ぱっそる

そのスキルが雇用する側が気を回し過ぎたのかも知れませんね。 例えばぱっそるさんをこう言う病棟に配属したいけど、そのスキルが活かせられないとか。 そのスキルを活かして仕事を何が何でもしたい！となれば、「ウチは今間に合っている」とか「活かしきれない」と言う判断をされてしまうかも。 なので、次回の面接からは、「今持っているスキルだけでなく広幅く勉強していきたい。このスキルを活かした仕事で幕でもまだまだ勉強したいです。」みたいな雇用側が、この部署でなくては嫌だと言う印象を与えないように、話をすると良い結果に結びつくと思います。 男性ナースは本当に需要が高いから、雇用側も長く勤めてくれて率先して勉強してスキルアップしてくれる人は、大歓迎な筈です。 今はやりたい事をお話しするのは控えめに、反対にこれだけは無理！（例えば産婦人科とか）は、向かないと思います、位だと丁度良いかも知れません。 なんの資格か分かりませんが、いつか役に立つ時もあると思いますので、そこはさらっとお話しして、今後習得したいスキルの話に持っていかれると良いですね！ ファイトです‼️

わかります！ レポート書いてこいって言いたくなることあります(笑) 一般常識とゆうか人としてどうなの？ってこともあります。 仕事に関しても、先日ガン末期の患者さんで食事量が減ってきた患者さんに対して2日ほど点滴をしていたんですが(もちろん医師の指示のもと)患者さんから「今日は点滴しないの？」と聞かれたから…とゆう理由だけで勝手に点滴しそうになっててビックリ‼️ そのうち患者さんを殺してしまいそうです💧