大福

新人のころは出来ないことが多くて当たり前です。 毎日少しずつ出来ることが増えればいいと思っています。 新人のころは、朝、時間表？を作り、何時にこれをやると簡単に書いたりしてました。 全てをやると思わなくていいと思います。 先輩がフォローについてくれているので、先輩と確認しながらやれば大丈夫です！ まだ辞めると判断するのは早い気がします。 毎日辛いと思います、、、。 ほどほどに頑張りましょうね。息抜きして成長していきましょう！ 応援しています(^o^)

お疲れ様です。誤薬のインシデントは辛いですよね。患者様に影響はありませんでしたか？ 同じインシデントを起こすのは、環境的に起こしやすいのか自分の起こしやすい特性があるのかということだと思います。 前振り返って、気をつけようと思った点があったと思うのでそれが自分のミスしやすい特徴です。確認が足りない、思い込み、複数作業中であった、そもそも薬の置き場や指示が分かりにくかったなど色んな要因があると思うので洗い出し意識し、予防しても足りないくらいです。インシデントになる前のヒヤリがあります。 インシデントはショックですが、幸いアクシデントにならなかったので振り返って対策たてて3回目はないようにしましょう。 先輩が見つけてくれて良かったと思い謝罪と対策を伝えたら十分だと思います。

お疲れ様です。この問題なら2ですね。なぜなら、ビタミンEでは貧血は不足してなるものではないからです。 ビタミンB12は直接的に不足すると貧血を引き起こします。回答が１つであるので、1番選択肢が正解に近いものを選ぶと2になります。

とりあえず新しいことはせずに復習と、分類系(ニーハとかヒュージョーンズとか)のすぐ暗記出来そうなやつとかを付箋に書いてひたすら覚えてた。

なかなか大変そうな職場ですね。 その業務量で仕事終わるわけないですよ( *｀ω´) 一日中歩き回って、記録や緊急の対応もして、しかも明け日勤で疲労がたまってるのではないかと推測されます。 病院の近くに引っ越すと体は楽になるかもしれませんね。通勤時間が短いのはやっぱり楽です。でも1人だと家事がしんどいですね(;_;) この状態で長く勤められないと思うのも当然ですし、無理して体壊さないようにしてください。 働き方改革が必要なのは看護部だと思います。人手も足りず業務も多くてって感じなのでしょうが業務整理と人員の補充が欲しいですね。 この状態を良いと思わないスタッフはいるはずなので師長さんや先輩に相談するのも１つかと思います。先輩に頼むのは辛い気持ちも分かります。分担すれば先輩のノウハウで早く終わらせられることもあります。 何も解決策が思い浮かびませんが、少しでも働きやすい環境になるのを祈っています。

私も同じでしたが、イライラしたり焦ったりするのは逆に仕事をミスしやすいので、常に冷静でいられるように気持ちをコントロールするように意識してます。 焦ってもイライラしても、患者さんは変わりませんしね。 気持ちはわかりますよっ この仕事は大変です、だからこんなアプリのなかで助けを求めるんです。 そんな自分を責めず、いい意味で変われればいいですね。 きっとそうなりますよ😃

とても素敵だと思います。きっとその思うはおじい様に届き見守ってくれると思います(*´꒳`*)

お辛いですね。人にも動物にも寿命はありますが、それでも別れは悲しいです。家族と最期に一緒に入れたことは愛犬の望んだことだったのだと思います。一緒に過ごした日々を振り返ると悲しい気持ちになりますよね。 私の話になってしまいますが、私は愛猫が亡くなった時実家を離れており、夜勤で帰れず、元気がないと思っていても夜勤が続き戻れませんでした。夜勤終わったら実家に帰ろうと思っていましたが間に合わず。その夕方1番懐いていた母の帰宅を待って家族の見守る中で亡くなったと聞きました。私の猫も幸せだったかは分かりませんが、10年経っても私は愛猫と過ごした時間を忘れませんし、一緒にいた時間は幸せでした。

イレウスはお腹が動かず消化できない。つまり出口が詰まっている状態です。出口が詰まっていて経口投与すると……しんどいですよね。水分も負担になるので基本の治療は絶飲食、点滴治療、イレウス管の挿入になります。改善しなければ手術ですね。 腹部の手術、消化器だけでなく婦人科の手術をした方は術後のイレウスのリスクが高く退院後もイレウスにならない生活指導を行います。症状も病態からくるものなので併せて覚えると国試の応用問題にも役立ちます。年末年始も寒いみたいですが風邪引かないよう、国試頑張ってくださいね(*´꒳`*)

わぉ。 上司に相談しましょうか。

お仕事お疲れ様です！私は気分転換は温泉いって何も考えずにそとの景色を見ています。あとは美味しいものを探して隣の県までそのためだけに目的なくドライブしたり、入浴剤を買ってお風呂につかったり自分をひたすら甘やかしていますね。特に嫌なことがあった日はその日のうちにリセットできるようにしてます。

主任や師長に相談されたらいかがでしょうか？ 教えていただけないのであれば、わ さんも、指導者の先輩も病棟全体も誰もが不幸せかと… そして、それは患者さんに伝わると思いますよ。患者さんはただでさえご病気なのに、ギスギスした病棟では息苦しいかと… とは言っても、新人には先輩の言葉が全てですから本当に辛いですよね。 指導者の方々もその指導で本当に分かると思うのだろうか？と疑問を感じることも多々あります。 ここのアプリの優しいベテランナースさん達の発言ですら、先輩にも新人対して不満が多々ありますよね。勿論新人側にも思う所色々ありますよね。 どんな立場でも相手の方はどのように考えての言動なのか…と一度考えてみれば良いのですが。 私は他の医療職で働き指導も経験し、新人看護師になった立場ですが、医療職の方々は患者さんには優しくしようとするけれど、同じ医療職の人間には本当に冷たいなと感じる事が多々あります。 相談して、改善されないようであれば、移動なり、職場を変わることが良いかと…。 メンタルが壊れると、患者さんの看護どころではないかと思います。 お互い無理しないようにやっていきましょう💦

アセリオなど比較的優しい薬剤の指示があれば投与すると思います。 HRも早くて呼吸促迫しているようなら尚更。 苦痛除去の目的で投与してもいいと思いますよ😌

仕事でクタクタになって帰ってきて、このコメント見てほっこり癒されました。ありがとうございます😊

メディカ出版のはじめての透析看護が写真がたくさん載ってて分かりやすかったです。総合医学社のそこは知りたい透析ケアQ&Aも参考になりました。 私は大きな本屋さんで探したり、雑誌などで最新の情報を勉強しました。透析ケアは難しいですが、頑張ってくださいね。

お疲れ様です。 カンジダの項目で陽性ならば、検出された量に応じて、＋1や＋3は見たことありますが、5個という表示は見たことがないですね。少なければ少数と表示されていたりします。

それは辛いし、勉強会1人でするのは大変ですね。月ごとの計画や担当などを決めて持ち回りでしていましたよ。 1年目の勉強会と、全員の勉強会がありました。1年目の勉強会は月ごとにしっかり覚えて欲しい看護を中心に主科の看護ができるように1年目が先輩に指導もらいつつ準備を進め、事例を使って関連図や観察項目などをあげ、看護を展開、振り返りや応用として過去にあった事例を共有する内容で全体勉強会は急変対応や医師に協力してもらい疾患や治療などを教えてもらいました。 チームでもアリスさんが主にしてしまったらアリスさんだけ、負担が大きいと思うので分担できたらいいですよね。

お疲れ様です。 回答になっているかわかりませんが、安静の意味は「病気を治すために、心身をゆっくりさせて寝ること」です。 病を回復させるために、寝て心身を休ませることを表します。 休養の意味は「仕事などを休んで、体力や気合を作り上げること」です。 体力をつけたりやる気を蓄えることを目的として、仕事・家事・勉強などを休むことを表します。 まったく活動してはいけないわけではないと思いますが、病気治療のため安静にして寝て心身を休ませる。病気ではないが心身の疲れを取るため休養で無理のない範囲で体力をつけるため活動していくというイメージでしょうか。 似た言葉に療養、静養、保養など日本語は似た意味と言い回しが多くて困りますね。

私もその本持ってます！一冊テキストをベースに雑誌の特集とかを見て勉強しました。同じく学研の呼吸器疾患ビジュアルナーシングも分かりやすかったです。市の図書館の看護、医学コーナーの本（物によってはやや情報は古いです）も参考になりました。 人工呼吸器難しいですよね。勉強頑張ってくださいね(*´꒳`*)

お疲れ様です、病気になって辛いのに師長の心ない言葉で傷つきましたね😣 そんなこと言っておきながら、復帰を望む師長意味分からんですね😅 そちらの病院はわかりませんが、前の病院では、看護師が辞めると師長の評価が下がると聞いたこともあります。 ですが、平社員にはそんなこと知ったこっちゃないです😄ぴかちゅうさんの好きなようになさったらいいと思います😄