さとう

一度経験しました。 私のところはひたすらでしたが途中で血圧の係と交代しました。 半日ぐらい同じ作業で辛かったです。

クリニックで働いています。 研修はなかったですが、入職日前に1時間くらいの簡単なオリエンテーションはありました。 クリニックは２カ所目ですが、以前のクリニックも、入職日前にオリエンテーションがありました。 1日以上というのは少し気になりますよね🤔 1日以上研修があり、無給なのはどうなのかなと思うので、入職前に休みを取ることが難しいため、入職後に研修をお願いしたいです。とお伝えするのも良いかなと思います。

去年からワクチン集団接種業務してます💉 私は「予診票確認、薬液充填、接種介助･補助、経過観察」を経験しました。 個人的に大変だったことですが… (予診票確認) 予診票を鉛筆で書いてこられる。 高齢者の転倒。(特に雨の日は滑りやすいです…) お薬手帳を忘れてこられる。 (接種介助･補助) 「注射器の中に異物混入が無いか見せて」と言われたこと。 1本、1本、エアが入ってないか目視･針が曲がってないか確認すること。 医師の記入欄の漏れがないか確認すること。 (経過観察) 若い人が迷走神経反射で椅子から倒れて、それを見た周囲の人のフォロー。 クレーム対応。 などなどです。 よければですが、参考までに…🌻

うちは支給ですが白衣とスクラブ2色ありますね。僕は圧倒的スクラブのが動きやすいので9割スクラブ着てます。ポケットの数とか大事かもですね。スクラブポケット少ないので、僕は別にペンケースを腰ポケットに入れてます。あとは女性だと胸元が開きすぎないもののが好まれるんじゃないでしょうか。

採血は真空管なのか、直針なのか。点滴留置はインサイトなのかサーフロなのか。電子カルテならどこの会社のものか？とかぐらいですかね。実際の業務などは入職したら教えてくれると思いますし、スタッフの雰囲気など観察しておくといいかと思います。

私もブランクがあってからの元々いたことのある透析科に戻りました。当時は穿刺の練習としてペットボトルにゴムチューブをつけて練習したりしていました。あとは職場で採血があるときはやらせてくださいと伝え、実践を多くして慣らしていきました。

臨床は病棟での経験のみとわたしは教えて頂きました😵‍💫💦

認知症患者さんの対応お疲れ様です。 確かに認知症患者さんの対応では嫌な経験をたくさんしてきたと思います。私も怪我まではしませんでしたが殴られたり、暴言を吐かれたりしたことが何度もあります。 私の以前の勤め先ではあまりに他害傾向などの認知症状が強い場合は精神科の介入があり、看護ケアだけではなく内服でもコントロールをしていくような感じで対応していました。 そして認知症による暴力だと強制退院はほとんどありませんでした。 怪我をしたのに対応してくれない病院側も不誠実ですよね。労災案件だと思うのでその旨含めて、しかるべき機関に相談するのもよいかと思いました。

チョコボールさん、はじめまして。必要な情報を端的にタイミングよくお伝えすることが大切だと思うので、うまく伝えられなかったときの不足していたことは次回改善していく、先輩の伝え方を観察してどんなことをどんなふうに伝えているのか、伝えたいことをメモで箇条書きにしておく、などが工夫できることかと思います。はじめは緊張したりすると思いますが、これから慣れていく→成長できることがたくさんあると思うので応援しています。

ミニさん、はじめまして。私もメンタルヘルスの資格ほしいと思ったときにいろいろ探して、最終的に産業カウンセラーの資格をとりました。認知度も高い資格なので、転職するときにアピールポイントになったと思います。

こんにちは。 お仕事お疲れ様です。 私ではなく同僚が似たような症状で困っていたのですが、 ゆるめの弾性ストッキングを着用したり、湯船で必ず入浴剤（きき湯といってました）を使うようにしたら少しはマシになったといっていましたよ。 休みの日のように完全復活というわけではないようでしたので参考程度に...。

ぼんすけさん、はじめまして。 ご参考までに、、、私は精神科の病院附属のグループホーム訪問の仕事をしていたことがあります。服薬確認とバイタルチェックがメインで病棟より負担感はなかったです。患者さんによってはゴミ屋敷みたいな感じで一緒に掃除手伝うこともあり、埃アレルギーの私にはつらかったです。

もーさん、はじめまして。基本的なエビデンスは南山堂の「特定健診・特定保健指導ガイド」がベーシックかと思います。書籍ではありませんが、津下先生の資料はネットでも見れるものがあり勉強になると思います。 説明の仕方については「ミレイ先生のアドラー流“勇気づけ"保健指導: アドラー心理学で面談技法のスキルが身につく!」が良かったです。 ご参考になったら嬉しいです。

サリーさん、はじめまして。 私の新人時代の失敗は、、、糖尿病重症で絶食インスリン点滴の40歳代の方が入院され担当になったのですが、その方が強面で、、、コミュニケーションが最低限になってしまい生活習慣とか退院後のコントロールなど全然話せず退院になってしまったことです。もっとコミュニケーションとって退院後の生活もふまえてフォローできれば良かったと反省しています。

りえさん、はじめまして！ 私は病院勤務を経て産業保健師をしています。 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅲ取得されたのですね、勉強熱心でいらっしゃいますね！ラインケアも重要なのでⅡも勉強されてもいいと思います。 私はメンタルヘルス対策で産業カウンセラーの資格を取りました。たまに企業の求人で【産業カウンセラー尚歓迎】とおっしゃるところもあるので、おすすめです。 PCスキルに関してはMOSがあるとアピールしやすいと思います。会社によって、WordとExcelはどこまで使えるか細かく質問されるところもありました。 私は取得しませんでしたが、同僚の保健師で英語スキル（留学経験、TOEIC）は評価されていたようでした。

病院経験を経て産業保健師しています。PC能力（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）は必須になるかと思います。企業によって求められる範囲は違ってきますが、生活習慣の保健指導、特定保健指導、メンタルヘルス対応がメインになるのでそれぞれの知識。あとは医療職以外の方（特に管理職の方）とのコミュニケーション能力が求められるかと思います。