メンタ

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仕事タイプ

病棟


職場タイプ

精神科

看護・お仕事

私の病院は入院がメインの稼ぎになっています。 昔はそれで良かったのかもしれません。 今の社会として地域に返す流れになっているのは皆さんご存知とおもいます。 しかし、私の病院は全く方針を変えようとはしておりません。 方針を変えず貫いた経営は、それはそれで良いと思うのですが、今後人口の減少、高齢化の影響は必ず受けると思います。 皆さんの病院で新しく事業展開したことってありますか?

精神科病院

メンタ

精神科, 病棟

12022/02/03

りよー

精神科, 病棟

私の病院も言い方悪くなりますが私の病院も何でもかんでも入院を取ります。 休息目的と言って全然元気な人もとります。 結局お金が全てなんですよね。

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感染症対策

長男の小学校では児童がコロナウイルス感染したそうです。 何人、何年、何組等の情報はプライバシー保護のため情報は公開されませんが、おそらくクラスターが発生したのではないかと予測しております。 臨時休校中は自宅待機で濃厚接触者ではないか、学校から連絡がある予定にはなっているのですが、保健所を通すため時間がかかります。 ここからが質問ですが、 長男が濃厚接触者かどうか判明するまで次男の保育園は休ませた方がよいのでしょうか? 私としましては、例え長男が濃厚接触者でも次男が保育園休みになる理由はないと思っているので(その時はさすがに休ませますが)、濃厚接触者の可能性がある人の濃厚接触者では休む理由は全くないと思います。 ちなみに地方暮らしですが、長男の小学校は県内で一番児童数が多いらしいです。

子ども

メンタ

精神科, 病棟

22022/01/29

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

子育てお疲れ様です。 濃厚接触者疑いのの濃厚接触者は休ませる必要は無い。と思います。 濃厚接触者疑いの濃厚接触者子まで休ませる…そこまで行ってしまうとちょっとやり過ぎかなーと。 保育園なので心配だから休ませるという人はそれでも良いと思いますが… 長男さん何事も無ければ良いですね!

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キャリア・転職

看護師の方に質問です。 Gルートで公認心理師を取得された方いますか? 私は第4回で合格しました。 合格したのですが、 ・心理師の求人は少ない →看護師の100分の1くらい ・求人があっても経験者を採用 →経験者って採用されないと経験値にならんでしょ? ・もし採用されても給料安い →看護師の方が給料よいです こんな悩みを抱えてます。 同じような悩みを持っている人いますか?

給料メンタル

メンタ

精神科, 病棟

12022/01/28

あきりんご38

精神科, 訪問看護

私も第4回Gルートで公認心理師を取得致しました!同期ですね😊 お互い合格おめでとうございます✨ 心理師は看護師と別ものの職種と講習会で教わりました。実際今の職場では仕事内容もお給料も変わっておりません。 私は精神科は好きなので看護師をしながら、副業で公認心理師の資格を使おうとしています。 答えになっていなかったから申し訳ありませんが、メンタさんの望む働き方や職場が見つかると良いですね😊

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看護・お仕事

看護師に腰痛はつきものですが、 私は先日オムツ交換をしていてギックリ腰になりました。 その日ふ整形外科に行ってレントゲンを撮りシップと痛み止めを処方してもらいました。 ギックリ腰は3日ほどで動けるようになりましたが、慢性的な腰痛は残ったままです。 みなさんの中で腰痛の治療を行ってる方はいますか? 具体的な内容まで教えていただけると参考になります。 よろしくお願いします。

整形外科病棟

メンタ

精神科, 病棟

22022/01/27

ほたる

救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院

私も以前腰を痛め、整形外科でレントゲンをとり、コルセットと湿布と痛み止めが出ました。 慢性的な腰痛に関しては、コルセットを手放さないこと(仕事中は特にずっと着用して、家でもつける)、整骨院での治療を行いました。そうして数ヶ月たったら、かなり良くなりましたよ!

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看護・お仕事

コロナウイルスの感染者数増加が止まりませんが、みなさんの職場はコロナ特別休暇ってありますか? できればその内容まで教えてくれませんか? 私の病院では、 自分がコロナ陽性、濃厚接触者の時 家族がコロナ陽性の時 子供の学校が休校、保育園が休園で面倒見る人がいない時、 はコロナ休になっております。

家族保育園子ども

メンタ

精神科, 病棟

112022/01/26

にゃお

内科, クリニック

特別休暇うらやましいです。クリニック勤務のためありません。濃厚接触者になったときは有給消化でした、

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看護・お仕事

コロナウイルスの感染者数増加がとまりません。 現在認知症病棟に勤めていますが、幸い職員も患者さんもコロナになった方はいません。 しかし認知症患者さんは絶対に安静や隔離が守れないので、1人でもコロナになったことを考えると恐ろしいです。 一応病棟ではゾーニングの準備はしていますが、上手く機能しないように思います。 同じように認知症の方がコロナを患った病院や施設の方はいますか? 体験談を聞きたいです。

病院病棟

メンタ

精神科, 病棟

12022/01/25

きみちゃん

内科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣

第一波の時に、副業で行っていた施設でクラスターが起きて、大変なことになっていました😢 おっしゃる通り、認知症の方々の隔離なんて全く無理で、歩き回る利用者を誘導するのがすごく大変でした、、 あの頃はワクチンがまだ無かったので未知の肺炎+生命の危機もありましたけど、 今は特に施設の高齢者のワクチン接種率はほぼ100%に近いと思うので、 罹ったところである程度安心して看ていられるのかな?とも思います。 でも、管理する側としたらヒヤヒヤするのは間違いないですよね😓

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看護・お仕事

ターミナルの患者様がいました。 DNARの同意は取得済みです。 その方の状態が悪くなり詰所隣の観察室から個室へ移そうという話になり、 私は「個室に移すならモニターを装着しましょう」と提案しまさした。 しかし別の看護師は「モニターは患者に苦痛を伴うので装着せず巡回で対応しましょう」「もし巡回の間に亡くなることがあれば、ターミナルなので仕方ない」と言いました。 これって倫理違反と思うのですが、私が間違えているのでしょうか? ご意見をお願いします。

ラウンドモニター

メンタ

精神科, 病棟

122022/01/24

える

消化器内科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, HCU, ママナース, 消化器外科

倫理違反とは思いません。 御家族がどう思われているかだと思います。 死期を看取りたいと言われるのであれば、モニター装着は必要ですし、亡くなってからの連絡で良ければ巡回でも可能だと思います。 実際、モニター装着しない方もいらっしゃいますよ。 あとは、忙しさやスタッフの不安や思い次第だと思います。

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キャリア・転職

看護師の独立・起業では訪問看護師ステーションの立ち上げが有名ですが、その他で独立・起業を考えてる方や実際に独立・起業された方っていますか? 具体的でなくても、アイデアだけでも結構です!

転職

メンタ

精神科, 病棟

32022/01/23

あぷり

その他の科, ママナース, 介護施設

看護師がライターで独立するのはたまに聞きます。

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