ななみ

はじめまして。副業もダブルワークもしています。 ダブルワークは看護師の資格を活かして知人の職場をスポットでお手伝いしているような感じです。 副業は興味があって手軽にできるものを色々としています。これは看護師には関係ありません。 メインで働いている場所があるので、そちらに支障が出ないようにお小遣い稼ぎみたいな形です。結構リフレッシュになってます🙂

人によって対応が違うと困りますよね。 私の病院では、褥瘡の専門看護師にガーゼ保護だけするように言われてます。フィルム剤やテープは出来るだけ貼らないように最低限と言われます。

初めまして。私自身転職をした事はありませんが、周りから聞いた話です。 今の部署を辞めていった方々から聞いたのですが、転職して人間関係に恵まれた、給料が上がった、一時金が上がった、精神的に楽になったとのことです。逆にデメリットとしては、有給が少なく子どもが居る人はかなり苦労されているようです。

プリセプター業務お疲れ様です！ 朝の時点で、タイムスケジュールの確認はされないのでしょうか？ それを逐一(例えば30〜1時間置きに)、「◯◯業務は終わった？」「次は何をやるの？」と確認などをされていても出来ないのでしょうか…。 看護師の業務は朝決めたタイムスケジュール通りに動けない事は日常茶飯事ですから、新たに発生した業務があれば優先順位を考えられるよう誘導して教えるしかないのかなぁと思います…。自分で考えられるようになるまでは、しばらく誘導的に指導するのかないのかなぁと思います。 提出期限を守らないのは、正直論外で、私なら「なぜ守らないのか？」を聞いてしまいますね。 時短勤務でフィードバックの時間が取れない中でのご指導、大変かと思います。私なら師長なりなんなりに相談して、自分以外との面談も設けてもらって反応を伺う事もするかなぁ…と思いました。 育休明けで大変でしょうし、あまり抱え込まないようにしてくださいね！

勉強会、復活してきましたよね💦給与が発生しないのは納得いきませんが、私も経験あります。しっかり超勤や休日手当のつく病院ってどのくらいあるんでしょう😭看護師の労働環境、切実に改善してほしいです。。

もちろんいますね、基本的にいるんじゃないでしょうか。人数が多い職場で女性が多いと尚更だと思います。仕事上のみでの付き合いですので、仕事が終わってしまえば他人です。職場で話すことも仕事の事のみで本当に必要最低限の報連相のみで済ませています。特に何もなければ話すこともなくその日が終わることもあります。無理に合わせる必要も、極端に距離を取る必要もないのではないでしょうか。自分のストレスにならない程度に軽く考えることにしています。

こんにちは。 私が教える側として感じることは、すぐに笑顔で「はい、分かりました！」と返事してくれるだけで好印象です。 小さい声での返事やこもった返事だと、本当に伝わったかな？と感じます。 私も指導受けることがあるので、出来るだけ即答、ハキハキした返事にしています。 後々、その方に自分で勉強したこと、ここ分からなかった等お伺いすることも好印象だと思います。

お疲れ様です。もちろんチームメンバーです！助けてくれる仲間なのに上下をつけることに違和感しかないですね…心が寂しい方なのでしょうか…。

薬を使う以外ではあまりありませんが、下肢挙上と共に、ヘッドダウンもしています。

お疲れ様です！ 医療療養病棟です。前残業は情報収集のために30分早く出勤しています。それ以外の事は始業時間過ぎてからやります。

ベタですが、病気が見えるの本が解剖も抑えられていて大体のことが網羅されているのでおすすめです。

スタッフ不足、本当に深刻な問題ですよね。私の勤務する総合病院は一時金全くありません。一時金を貰える病院があることにも驚きました。