大変なご経験をされましたね。 理由を変に誤魔化しても怪しまれるだけですから、正直に話されるのが良いと思います。 どういう問題があったのかきちんと説明出来れば大丈夫だと思います。 整理して、説明できるよう練習が必要かもしれません。 上手くいくといいですね。
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約4年勤務していた職場を退職し、1月に転職サイトを利用し、転職しましたが入職前の説明と入職後の現場の環境(人間関係や病棟配属が希望していた所と違いました)が違いすぎて衝撃を受けてしまいました。転職して環境が変わることは覚悟していましたがここまで酷いと思わず…。まだ1週間程度しか勤務していませんが退職を検討しています(因みに入職後、師長とまだお会いしてません)。 この場合、退職を検討していることを伝えてもいいのでしょうか?それとも1ヶ月程度勤務してから伝えた方がいいでしょうか?
転職サイト入職退職
ゆん
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院
ぴっぴ
消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, 離職中, 保健師, リーダー, 終末期
お疲れ様です。 転職後1週間たつのに師長さんとお会いしていないのはびっくりですね。 転職サイトの担当者さんから入職後のフォロー等ないのでしょうか。 前職で中途で来られて、環境が合わなすぎて(師長さんが…な人でした)、2,3か月くらいで退職された方がいました。 あまりに合わないようでしたらそれとなく続けていけるか不安…という感じで伝えてみてもいいかもしれませんね。
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皆さんの勤め先(過去も含む)の夜勤は、 二交替でしたか? 三交替でしたか? 私は三交替しか経験していないのですが、 別の病院に務めている友人からは二交替の方が絶対楽!という話や、反対に二交替はきついからやめた方がいいよ…などと色々聞いてます。 最終的には、その人のスタイルによるとは思いますが…… みなさんはどちらで勤務されてますか? また、どちらも経験されたことがある方は、どっちの方が自分に合っていると感じましたか? ご回答よろしくお願いします🙇♀️
三交代二交代夜勤
いろは
まちこ
内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 離職中
こんにちは。両方の勤務を経験しています。 三交代は日→深→準の勤務だったのですが、1回の勤務が短いけれど、日→深は家に帰ってご飯を食べて3.4時間寝てまた出勤なので辛いし、日→深→準→休→日の勤務だと、準夜が終わって帰宅は早くて2時、起きると昼前で休みは終わり…で辛かったです。 二交代は勤務は長いけどその分休みも長く感じるのはいいですが、仮眠は取れたり取れなかったり、朝方は辛かったです。 子どもがいると、二交代の方が家族の生活リズムを崩さないで済むので良いかなとは思います。
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転職して失敗した経験はありますか? こんなはずじゃなかった、想像と違った…など、失敗談があれば教えて下さい! 転職活動の参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いします。
転職正看護師
まふまふ
循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
あたや
小児科, 産科・婦人科, ママナース, クリニック, 訪問看護, 外来, 慢性期, 終末期, 透析
前回バチバチに失敗しました😅 近所に院内保育がある病院が2箇所しかなく、片方は人気で求人募集がほぼなくもう片方(転職先)は求人募集が出ていてわたし的には条件は!良かったんです。 が!!就職してみてビックリ!!🤣 実は准看のおばあちゃんが多い&PC使えないおばちゃん多い で余計な仕事が増えるし、ババア共に虐められるし…😱 試験採用中に辞めようかと思い主任に泣いて相談しましたが、引き止められ残りました。 その後、再度就活し半年で辞めてやりましたwww 中堅が居ない時点で、ヤバいところと気づけばよかったと反省しております。
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家族への電話ですでに心停止していた場合 家族へどのように電話で話しますか? 先輩ナースからは死んだとかは絶対に話して は駄目と教わりました。しかし来られる家族 は状態が、悪いから病院へ来て下さいと言わ れたと思ってしまいますよね。実際来られた ご家族から死んだと連絡きてません!と言わ れました。(確かに亡くなった時刻から40分間 家族か来られる時間が空いていたのでその間 に家族に亡くなられた事を連絡するのは可能 な状況でした)その時の返答もどう上手く話し をしていいのか分からず。すでに死亡診断書 に時刻記入してあった為本人さんも一生懸命 頑張られましたが、何分に心停止されました。 と返答しました。
家族新人病院
あー
精神科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 慢性期, 終末期
さあや
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
お疲れ様です。死亡診断書の時刻記入は先生がされますが、家族が来られてから行うのが普通だと思っていました、先生が死亡診断書を作成したのなら先生から家族に説明させるべきです。それが先生の仕事です。
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一年目看護師です。 仕事をしている中で、多重課題になり自分の中で優先順位をつけて動こうとしてもどうしても1人じゃ終わらないときがあってもどうにかしてやろうとしてしまい、時間が押してしまうことが多々あります。 一人で実施できないとわかった時点で先輩に声をかけるのが良いと言うのはわかります。 ですが他のスタッフも他の業務をしていたりするためいつもなんと声をかけて良いのか分からず困っています。 皆さんが何かしらを他のスタッフに依頼する際に気をつけていることやこれはやらないほうがいいなどなんでもいいのでご助言いただければと思います。 よろしくお願いします。
先輩1年目人間関係
れいか
リハビリ科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ちち
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
1人でどうにかやろうとするお気持ち、よく分かります! 先輩看護師やリーダーに、思い切って相談するのがいいと思います。 他のスタッフに依頼する際は、自分以外が担当しても問題ない業務がいいですね^^ また、声をかける際は、「今、○○と○○と○○をやらなくてはならず困っています。○○を誰かにお願いしたいです」などと、自分が多重課題で困っていること、お願いしたいことをはっきり伝えることがポイントです。頑張ってくださいね!
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治療で、ヘパリン持続している患者で、MRIの検査時には外すのですか、このときに生食ロックはしてますか?
急性期病棟
ラスカル
内科, 外科, 急性期, ママナース, 病棟, 慢性期
ゆん
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院
私の所は一応生食ロックしてます。
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ESBLの患者さん、どこまで隔離してますか?最近ではコロナの影響で個室隔離もできず。工夫されてるようなことがあれば教えていただきたいです
病棟
カスミザクラ
外科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 回復期, オペ室
yun
総合診療科, 急性期, ママナース, リーダー, 消化器外科, 一般病院
こんにちは! 私の病院は、個室隔離はコロナの関係で難しいので、カーテン仕切りと、接触予防策をしています。 排尿に関しても、目測カウントで、尿測の機械に入れないようにとICTから指示を受けています。 その方が退院されれば、カーテンを交換しする対応だった気がします。 参考になるかわかりませんが💦
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