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わたしは、長期的なライフプランを考えて転職を決意しました！ 結婚する予定が出来たため、相手と生活スタイルを合わせたいなと思うようになりました😌 子育てをしながら働けることや、長い目で見てスキルアップできることなどが条件でした！

お疲れさまです。 病棟勤務から福祉現場や訪問看護に転職しました。

スポットのお仕事で色々みえることもありますよね(*´-`)施設内訪問より特養のお仕事の方が忙しいイメージでしたが、施設内訪問看護の方が責任が大きい感じですか？

転職初日がすぐにユニフォームに着替えるならスーツでなくていいと思います。 オリエンテーションのみであればスーツでもよいとは思いますが、そんなにカッチリしたスタイルじゃなくて大丈夫だと思います。

はじめまして。 感染のマニュアルがないのはとても困りますね。 介護士のそれぞれの判断で対応が変わるのですか？？ 利用者だけでなく医療従事者や家族にとってもマニュアルがないと守られないですよね、、

わたしもNICUでおなじような取り組みをしていました〜 生後◎週間、など節目での計測数値を書いたりしていました！

MCナースを使っていたものです。私がやったやり方でよれしければお伝えします。まずは求人に書かれている応募要項をコピペし載っているメールに連絡します。返信が来るはずなので指示通りに対応すると、確定メールがきます。そのメールに行き方や持ち物、場所が記載されてますので従います。もしわからなければメールに記載されている電話番号に連絡で大丈夫です。マイページからQRコードを出しておきます。これはスクショでも対応できるのでスクショしとくと安心です。勤務先にQRをかざす機械があるのでかざすと出勤になります。休憩時も指示があれば同じようにかざしてください。退勤時も同様。勤務先によっては紙にも出退勤記載をしなくてはならない可能性もあります。聞いてみてください。 また、マイページからできますが、勤務報告をします。勤務した日付欄に勤務先、時間、休憩時間を記載して送ります。先にわかっている勤務は先に記載して一時保存しておいてもいいですが、その日にならないと送信はできないので必ず勤務終了後にページを開いて送信してください。一時保存のままだと給料が入りません。し、MC側からの連絡はありません。

分けることが出来るならしたほうがいいと思います。 それが1番感染対策になると思うので… 私も介護施設でも感染対策について上司に相談しますがなかなか理解が得られない部分があります。 どのように伝えればいいか悩みますよね。