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仕事タイプ
外来
職場タイプ
救急科
理不尽なことに怒ってくるDrがいます。機嫌のいい時と悪い時で差があるみたいで、悪い時はまじで最悪です。Drと同じ考えで行動出来ないと怒ってきたり、感情むき出し状態になる様子です。関わらないのは難しいですが、どうにかならないかと思います。みなさんはどう思いますか?
正看護師
けー
救急科, 外来
ゆめ
小児科, 大学病院, 検診・健診
けーさん、こんにちは! 働いていれば色んな性格の人がいますが、医師は本当に気難しい人もいたりで付き合いに苦労しますよね… 関わりたくはないけど、関わらなくてはいけないので… わたしは、急ぎの報告や相談でなかったら、手が比較的空いてそうなときや機嫌が良さそうなときに話しかけたりしていました。 あとは、もうそういう先生だから仕方ないって自分の中で割り切っていくしかないですかね🥲
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夜勤中、仮眠時間があります。救急外来なので患者が来なけれよこになって休めれるのですが、なかなか寝つけません。みなさんはどのように過ごしてますか?対策などあれば教えていただきたいです。
仮眠夜勤
けー
救急科, 外来
ゆめ
小児科, 大学病院, 検診・健診
救急外来だと、いつ患者さんが来るかわからないので、なかなか気が休まらなくて大変そうですね。 寝付くことができなくても、横になって目を閉じるだけでも休息になると聞いたことがあります。 あとは、良い香りのするホットアイマスクを付けたりして過ごすとリラックスできるかもしれないです♪
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今春には新型コロナは5類になるとニュースで聞きました。2類だと隔離とか面倒でやっと終わりかーという感じで、インフルと同じ扱いになると思ってます。しかし、職場長はまだコロナが増えてるのに何を考えいるんだ!と反対意見でした。みなさんはどう思いますか?
コロナ
けー
救急科, 外来
Yui
内科, 外科, 循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 新人ナース, クリニック, 学生, 派遣
職場はまだまだクラスターがでたり、死者も減っては居ません。ただ、経済的に5類に下げるしかないんだと思います。海外ではもうほとんどマスクはしていませんし、インフルと同様の扱いにすることで、生活はしやすくなると思います。ただ、みんなが抗体が付いている、これからつくことが前提ではないですかね!? 今まで無料だったPCR検査や陽性者の薬代、ワクチンも有料になってくると思います。
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子供が生まれる予定ですが、夫婦共働きで2人とも看護師でこの先が不安です。上司と相談して夜勤や勤務の調整はしてくれると思いますが、苦労したことや同じ境遇でアドバイスなどあればご教授頂きたいです
子ども正看護師
けー
救急科, 外来
のんのん20
産科・婦人科, 泌尿器科, ママナース, クリニック, 脳神経外科, 保育園・学校, 検診・健診
こんばんは。 我が家も夫婦で看護師です。 私は第一子妊娠中から夜勤はやめていたので夜勤の調整はありませんでした。 強いて言えば、土日が固定で休みなわけではないので、保育園が休みの日曜日に関しては必ず調整してどちらかが休みになるようにしていました。 けーさんはどのようなことが不安ですか?? 夫が看護師だと小児科経験がなくとも、子供の世話や病気のケアもある程度ベースがあるので、周りのパパさんたちよりも子供慣れしている気がしますよ☺️
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正看護師として総合病院に勤務しています。年収を少しでも増やしたいと思いクラウドワークスやタウンワークでできることを、ちまちましですが1件何十円〜数百円と少額の契約からチャレンジしてます。 簡単で稼げる仕事なんてありませんが、おすすめの副業や、看護師という資格を活かして単発でできる副業の経験がある方、ご存知のものがあれば教えて頂きたいです。
単発副業
けー
救急科, 外来
ラキ
内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 派遣
本業しながら兼業お疲れ様です。 私も今は本業辞めて副業メイン?で働いていますが、複数派遣会社に登録していて、単発派遣であれば空いた日にちで1日だけや午前だけ等健診やデイやクリニックなど選んで副業できると思います。 結構派遣で出会う人も皆さんお小遣い稼ぎで来られてる方多かったですよ⭐︎派遣登録はしておいて損はしないと思います。
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今夜勤中のものです。 組んでいるメンバーと合わずしんどいです。 毎回といっていい程しんどいのですが。 夜勤組まないでくださいとも言えないし。 休憩中に号泣している状態です。 10年も働いてこんな仕打ち受けるなんて。 こんな病院じゃなかったのにな。 こんな病棟に来なければまだ続いてたかもしれない。 色々考えてしまって限界を感じています。
夜勤ストレス病棟
のん
内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
けー
救急科, 外来
お疲れ様です。そんな方とペアだと本当に大変ですよね。なるべく気に触らないように行動したり、文句を言われない仕事ぶりができたらいいですが、なかなか難しいですよね。ご無理なさらないで下さい。
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心不全で飲水制限と利尿剤にて治療している方の血液検査上脱水傾向があるとのことで主治医から生食500㎖1本の指示が出ました。 BUN.Cr.Naが正常値より高値。 利尿剤はフロセミドとスピロノラクトン内服中。胸水が溜まっており酸素投与中。 ドライウエイトまではまだ2kg増の状態です。 以前も同じようにしたら体重がそのままアップして利尿もなかなか追いついていません。 利尿剤を使って脱水傾向になるのは治療上仕方ないのかなと思いもしますがどう思われますか? ご意見お願いします。
点滴急性期正看護師
コアラッコ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 病棟, クリニック, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期
シケノ
内科, 外科, 大学病院
以前よりも全身状態などが良くなっていたり、食事やADLが上がっているならわかりますがそうでないからねぇ、、 なんかやりきれない感じがしますよね笑
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摂食・嚥下障害認定看護師に興味があります。 資格取得の際、うち3年以上の認定看護分野の実務研修が必要とありますか具体的にどんなことをしないといけないんでしょうか。 摂食・嚥下障害だったら、そういう患者さんが沢山いる科で3年働いてないといけない的な感じでしょうか?だとしたら、基準とかあるんでしょうか? また、摂食・嚥下障害患者を5例以上担当した実績とありますがこれもどうやって証明するんでしょうか? やっぱり勤務先で色々調整して関連の委員会や患者を受け持ったりしないといけない感じでしょうか?
委員会研修勉強
のん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 新人ナース, プリセプター, 学生, リーダー, 一般病院
ハス
内科, 一般病院
そういう科で実際の労働実績が必要ですね。 取得される場合は、勤務実績を作ればいいだけなので、そちらに移動してください。 勤務実績を病院に作ってもらえばいいだけなので、まずは勤務すれば解決しますよ 参加までに
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プリセプターとして新人を教育するにあたり、病院や病棟でマニュアルがあると思うのですが、今の働いている病院では教育マニュアルがありません。このような状況の方でマニュアルなしでプリセプターとして教育するにあたり参考にしているものがあれば教えていただきたいです!
プリセプター病棟
F
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
けー
救急科, 外来
私の働いてた病棟では1年の大まかなスケジュールがありました。◯月に日勤1人立ち、◯月に夜勤シャドウ、mitから開始など。それに合わせて先輩Nsとパートナーで動き、様子を見ながら1人立ちさせて行きました。私は実地指導者という立場で1人立ちや次の段階にステップupするときは他のもNsや師長、主任の意見を聴き相談しながらしてました。もちろん新人が3〜4人なのでそれぞれ成長具合や出来ることが違ってきます。一人だけ夜勤に入るのが遅い子もいました。 あとは一人立ちに必要な技術的にリストを作ってクリアできれば1人でしても良いというものがありました。 新人さんの1年後どのようになりたいかという目標を立てさせ、3ヶ月おきにプリセプターと面談(仕事はどうか?困ってることはないか?目標に向けていけてるか)をして新人さんに合わせてスケジュールを変更、組み立て行くのがいいと思います。 新人教育は本当に大変ですよね。簡単な回答ですみませんが、参考になれば幸いです。
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私のいた病棟は ・ADL全介助 ・ADL軽介助のひとはほぼセンサー対応 ・重度の認知症 ・病識,治療意識がない(認知症などで) ・重症患者多く急変多い ・ICU押し出し、緊急入院あり などで超激務でした。 そのせいで病棟勤務=超過酷=働きたくないと思ってしまっています。 「楽」という言い方は良くないと思いますが、楽な病棟勤務ってありますか?例えば治療意識のある産婦人科とか、整形外科とかだと病棟勤務でも楽しいのかなと思いました。(勝手なイメージですみません。)
混合病棟総合病院一般病棟
らいむ
内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣
F
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
コメント失礼します。 友達で整形外科いますが、高齢化もあり、ただの骨折でも急対応や、認知症で徘徊もありかなり大変そうでした。その分回復リハ病棟だとほぼリハビリ担当なので楽そうでしたよ!
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看護学生です。 レポートで、「なぜ看護師は地域を知り文化風習について学習する必要があるのか」という内容を800字でまとめる課題が出ました。 私が考えられることは、 ・私たちの対象は人間であり、地域、文化、風習は人間を取り巻く環境に含まれるため、人間に影響を与える。その環境についてまったく無知でいることは、看護の援助やコミュニケーションに危害が加わるため学ぶ必要がある。 ・学び、理解することでより良い援助へ繋がるため。 この様なことです。 他にも、私はこう考えるというものがありましたら教えて頂きたいです!どうかよろしくお願いします!
教科書看護学校看護学生
千
その他の科, 学生
い
病棟
深く考えずに思いついたのは現代の医療の中で地域医療が大切だからかなと思いました。
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経管栄養について質問です アイソカル400kcalと白湯250の指示の場合(内服薬もあり) 先に白湯50mlなど流してアイソカル、終わってから残りの200入れますか? それとも先に白湯全て流すか、後に全て流すかどれが正しいのでしょうか? 職場の先輩によって様々でここで質問させてもらいます 私は先に白湯50流す方法でしたが根拠まで詳しく分かりません、、
経管栄養急性期1年目
アズキ
急性期, 新人ナース
はんな
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, ママナース, 消化器外科, 一般病院
こんにちは 経管栄養の投与は白湯を先に流して消化させてから30分後に栄養剤を投与します。理由として消化しやすい白湯を投与して消化に時間のかかる栄養剤を投与した方が嘔吐や消化不良を起こしにくいからかと思います。
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結核は空気感染で陰圧管理をしていますが、コロナとは違いN95マスクをすればいつものナース服で出入りして良いと私の仕事場では決められています。その時に使ったマスクは1勤務同じのをつけ続けなければなりませんが、別に袋にも入れずフックにかけてあります。 コロナ患者対応時は、PPEですが、N95マスクをした上にサージカルマスクをしています。退室後はN95マスクは、捨てず袋に入れ1勤務使っています。 これらのマスクの扱いで感染対策は出来ているのでしょうか?マスク表面にウイルスや菌がついていたら、感染対策の意味を成していないと思います。 なぜ、これが大丈夫となるのか分かりやすく説明して頂けると助かります。
コロナ病院病棟
あちゃ
総合診療科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科
しほ
病棟, リーダー, 慢性期
コロナの感染経路は飛沫感染と一部の条件下での空気感染です なのでn 95マスクの上にサージカルマスクを着用してn 95マスクの汚染を防ぎます PPEを着用するのも飛沫の付着を予防するためです 対して結核の感染経路は空気感染なためn 95マスクだけなのかと思います もしその患者さんに飛沫が飛ぶような処置(痰吸引や内視鏡など)を行う場合は標準予防策が適応されるためPPEが必要になります マスクの管理方法はフックにかけているとその部分の清掃や他のスタッフのマスクと接触したり取り違えたりしないかが心配だなと思いました
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病院敷地内の研修医寮で先生と呑みしてそのまま泊まってまーじで何もなかったのに、次の日ふつーに病院で会ったときの謎のセフレ感
研修病院
ぽぽぽ
循環器科, 総合診療科, CCU, 新人ナース, 病棟
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
本当に何も無いのでしたら良いのですが・・・お気をつけください。 もしかしたらその人はいい人かもしれませんが世の中いい人だけでは無いと思うので。
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