もふもふ

うちの職場、手指消毒用のアルコールがついになくなりました。 その代用品と言われ渡されたのが、飲用アルコールを精製水とグリセリンで薄めたという、お手製の手指消毒剤でした。 どう思いますか？？

「出来るだけ在宅ワークを」ってニュースを見ると、、、 「出来るならやりたいわ！！！」って、テレビに向かっていってしまいそうになるのは、私だけでしょうか？？ 看護師にも違う意味での保証をいただきたい！！

春から看護師のみなさん、おめでとうございます♪ ワクワク、ドキドキですね！！ みなさんが、その職場、その診療科を選んだ理由ってなんなんだろう？？ 私は、奨学金制度を利用していた関係で、就労条件に制限があったため、その中から雰囲気のよかった病院を選びました。 全然興味のなかった分野でしたが、今ではその経験がとても役に立っているので、感謝しています！

奨学金病院

みなさんの職場は、勤務表はどのように作っていますか？？ 師長さんや主任さんが頭を悩ませてるパターン？？ 勤務表ソフトがポチッと作ってくれるパターン？？

勤務表師長

みなさんの職場は、キャリアアップのサポートはありますか？？ 「人が居ないから研修に出せない」と言われ、どうしようかなと悩んでいます。

研修

みなさんの職場は、看護と介護の管理者は同じですか？別々の管理者が居ますか？ うちの職場は別々だったのですが、人員不足で1人にするという話が、、、でも、そんなことしたら師長が倒れちゃう、、、

介護師長

うちの職場は、閉鎖してもおかしくないくらいの人員不足です。 師長が、現場に入り、お風呂介助、オムツ交換などの介護業務までやってます。 正直、そんなことする師長ってなかなかいないと思うんです。 マネジメントも上手で、スタッフに好かれている師長なので、師長が辞めたら、完全崩壊だと思います！！！

介護師長

普段、みんなが2人でやっている業務を1人でやってる、、、祝日で人がいないと言う理由で。 ぶっちゃけ、1人でできる。 私、2人分働いてるんだから、今日は給料、2倍ですよね？？

給料

た、た、助けてーーー また、スタッフが退職、、、もう、体が何個あっても足りません、、、

退職

介護職員の質、レベルが一気に下がった気がするんですけど、、、 最近面接に来る人は、基本無資格。 ひどい人は、「ハローワークで紹介されたので」とか言う志望動機。 介護業界の人手不足なのはわかるけど、誰でもいいってわけじゃないじゃないですか？？ プライド持ってやっている介護職員に失礼ですよね！

介護

国の保有しているマスクを病院や施設に配布してくれるってニュースありましたよね？？ でも、あれから、なんのアクションも起きていないんですけど、、、みなさんの職場は、国からのマスク届きました？？

施設病院

今日、うちの最高齢の患者さんのお誕生日♪ なんと、108歳です！！！すごーーーい！！！ みなさんの職場の最高齢って、おいくつですか？？

私の職場の医者が、明らかに認知症なんです。 報告したのに、「聞いてない！」 午前中に報告した内容を午後には完全に忘れています。 自分で記録してあるのに、「俺は、書いてない！」 誰かが勝手に書いたんだと騒ぎ出します。 幹部にこのことを報告しても、何もしてくれません。 アドバイスいただけたら嬉しいです。

医者

医師会の記事みました？？ インフルエンザの検査をできるだけしないで診断しろ的な記事。 感染リスクを考えてと書いてありましたが、スタンダードプリコーションをちゃんとしてない医者が感染するのであって、インフルエンザの検査が悪いわけではないと思います！ 検査しないで診断できるなら、毎年毎年流行りませんし！インフルエンザ様の症状があっても検査してくれず、改善しないから検査したら陽性、、、ほらみろ！！なんてこと多々ありませんか？？（愚痴） 医者への感染対策を指導することの方が重要ですよね！ この話題で、うちの病棟は盛り上がりました（笑）

医者指導病棟

わざわざ電話やラインで出来なかったことを伝えに来る上司とプリセプターてどうなんですか。皆さんもそんな感じなんですかね。

プリセプター

うちの病棟は他の病棟から目の敵にされてます。 ・うちの病棟がきちんとしていることは否定→｢そんなこと必要ない(実際は必要です、監査にひっかかります)｣ ・うちの病棟がしてないことは矢面にする→｢何でしてないの？今すぐしてよ、常識でしょ(監査に関係無いどうでもいいこと)｣ ・うちは病床数が少なく、スタッフも一番少ない→｢入院〇人とったから、そっちも同じ人数とってね(スタッフの数が違いますが)｣ ・個室空いてない→｢本当に空いてないの？嘘ついてない？｣ ・うちの人手がないとき→｢大変ね、頑張って｣ 奇跡的に誰か来ても使えない人を送ってくる…→仕事ないのに応援頼んだの？と苦情 ・他の病棟の人手がないとき→｢誰か応援に行かせなさい、使える人｣ 他の病院こんなことあります？異動の話されたら蹴りたいです。

異動病院病棟

看護師にむいてないなと思うし、看護師としての向上心もない。キャリアアップもしたいと思わない。これで経験だけ積んでも日々ダラダラ仕事こなすだけになるし、楽しむこともできない。 看護師もすごく仕事の幅は広いと思った。病院以外にもたくさん働くところはある。 けど、1度看護師から離れたいと思うこともある。 看護師から一般職になったひとってどういう理由でどんな職場で働いてるのかなー。

病院

経管栄養の方で、白湯を流しているのですが 経管栄養の前後どちらがいいのでしょうか。 根拠は。

経管栄養

春から新人ナースマンです 今のところ同期で男が少ないのですが 最初、男は同期から浮きやすいですか？

ナースマン男性同期

夜勤専従さんへの送りがうまくいきません。日勤同士、日勤もしている夜勤スタッフへの送りと同じようにしてますが、いつも「んー？」という感じの反応をされてしまいます。あまりシフトもかぶらず、関わりの少ない方です。夜勤専従さんにはこうした方がより伝わりやすいということ、ありますか

夜勤専従シフト夜勤

准看護師から正看護師を目指すか、正看護師の資格を直接取るか迷っております。最終的には正看護師を目指したいという気持ちが強いですが、社会人からならまず准看護師の資格を目指す方が多いと聞きました。実際のところどうなのでしょうか？ 今は28歳の社会人です。社会人の方で看護学校に通われた方、資格を取られた方、働き方など教えて頂けたら幸いです。

准看護師正看護師

介護施設での面接時、質問はありませんかに対してどんな質問をしたらいいですか？

介護施設介護面接