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仕事タイプ
介護施設
職場タイプ
どこも人手不足だとは思いますが 今の職場は13人くらい看護師がいます 50床の療養型施設です 二人は70代で13時まで 一人時短 一人はパートで15時まで 夜勤やらない嘱託が二人 師長一人 あとは夜勤もやっていますがCWがいないため看護師が二人夜勤に入ることになっています 時短の方以外は50代以上70未満な感じで年齢層が高めです 最近体調不良で休職からの退職が二人ありました 補充も現在のところなくコメディカルさんに入浴の移送などお願いしている状態です みなさんの職場では人手不足時に業務改善などされたとこはありますか? どのような点を改善しましたか?
准看護師介護施設
みかさ
介護施設
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 ブランク後復職して一ヶ月経ったばかりなので、業務改善かどうかわからないですが… 年間休日120日程(去年は121日だそうです)、夜勤手当は周りと比べ高め、になっています。
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みなさんの昇給についてお聞きしたいです 前の施設は毎年5000円程度ありました 長年いる人は500円程度かなとは聞いたことがあります どれくらいの昇給ありましたか?
給料正看護師
みかさ
介護施設
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
うちは毎年5000円くらいのアップです。
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転職2ヶ月目です 少しずつ慣れてきたかなと感じていますが 嫌なところもたくさん感じるようになってきました 70代の男性医師がいるのですが同室の別々の患者さんのところで処置をしていました 私は導尿を 医師はエコーを 痛いと言う患者様にごめんなさいと言いながら導尿していると同じ部屋のドクターが 「いじめてるねー」と言っているのが聞こえてきました 何を言われているのか理解できずスルーしましたが モヤモヤがおさまりません どうしても抑えられなかったのでその日の昼にリーダーへあのドクターはあんな感じなのか聞いてみると ・かまってちゃんだからそんな感じ ・セクハラ発言もひどいから気にしない方がいい とも言われました クラークさんへもセクハラ発言あるらしく気にしないか笑ってスルーしてますって言われました ドクターもどうかしていると思いますがセクハラ発言を 野放しにしてそういう先生だからと言ってしまえる職場であることに不信感があります 愚痴のようになってしまいましたが みなさんならどうしますか?
転職正看護師
みかさ
介護施設
ちぇる
精神科, 病棟, 一般病院
私のところもかまってちゃんのデリカシー無いドクターです。 シチュエーションや聞き方が悪く患者さんが泣いてしまうこともありました。 小さなクリニックでしたので、聞き方や聞く場所が悪いこと、デリカシーのなさを私は伝えました。 また、欲求不満なのかカーテンの隙間から若い患者さんの内診台に乗る前に支度をしている姿を覗いていることもあるので、覗きスポットをさり気無く邪魔する、カーテンをテープで止めるなどして阻止してました。(口で言っても伝わらない、すぐ忘れる等あるので) 正直私もどうしたら良いか悩んでいます。
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変則2交代してます 療養型なので緊急入院や急変もほぼありませんが 仮眠室がなく 仮眠休憩がありません オールナイト夜勤と呼ばれてます ソファなどもなくこのまま続けられるか不安です 寝たきりなのでナースコールも夜勤中1.2回しかありません 忙しくてとれないわけではなく 暇で座っている時間のほうが多いです みなさんのところはどうですか?
仮眠二交代休憩
みかさ
介護施設
あみん
精神科, 大学病院
仮眠室はあります。2時間交代で取れる時はとってます。空いてる患者さんのベット使ってますよ。
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介護医療院で働きはじめました 早番遅番があることは知っていたのですがまさか 夜勤がはじまっていない4月最初から 日勤がほぼなく早番か遅番しかありませんでした 月に10日早番10日遅番な感じです こんなに早番遅番回数って多いですか?
介護転職
みかさ
介護施設
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 比較にならないかもしれませんが、私はブランクの末、病棟で働き始めました。 今月のシフト、日勤6日早番13日(うち1日、午後から研修会?と残業)、夜勤1回です…
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美容転職ジョブを使って転職をするのですが、エージェントの利用ってよくないんですか? 皆さんは現在の職場、使って入社してますか?
転職
たかりん
内科, 病棟, 一般病院
みかさ
介護施設
エージェント使って入りましたよ ブラックでしたが。 ナースセンターの方からは 使わない方が良いとは言われました 入職するとエージェントに病院から お金が払われるので入ってみてブラックでも辞めさせてもらえないことがあるみたいです
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実は、今まで経験がなく課長に相談しました。 大まかな目標は個人目標の達成で、細かい内容が、まず仕事を覚えるとかスムーズにこなせるようにする、みたいに難しく考えなくていい…みたいに言ってくれるのですが悩んでいます。
精神科総合病院病棟
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
みかさ
介護施設
ありますよ ラダーや 担当の委員会とかのこと書いてました 中途採用の時はシフト勤務ができるとか 理解できるっていう目標にしてましたよ
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また、いずれ子供が「看護師になりたい」と言ったら応援しますか?反対しすか? 私の場合は、母が県立病院の病棟(回復期?リハ科系の病院)で働いていました。 私は学校卒業後?就職活動に失敗し人材派遣会社に拾われました。派遣社員で、あちこち派遣されているうちに県立病院の外来で働き始め、本格的に医療の道に…。ちなみに早くから働いて弟には大学に行かせたかったものの私や母とは違う県立病院(当時は11ヶ所ありましたが、今では全部言えなくなってしまいました…)で調理で入り、配置転換みたいになり合同庁舎で働いてます…気づけば親子三人、職種?違っても県立病院で働いた経験アリです…
彼女彼氏結婚
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
みかさ
介護施設
母が看護師で なぜか小さい時から看護師になると決めて看護師10年目になります メリットデメリットを伝えた上で 本人がなりないなら応援します 看護師免許を取っても看護師として 働いていない人なんていっぱいいるので やってみて向いてないと思う人もたくさんいるので本人が、やりたいと思うなら応援してあげるのが1番ですね
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老健にお勤めの方にお聞きしたいです! 医師が常駐している、とのことだと思うのですが、常に施設内に先生がいらっしゃるのでしょうか? それとも、付近のクリニックや事業所の先生が「嘱託医」のような感じで担当してくれているのでしょうか? 老健への異動の可能性があり、色々と情報収集しているところです😂
施設
たかはし
その他の科, 介護施設
みかさ
介護施設
うちの老健は曜日が決まってるのと 午前だけの先生もいましたよ 1日いる日はほぼ施設内の部屋にいて 午前午後1回ずつ顔を出して指示出してくれてました 何かあれば電話して見に来てもらったり 先生によっては他のクリニックで働きながら施設勤務してる先生もいました
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みかさ
介護施設
全然あります! 私の施設は看護師がどのフロアにも一人いたので必ず相談してました! 師長なども早めの時間なら相談させてもらってました 判断難しいですよね あとからこうすればよかったねと言われて落ち込むことも多々あります あとは自分なりに勉強したり 昼間のうちに他のスタッフに色々な判断が大変だった話を聞かせてもらって どう対処していたか聞いていましたよ
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みかさ
介護施設
それをわかった上で採用してくれたなら大丈夫だと思いますよ 療養型でしたが数年に一度はそんなかたが入ってきてました 部長クラスから配属先の師長へと説明されていればプリセプターなどつけて 穏やかなフロアに配属させるようになっていました 未経験とかは関係なくいじめる人間はいるので気にしないで下さいね 未経験や経験が浅いかた 新人の准看をよく採用する施設にいたのですが何にも気にしたことはありません
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現在の職場を11年務め、休みが貰えない・仕事がハードすぎて心に余裕がなく子供(未就学児2人です)とゆっくり過ごせないなどがあり、限界を感じ転職を考えています。転職経験がなく、転職活動をする上での注意点、上手くいった方法などあれば教えていただ期待です!
ママナース子ども転職
りみぃ
内科, 呼吸器科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 外来, 大学病院
みかさ
介護施設
2回転職してますが難しいですね 今の状況が大変なので働きながらの転職活動は大変だと思います お金に少し余裕があるなら退職してゆっくり時間を取って転職活動されると良いと思います 忙しい時間の貴重な休みに見学や面接に行くことになり大変ですし ここでいっかと決めてまたブラック病院に決まることもよく聞きます 一方辞めてからお金の余裕がなく急いで決めなくちゃと焦りまたブラック病院になることもあるので11年務められたのら少しゆっくりしても良いと思います 転職先はたくさんあるので自分が何を優先するのかしっかり考えることが大切だと思います 休みがたくさんあって仕事も余裕があるけど給与が低いと 最初は良くても給与面で不満が溜まったりするので自分の中での考えをまとめると良いと思います あと絶対見学面接はして下さいね どんだけ条件が良くても見学して面接でわかる部分もたくさんあります 私は2回目の転職で失敗したので どんだけ見学しても面接しても入ってみないとわからないことたくさんあるので 運もあります 1番は働いている人の話が聞けるのが1番良いのと中で働いている人からの紹介がだいたいあると思うので紹介料ももらえるので良いと思います よい転職ができることを良いですね 頑張って下さい
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新人指導…本当に難しいです。 情報共有が新人にとっては、不安要因になったり… 頑張って伝えても、違う解釈になったり… 本当に難しいです。
指導
®️un
急性期, その他の科, 一般病院
みかさ
介護施設
難しいですね 難しいと感じてくれる方で新人さんは 質問者さんが指導者で良かったと思います 何も考えてない指導者ではなんで理解してくれないのかでぐちぐち言われたことがあります いつも自分が新人だったらどうかを考えて指導しています あと指導者になることが決まった時に行かせてもらった看護協会の研修は役に立ちましたし行って良かったと思いました 他の病院の指導をしている方々と話せる機会でもあり勉強になりました
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ケアマネの資格を持っている方、どんな働き方をしていますか?(訪看、施設、ケアマネとしてプラン立ててる、、など) 今年度受験予定なのですが、実際に資格を持っている方の状況をしりたいです。
ケアマネ訪看施設
カスタードみかん
内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院
みかさ
介護施設
介護医療院二つで働いていました ケアマネとしてではないですが 参考になれば 一つ目は日勤常勤か夜勤もやる正社員で看護師業務もやりながらケアマネもしてました。そこは看護師もCWもケアプラン作成して会議にも参加していて ケアマネにチェックしてもらっていました。なのでフロアに一人か二人ケアマネが、いて50人ほどのケアプランをチェックしていましたよ もう一つのとこは 50人フロア全員のケアプランを作成して会議に参加して家族に説明まですべて一人のケアマネが行っていました その方は日勤だけでしたね 同じような介護医療院でケアマネの仕事もこんなにも違うのかとびっくりしました
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