ジュラ

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仕事タイプ

病棟, リーダー, 一般病院


職場タイプ

外科, 整形外科, 産科・婦人科

看護・お仕事

看護師7年目、第二子育休中です。 第一子育休後は時短勤務+夜勤ありで勤務していましたが、そのときもなかなか体力的にキツく、職場が遠い(車で約1時間)こともあり、今回復帰せずこのまま退職しようかと考えています。 育児休暇から復帰せず退職することは法的には問題ないようですが、やはり後ろめたく思う部分もあり…。 同じように退職された方いらっしゃったらどのように職場に伝えたか、またその後の働き方(パートや専業主婦など)教えてください。

育休退職転職

ジュラ

外科, 整形外科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 一般病院

12024/10/29

KT

内科, ICU, ママナース, 病棟, 大学病院

私の同僚の話なので、実際の気持ちとかは違っているかもしれませんが...。 育休中から復帰せずに退職する時、旦那さんの転勤を理由にしていました。実際に転勤があったものの、通勤できない距離ではなかったようですが、それを理由に切り出していました。 職場復帰すると心身共に疲弊してしまう...なにより患者さんと前と同じように向き合えるか不安と、育休中に思ったようで、それも退職理由かと。 退職後もその方とはいい関係を続けていますが、コロナのワクチン接種のバイトや検診バスに乗ったり、単発バイトをしながら完全には医療から離れないようにしていました。 参考になるか分かりませんが、エピソードを共有しますね。

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