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仕事タイプ
訪問看護
職場タイプ
訪問看護の計画書を作成するとき、どんな風に書いたらいいかいつも頭を悩ませています。 うちは介護保険と医療保険とで書き方が違うと言われていて、介護保険のときは「内服の自己管理ができないため、訪問して管理してほしい」という風に、利用者さん側の『〜してほしい』という要望で終わる形にするよう指導されました。 逆に医療保険のときは「ターミナル状態で点滴中であり、急変リスクもあるため定期的な訪問が必要」といった感じで、医療的な『〜必要』という表現にしているのですが、皆さんのステーションではどんな書き方のルールや決まりごとがありますか? 訪問看護の計画書・報告書の書き方が分かりやすく載っているおすすめの参考書があれば、ぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いします!
訪問看護
もも
訪問看護
タカユキ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 急性期, パパナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期
私のステーションでは医療保険、介護保険関係なくナンバリングで羅列して「内服自己管理難しくカレンダー管理」という風に端的に書いています。うちのステーションではその方が見やすいということでこの形に落ち着いています。 計画書なのでこちらが何するかハッキリ書くようには意識しています。 参考書はすいません知りません。そこは力になれずすいません
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訪問看護の移動時間を少しでも快適にしたいなと思っています。 ちなみにうちは会社の車を使っているのですが、今年は暑さ対策の予算が出たみたいで車の日差しカバーを買ってもらえて(残りでスポーツドリンクや塩飴も!)夏はとても助かりました。 これからだんだん寒くもなっていきますが、皆さんが自分の車でも愛用していて、社用車にも持ち込みやすい!というおすすめの便利グッズは何かありますか? 毎回出し入れしやすいお気に入りのクッションやスマホスタンドなど、季節関係なくこれがあると移動が楽になるよという相棒グッズがあればぜひ教えてほしいです!
訪問看護
もも
訪問看護
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
腰クッション!ブランケット!スリッパ!どうでしょうか??移動の車中くらい、リラックスしたいですよね✨訪看未経験の私が回答してすみませんなのですが、1人ドライブが好きなので、目に止まってしまいました。参考になりましたら嬉しいです☆
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BCPが義務化されて2年ほど経ちますが、皆さんの職場では研修や机上訓練ってどのくらい稼働していますか?災害と感染症でそれぞれ研修や訓練をやっていますが、正直形骸化しているな…と感じる部分もあります。 病棟、施設、訪問看護など、現場によってやり方も大変さも違うと思いますが、皆さんの職場ではどんな風に進めていますか?「うちの職場はこんな工夫をしてる」「正直めんどくさい!」など、リアルな現状を教えてほしいです!
災害予防研修
もも
訪問看護
たまたまたま
小児科, 病棟, リーダー
当院でもBCPに関する研修や訓練は実施しています。正直、通常業務と並行して行うので、十分に時間を確保する難しさはあります。 災害については避難訓練などを行い、実際に患者さんをどう避難させるか、必要な物品や役割分担などを確認しています。感染症についても、発生時の対応やゾーニング、PPEなどを確認しています。 机上訓練は「やること」が目的になると形骸化しやすいので、実際に起こったら困る場面を具体的に設定して、訓練後に課題を一つでも改善につなげることが大事だと感じています。 正直、毎回完璧にできているわけではありませんが、繰り返すことで「実際に起きた時に動ける訓練」にしていくことが必要だと思っています。
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訪問看護での頂き物について悩んでいます。 ルール上は断るべきですが、長年担当している方で貰う習慣ができてしまっています。 包装されたお菓子ならまだ持ち帰れるのですが、手作りの料理を勧められたり、中には賞味期限が切れている物もあったりと正直困っています。マスクを外せない理由等で断ってもなかなか引いてくれず、断り続けると機嫌を損ねてしまうため、今は持ち帰って(食べられないものは泣く泣く処分して…)対応しています。これって訪問看護あるあるでしょうか?波風を立てずに上手にお断りするフレーズや、皆さんの「頂き物・手作り料理のエピソードや対策」があればぜひ教えてほしいです!
訪問看護
もも
訪問看護
てーな
皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 終末期
あるあるですよね😂 やはり一度は断って、それでもと勧められれば受け取っています。 「ご負担になると思うので大丈夫ですよ」と伝えると渡されなくなった、とどなたかのコメントで見かけたので、そう言うようにしていますが、今の所渡され続けています😇 期限切れのものは一旦持ち帰ってからサヨナラですね。 手作り料理も基本お断り(感染防止のため)しますが、それがケアになっているような利用者様は一口だけ…。もちろん所長には報告してます。
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訪問看護で働いている皆さんに質問です。今後のキャリアアップについて悩んでいるのですが、訪問看護の分野で資格(認定看護師など)を取ったりスキルを磨いたりした場合、それが実際の「給与アップ」に直結することってありますか?事業所による部分も大きいかと思いますが、「これを頑張ったら手当がついた」「基本給が上がった」などの実例があれば教えていただきたいです。
訪問看護
もも
訪問看護
病棟看護と訪問看護では、実際に働いてみてどのような違いを感じますか? 自分の今後のキャリアを考える中で、訪問看護にも挑戦してみたいと思っているのですが、オンコールがあることに少し不安があります。 オンコールは実際どのくらいの頻度で呼び出しがあり、夜間はどのような対応をすることが多いのでしょうか? オンコールのある訪問看護で働いている方が、どのように生活との両立をしているのかも知りたいです。
訪問看護転職病棟
ココ
内科, 外科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟
モモ
小児科, 保育園・学校
病棟と訪問どちらも経験しましたが、生活はさほど変わりませんよ。 訪問看護も常勤スタッフでオンコールを回すので、週1〜2です。ただ、オンコールはほぼ電話かかってきてました。熱が出たとかでも掛けてくる人がいるので、状態に応じてアドバイスしてそれで様子みれる人もいます。 直接見に行った方いい人は出動です。 看取りも多いですよ。そういう時は深夜に帰宅しても眠れなかったりするので、朝出勤がキツイ…て思う事も。記録とか片付けしたら配慮してくれて帰っていいよとは言ってくれてました。 電話ない時はラッキーですね。
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患者の家族の面会について 今働いている病院では、一回の面会で5人来たら、2人と3人に分けるというルールがあります。4人きたら2人と2人。一度の面会で大人数と会うのは感染のリスクが高いからだそうです。でも、いくらわけたって、結局患者さんと面会するのだし、家族さんたちだってその日一日2人と3人で分けて行動してるわけじゃないので感染のリスクってほとんど変わらないと思うんですけど…。 どう思いますか?
慢性期家族正看護師
ごん🦊
内科, 精神科, 新人ナース
もも
訪問看護
めちゃくちゃ分かります!いくらその場で分けたところで、一緒に来院してる時点で家族間のリスクは同じですし、結局全員が患者さんと接触するなら意味ない気がしちゃいますよね笑 ただ、病院側の裏事情としては、感染リスクそのものよりも病室(特に多床室)の中に一度に大人数が入ることで、その空間が密になるのを防ぎたいとか、大勢で一度に話すと声が大きくなって他の患者さんの迷惑になるから、物理的に人数を減らしたいという意図もあるのかなと思います。 あとは、一応そういう厳しいルールを形だけでも作っておかないと、歯止めが効かなくなって10人とかで押しかけてくる家族が出てきちゃうから、という建前的な理由もあるのかなと……。 現場で対応する側としては、分ける手間が増えるだけで本当に面倒くさいですよね!
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様々な処置があるかと思いますが、皆さんが好きなお仕事なんですか??いろんな人の、こうだからこれが好き!を知れると、嫌な仕事も好きになれそうな気がして聞いてみました!気軽な気持ちで回答いただけると嬉しいです。よろしくお願いします🙇♀️ ちなみに私は採血及びルートキープが大好きです。いつも何回も刺される、看護師泣かせなのよと話す患者さんに、サクッと一発でサーフロ刺す、採血決めるのがたまりません🤤
サーフロルート採血
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
もも
訪問看護
めちゃくちゃ共感します!訪問看護をやっているのですが、1人だからバトンパスできないし物品も限られているという一発勝負のプレッシャーがある分、難しい血管にサクッと一発で決まった瞬間の快感は本当にたまらないですよね。 採血のほかだと、褥瘡処置かな! 訪問するたびに傷口がだんだん小さくなって、綺麗に治っていく経過を目の前で見られるのが楽しいです。 あと吸引は人によってしやすい・しにくいがあって難しい部分もありますが、奥にある痰を見つけて一気にズルズルッと吸い上げられたときの爽快感ありますよね。
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看護協会への入会について相談したいです。 現在、看護師として働いていますが、看護協会には必ず入会しなければならないのでしょうか?入会していない場合、業務上の不利益や、研修・資格取得、転職などに影響があるのかも知りたいです。また、入会するメリットや会費に見合うだけのメリットがあるのか、実際に入会している看護師の割合なども含めて教えていただきたいです。
看護協会
けい
内科, 病棟, リーダー, 終末期
もも
訪問看護
看護協会は任意なので必ず入る必要はありません。 昔は入って当たり前の風潮が強かったですが、今はだいぶ薄れたと思います。私も入っていませんし、周りにも入ってない人は何人もいます。 入会金や年会費が高いわりに、協会の研修は会員でもタダにはならず半額程度です。最近は病院主催の研修、ネットで受けられる民間のeラーニング、他団体主催のセミナーもあるので、わざわざ協会に頼らなくても十分に学べます。 転職して入ってなくても、特に何か言われたことはありません。事故の補償が一番のメリットと言われますが、病院が保険に入っていることが多いですし、民間(数千円程度)の保険でいくらでも代用できます。 認定看護師や専門看護師などの資格を目指す場合は、協会の研修や実績が必要になるため入会が事実上必須になりますが、そういった特定のキャリアを目指さない限りは何も影響ありません。高い会費に見合うだけのメリットを感じなければ、無理に入会しなくて全く問題ないと思いますよ!
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訪問看護をして2ヶ月です。所属しているところはカンファレンスが少なく、中々訪問看護をしていてやりにくいと感じています。訪問看護ではカンファレンスが少ないのめずらしくないですか??
カンファレンス訪問看護
ねこ
その他の科, 訪問看護
もも
訪問看護
カンファレンスが少ないの、訪問看護あるあるだと思います。 うちは月に1〜2回みんなで集まって話す機会を設けてますが、全員が事務所に揃う時間も少なくて、昼休みにかぶせて10分程度やるのが限界です笑 しかも内容は事務連絡ばかりで、患者さんの話はほぼしません。 情報はほぼ個別共有なので、休みが被ると情報が来ないリスクもあり、仲良い同僚同士でお互いに自発的に報告し合ってカバーしてます。 新しく入ったばかりだと、情報も入ってきづらくて本当に困りますよね。まずはステーション内で話しやすい人を味方につけて、声をかけるところから始めてみてください。
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この頃、急変やインシデントに当たりやすくて、完全に心が疲れきってしまいました。看護師辞めたいとすら思ってしまいます。 こういう時は、どうやってメンタルを回復させたら良いでしょうか?
インシデントモチベーション辞めたい
匿名
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
cocoa
救急科, 一般病院
無理にあがくと悪い方向にいくので、通り過ぎるのを待ちます。
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みんな何歳まで働こうと思っていますか? 30前半……おばあちゃんになるまで働くの嫌だな笑
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
定年まで今の職場で働きたいなと思っています。 私の母は72歳ですが、元気に働いてますよ笑
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いつもありがとうございます😊 転職先のひとつとして、小規模多機能居宅介護(看多機ではない)も視野にいれています 小規模多機能での看護師の仕事、1日の流れ、介護士さんとの関係などなど… 教えていただけると有難いです😊
介護パート正看護師
かも
その他の科
もも
訪問看護
誰も回答していなかったのでコメント失礼します! 私は訪問看護で働いているのですが、週に1回、訪問の仕事で小規模多機能の施設にも出向いて関わっています。 外から見ている私の印象や現地のナースから聞いたお話ですが、少しでも参考になれば嬉しいです! 仕事内容はバイタル測定や服薬管理、ちょっとした処置など看護師としての業務もありますが、看多機ではないので医療処置はそこまで多くありません。そのため、実際はご飯の配膳や利用者さんのお手伝いなど、介護士さんの仕事とそう変わらない場面を一緒にこなすことが多いと思います。 小規模多機能は基本的に看護師が1人しかいないことが多いので、だからこそ介護士さんとの協力プレイがめちゃくちゃ重要になります!生活に寄り添った看護ができる素敵な場所だと思うので、転職活動応援しています!
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訪問看護で働きはじめました。 スタッフの方達はみんな親切で、わからないことがあったら電話で相談してねと声をかけてくれます。 時短勤務ということもあり、訪問に出てしまうと他のスタッフと1日中会わずに勤務を終えることもあり、少し淋しいです。 病院勤務の時は気軽に他のスタッフとコミュニケーションをとれたので、視野も広がり楽しかったです。 みなさんはどうですか??
コミュニケーション訪問看護病院
きらら
内科, 消化器内科, 訪問看護
もも
訪問看護
訪問看護での勤務スタート、応援しております。 病棟と違ってすれ違いが多いですし、時短勤務だと出勤した時には周りがもう訪問に出ていて会えない日もありますよね。寂しいお気持ち、すごく分かります。 うちの職場には看護師ではないですが、リハビリのパートさんがいます。利用者さんの連携で関わる大切な仲間なのでタイミングが合った時に意識して声をかけるようにしていたら、今では仕事以外の話でも全然普通に話しています!そのスタッフさんと話したい時は、スケジュールがなんとなく分かるので「この隙の時間に話そう!」と狙って声をかけてます! 少しずつ職場の環境に慣れて、スムーズにコミュニケーションが取れるようになっていくといいですね!
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慢性期病棟から在宅や施設へ退院される患者さんの支援について質問です。 退院後の生活を見据えて、入院中から特に確認しておいたほうがよいことは何だと思いますか? 「これは退院前に確認しておいてよかった」という経験があれば教えていただきたいです。
退院慢性期病棟
あかり
その他の科, 病棟, 一般病院, 慢性期
もも
訪問看護
患者さんの疾患やADLによっても確認すべきポイントは変わってきますが、私は訪問看護で働いていて、在宅側から見て特に確認しておいてほしいのは、ご家族のリアルな介護力とそれをカバーするサービスの調整状況です。 入院中に家族がやりますと言っていても、いざ家に帰ってみたらおむつ交換すらできなくて想像以上に無理でパンクしてしまった、というのはよくあります。 医療処置がある場合は特に、できれば入院中から本人やご家族への指導をしっかり終わらせておいてほしいです。 詳しい医師の意見や指示も、入院中に確認できてこそスムーズに在宅へバトンタッチできますし、訪問看護を利用するとしても基本的には退院当日には入れないことが多いので(HOTや点滴など医療処置の退院支援で入れる場合は別ですが)、事前の指導が本当に命になります。 また、訪問看護と病院とのやり取りって、自院の系列なら病棟や外来に直接どうでした?と聞けますが、外部の病院相手だと直接確認するのが難しいことも多いです。そうなると、退院後の外来受診の時に患者さん側から医師に聞いてもらうしかなくなるので、確認がだいぶ遅れたりします。 リアルな生活を見据えて確認・指導できているかが退院後の安定に直結するなと感じていますが、実際、自分が病棟で働いていた時は日々の業務に追われてケアマネさんとの連携もお任せ状態でしたし、ここまでできていたかと言われると全くできていませんでした(笑)。 今、訪問看護をやってみて初めてこれをしてほしかったんだなというところが身に染みて分かったので、病棟の大変さも分かりつつ、少しでも在宅のリアルとして参考になれば幸いです! 長々と失礼いたしました!
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訪看経験の方にご相談です 訪看に勤めていますが、今後コール当番になった場合の心配があり相談です 訪問診療を使ってる利用者さんから、急変のコールを受け、救急搬送が必要、もしくはやや悩むレベルの場合こちら判断で勝手に救急要請していいものなのでしょうか? 時間帯問わず、必ず往診に相談してから搬送の方がいいんでしょうか? クリニックが主治医の場合はどうしようもないので、こちら判断で救急搬送はわかりますが、往診がある場合がどのようなものかと、、、 事業所内の先輩たちの中でも意見が分かれがちなのでどうするべきかと思い相談でした
訪看急変訪問看護
るん
もも
訪問看護
前の質問ですが、オンコールを控えた時期のこの悩み、すごく共感したのでコメントさせてください!私はいつも以下のように動いています。見るからに緊急(意識がないなど):自分の判断で即救急要請。電話の段階で分かれば、訪問せずにその場で要請を促すこともあります。訪問して迷うレベル:クリニックに連絡して指示を仰ぎます。本人や家族が往診を希望するかも事前に確認します(お金もかかるので)。※看取り(DNAR)の有無でまた対応変わるのでそこはしっかり利用者さんの情報は把握が必要です。慣れないうちは夜間でも先輩に電話して相談してました。慣れてきたら一人で頑張ってみて、後から「どうすれば良かったか」を先輩に聞いて学んでいけばバッチリだと思います。応援しています!
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