めい

リハビリ病院に２年ほど勤めてました。 おっしゃる通りで、起床後や眠前のトイレやナースコールラッシュすごいです。私走りっぱなしな時があって、何かのゲーム？とさすがに笑えてきました。 そして、転倒が多いです…

2回転職経験ありで、どちらも看護ルーです！ 登録すると聞き取り担当→エージェントの順に 引き継がれるのですが 聞き取りの段階でタイプ診断のようなものがあり 回答すると自分の性格にあったエージェントに当ててもらえます。

看護師の危機管理能力というものは、そなわっているものではありません。経験から学ぶことも多いのです。 そしてパターンもある程度あります。 まずは自己分析してみましょう。そして、自分はどういう傾向にあるのか、書き出してみてください。 つぎに、緊張についてはスキルを磨きましょう。模型でもシミュレーションでもなんでもいいです。たくさんたくさん、練習してください。基礎を叩き込まないと、やれません。緊張でやれないのは、練習が足りないことが多いのです。 これらをふまえてまずは自己分析から始めてみましょう。 この自己分析ができ、努力してるのに変わらないのならまたこちらで呟いてみてください。

こんにちは。 救急外来で働いていました。 駆血してから、血管を伸ばして、わたしは左手で完全に血管を固定し、右手の片手で針刺してました。 時間が許すなら、温める 体制が許すなら、頭をギャッジして心臓より採血部位を低くする 当たり前でご存じかと思いますが、結構成功率上がる気がします。

お疲れ様です クリニック勤務ではありませんが、日勤だけの仕事に変え、同じ状況です。 わかってはいたつもりでしたが、お出かけはしなくなり、家にこもるようになってしまいました。 ストレス発散もできないし、むずかしいところですね

老健ですがたりてないです！ 100人定員で看護師6人です！

私もクリニックで働いてます。 給料は病棟夜勤ぐらい。 完全週休2.5休＋祝 ですが、やはり急な人員不足には弱いので全員で協力して助け合いしてます。 看護師は看護師しかできない業務を優先しますが事務が困ってたら助けますし、看護師が困ってたら事務に業務ついでに〇〇だけしてほしい！って声かけします。 それぞれがそれぞれの役割をしっかり責任を持って行えば対応できると思います。

わかります😞私も今そんな感じです💦 子育て中だからか自分に余裕がなく仕事中にイライラしてしまいます😞 看護師向いてないです💦 とにかく多重業務と責任が重すぎます😞

残念でしたね。 エージェント選考落ちの理由を聞いてもらったら、どうでしょうか。

うちは児童の施設ですが、やっぱり忘れてしまってること多いです。でも、経験したことあるものは頭の片隅にあるのか、大まかには覚えており全くした事ない状態にはなってないですよ。

一度の人生だから、色んなとこを経験したいと転職回数が増えました。 COVID-19感染のパンデミックは参った。この後をどーするか？考えてますわ。ゆるゆるとね！

転職ってかなり精神力と体力使いますよね…行きたいって思うところにサイトではなく、直接病院に連絡して面接とかうけてみるのはどうでしょうか？そちらの方が受かることも多いとか聞いたことあります！簡単なことではないですが、応援してます！

働く場所にはよりますね。基本的には夜勤が無くなるので100万は減ると言われますよね。美容系のクリニックだと自由診療でクリニックでも割と高いです。

気になるなら自分で人事に連絡して聞いてみた方がいいですよ！ 転職エージェントから採用したくないから募集していないと言っている可能性もあります。

これまで2回転職をしました！どちらも転職エージェントにお世話になりました＾＾色々情報を教えて頂けるので、エージェントを介して良かったです◎

分かります笑 私もやめたいって言ってるだけでなかなか行動に移せなかったです笑

基本、人員不足 生活援助がほとんどで看護してる感薄れる 退院支援進まない カンファレンス長すぎる 転倒のインシデント多い リハビリと協力しないと患者不在でうまく回れなくなる

たま～～に、本当にたま～～にですが、整形外科、内科、耳鼻科で年収500いくかいかないかの求人が出ます。でも本当にたまにです。

私たちはティッシュペーパーだと言った看護師もいます。いわゆる、使い捨て。頑張るだけ損です。残業代出ますか？スタッフに献身的な職場ですか？お給料に見合ってますか？無理だとおもったら、体のサインだと思い、転職もありだと思いますよ。

こんにちは。 日勤だと大体1時間ほどはサービス残業しています。その日の忙しさにものるのですが、夜勤はほとんど残業していません。

コロナ禍で付き合いました！アプリで出会い今月で9ヶ月です。今はなかなか難しい状況ですよね、、、