Suu358

お疲れ様です！ やりがいを感じて仕事を出来ているだけで素晴らしいと思います。私は今月で急性期病院を退職予定です。退職理由は挙げたらいろいろありますが、一番の決め手は日々の業務が自分の看護観と大きくズレてきてしまったからです。夜勤は仮眠時間は少なく忙しくてどんどん嫌になっていき、患者からの暴言や暴力は当たり前、そんな患者に限って入院生活長いんですよね😅もっと看護されるべき人がいるだろーとか年数重ねる度に思うようになり、とうとう嫌になりました。環境変えたからと言って変わるかは分かりませんが、少し休みたくなったのと、自分が思い描く看護をできる環境に出会えたら良いなという希望をもって転職活動中です。 モチベーションは、旅行とかしてました。旅費を稼ぐために！の一心で働いてました😊 あまり無理せず、リフレッシュを大切にして下さいね！

いくつかのクリニックに勤めましたが、 職場によると思います。

看護師を志した時と今では全くモチベーションは違います😂 そして現在はモチベーション低すぎるのと育児と看護師の両立は私にはムリだと判断して、子どもが保育園の間だけ在宅ワークに切り替えました😂 看護師で働いていた時は、年々責任の重さや仕事量の多さに徐々にモチベーションが下がっていました😅

いきなり在宅1本で、病院勤務と同等の収入を得るのは難しいのでは？よほど特別な資格やスキルがない限り。ライターでは最小激安案件からスタートのケースが多いですし、リモート面談などはお子さんを自宅で見ていると厳しいと思います。 どこかに雇用され且つ厚生年金加入できれば良いですが、業務委託で個人事業主となると国民年金加入となり、出ていくものも増えますよ。ましてや公務員であれば年金払い退職給付も有りますし、長期的に見て何が1番良いのか？慎重に考えた方がよいのではないでしょうか。 過去質で　リモート　在宅　等でチェックされる事をお勧めします。

子供2人とも中学受験させました。 その頃、私はクリニック正社員で働いていました。金銭的にも中学受験自体もお金がかかりますし、将来的にも公立で行くよりもかなりかかるため、自分の老後資金も蓄えたく、パートは選ばず、時間的に融通の利くクリニック正社員を選びました。クリニックなら、半日勤務も可能なので、午後休みで、保護者会や面談に参加していました。（ちなみに夫は子育てノータッチです） 　塾も弁当無しで短時間集中型の塾を選び、受験校によって遠くの教室に通わなければならないところも却下しました。 　私は体力もないので、このようにやっていましたが、私の先輩は、急性期病院で夜勤もこなし、夜勤明けで塾の面談や保護者会に参加しており、ご主人も夜勤のあるお仕事でしたが、やりこなしていました。 　ご自身の体力やご家庭の経済面、どのような塾に入れるつもりなのか？などで、決められるとよいと思います。

4人のこどもがいます。下の子が産まれたのは私が38歳の時。夏に2歳になります。 妊活したわけではないので、お聞きしたい内容ではないと思いますが…。授かり物ですし、自分の人生です。育休などを気にせず、自分が大丈夫なタイミングで妊活した方が良いと思います。ただ、年子は大変です。二番目と三番目が年子だったので大変でした... ちなみに、我が子は小6、小4、小3、一歳8ヶ月の4人です。

出産おめでとうございます。 育児お疲れさまです。 同じく育休中です。 私の勤務先では少額ですがもらえます。 しかし職場によりけりなのでは、、、。 給与管理課などの部署がある職場なら、看護師に気兼ねなく金銭や有給制度に関することは親切に教えてくれますので直接聞いてみるのが1番いいかもしれません。（10年働いて、えっそうなの！？と初めて知ったこともありました。）

育休明けの仕事と育児の両立大変だと思います。 今育休中で産休に入るまで時短で8時半から16時15分まで働いていました。 受け持ちは4〜5人を受け持ちし16時頃にリーダーに申し送りをしていました。

お疲れ様です 30分くらいですね 混んでると ４０分かかるか、かからないかな って感じです

今、働かれているのは急性期でしょうか？働く分野、在宅や回復期なと少し落ち着いたところに行って学び直すのも一つの手かと思います😊 応援しています。

お気持ちすごく分かります。 どうしても休まざるを得ないときあると思います。 現在第３子育休中のため主様と状況が少し違うかもしれませんが、1時間の時短を取って働いていました。 2人目が1週間に1度熱を出していたので病児保育が空いていない時はよくお休みをいただいていました。働いていると、今日スタッフの人数が少ない日だ、予定入院が多い日だとか、オペが多い日だとか色々あると思います。 心苦しい気持ちがあるので、いつも大袋のお菓子(キットカットとか)を持って行ったり、勤務が変われそうな時は変わったりとできることをしていました。 ズル休みをしているわけではないですし、申し訳ない気持ちは他のスタッフに伝わると思います。時々小言を言う方もいますが、抜けられたら困ると思って言ってると思ってます。自分が独身のとき思ったことがあるので… 新人ナースとあるので春から入職されたのでしょうか？ 肩身が狭い思いをすることも多々あると思いますが、後数年もすれば呼び出しや休むこともほとんどなくなると思います。 体調に気をつけて日々頑張って下さい。同じママナースとして応援しています。

お疲れ様です。 私の感覚的に半々のイメージです。 大手の病院とかはサービス残業が多いのかなと。 個人の病院やクリニックであれば残業しても全然文句も言われないしむしろ残業なるならちゃんと申請してねって言ってくれたりします。

容姿からイメージ持たれると嬉しいと思うこともありますが、嫌な気持ちになることもありますよね。 私はブリーチ1回で金髪になりました。ブリーチ＋オンカラーです。ただブリーチする半年くらい前から明るいカラーを入れてベース作りしていました。髪が痛むのを極力抑えたかったので、、 ただ白系にするなら2、3回はブリーチが必要と美容師さんに言われました。 主様がイメージ通りの髪色になって気持ちが明るくなれることを祈ってます。

公立の急性期病院で働いています。 公務員なので産前休暇が8週あるのと産休手当が給与として支給されます。県内の施設の割引や入場券などが毎年もらえます。結婚や出産、入園、入学等でお祝い金がもらえます。他にも色々ありますが、個人的に特にありがたいと思った内容を挙げました。 参考になれば幸いです。

日々の業務大変だと思います。 少し似てるかなと思いますが、私は1年目のときに患者さん私物のインスリン注射を使い捨てインスリン注射と勘違いしてバイオハザードに破棄したことがあります。 帰宅後に病棟から電話がかかってきたときはただただ平謝りするしかなく、、しばらく引きずりました。 インシデントをしてしまったと落ち込んでしまいがちですが、インシデントをしないためにはどうしたらいいかを考え行動することが大事だと思います。 切り替えて次に活かせるといいですね。応援しています。

急性期病院の脳外科で働いています。看護大の友人達から脳外なんだすごいと言われます。理由としては一般病棟の中でもダントツで介助量が多い、急変が多いと言われます。集中治療と大差ないとも言われます。 体力勝負な部分が大きいからですかね？ただ、やりがいはめちゃくちゃあると思います！

ご出産おめでとうございます。 お子さんが生まれると働き方考えますよね。 4年前ですが幼稚園の看護師をしていました。園にもよると思いますが、私が勤めていた幼稚園は園児の出欠確認、アレルギーのある子の出欠確認＋食事メニューの確認、持参薬などがある子の薬の預かり＋時間に内服させる、園内の消毒2時間毎、0歳児の保育補助、発熱などのお迎えの連絡、園児を病院に連れて行く、吐瀉物の処理、園内の清掃、毎月の身体測定、ほけんだよりの作成、内科や歯科検診の医師の補助、手洗いや歯磨き指導などを行なっていました。 園児たちと関わるので子どもが好きな方には向いていると思います。また、幼稚園ということもあり自分の子どもが熱を出したりで早退するときは病院勤務よりも早退しやすいと思います。 ただ、看護師じゃなくても誰でも出来るんじゃない？と感じることが多く看護師としてやりがいを感じることは少なかったので病院に転職しました。 少しでも参考になれば幸いです。

私も現在育休中です。産休に入る前まで時短で8時半から16時15分まで働いていました。夜勤2回、長日勤2回ありの時は手取り23〜24万程度でした。日勤のみの時は手取り19〜20万くらいでした。公立病院なので民間病院より給与は少し高いと思います。 少しでも参考になれば幸いです。

7歳、4歳、0歳のママナースです。急性期病院で働いています。参考になるか分かりませんが、第3子の産休に入る前まで長日勤と夜勤を月2回していました。私は日勤より夜勤のほうが分刻みのスケジュールじゃないので少しマシだと感じていました。 夜勤しないと給料が2、3万以上違うので稼ぎたいのであれば夜勤はしたほうがいいと思います。 ただ、主様のお子さんがおいくつか分かりませんが、お子さんが思春期の時期は夜勤で夜に母親や父親がいないとお子さんの情緒が不安定になるとよく聞くので、ご家族とよく話し合って決めると良いかと思います。

初めまして。 現在育休中なので出産前の話になりますが、1〜2か月に1度土曜日に子ども2人を保育園に預けて日勤で働いたり、毎月1、2回夫が休みの日祝に長日勤していました。