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おつかれさまです。 将来設計とワークライフバランスはじっくり考えた方がいいです。私は場面に応じて職場を変わってきましたが、今必要なことを優先して大きい病院でおそらく福利厚生も良いと推測されますのでしっかりと考えられている方とお見受けいたします。信じた道が正しいですよ！

オペ室の経験は、救急やICUで活躍できると思います！救急外来で新たに覚えないといけないことはあるとは思いますが、それはどの病棟からでも同じだと思うので、オペ室からの転職は大丈夫だと思いますよ！

私も全くおなじ状況でした。丁度10月に切れて、先週面接を受けました。履歴書には書けないか…書いても突っ込まれるかな、と思い私は書きませんでした。ですが、職務経歴書には『緊急時対応可能』と記載していたので、その際に休職中に期限が切れたので今後更新予定ですと伝えました。後々、思えば履歴書には記載して、その横に『更新予定』と記載したら良かったかな？と思いました。 恐らくプラスには働きそうですよね。自分で取らないといけないものですし、緊急時対応ができるなら尚更いいなと思われそうです。

お疲れ様です。 陰口いう人、どこにでも居ますよね… 何故こちらがそんなに気を使わないといけないからの？と思いますよね。 私も同じような経験あります。 友達も同じことをされて、私に相談してきた事もありました。 私は気持ち的にもすごく嫌な気持ちになるので、とりあえず信頼出来る先輩スタッフに話して気を楽にしています。 またあるスタッフは、何を言われようが関係ない！という感じて、どうどうとしており、その姿を見て、私も強くなろうと思い、最近は気にせず堂々とするようにしています。それからは陰口は聞くことも無く(言われているかもしれませんが笑)、堂々としているほうが良かったもかもしれません…

オペ室大変ですよね…ですがオペの経験は美容外科では生かせるので強みですよね！私も今後美容系に行きたいなと思っているところです。美容系の面接は、ハードルが高いとよく言いますよね…とは言っても、ハキハキ自分の意見を話したり、受け答え、また清潔感が大事と言われますね。私は面接ではどうしても緊張してしまうから、なかなか言いたいことも言えず…美容系の面接だったら難しいのかなぁと思ってます💦知り合いは、美容クリニックで自己PR2分間してください、というのもあったそうです。いかに自分をアピールできるかが、大事みたいですね。参考にはならないかもしれませんが…頑張ってください！

はむさんお疲れ様です。 私がこの以前働いていた所は、コロナの患者さんも受け入れていたのでコロナになってむしろ黒字で黒字手当も出ていました。また、コロナ対応に関わったらプラスで手当も出ており、給料としては上がりました。コロナなりたての頃は、コロナに関わる関わらないにしろ、従業員の人たちに病院からコロナで頑張った特別手当なんかも出たりして、すごくラッキーでした。

授業や定期テストをしっかり受けることで、国試対策につながります。また、記憶が新しいので、定着させれば勉強し直す必要はありません。 国試と授業やテストはかけ離れたものではないですよ。 必修は繰り返すことが1番大事です。 私はアプリで暇があれば解いていました。 頑張ってくださいね。

基本的には職場先の社会保険に入ることになります。私学共済いいですよね、大学病院となると福利厚生も良いですよね。私も同じようなところで働いていましたが、保険関係はこのままがいい！と思っていました！笑

質問の回答にならないかもしれませんが、私は副業としてプログラミングをしたいと思い、プログラミングの勉強を初めて数ヶ月です。いずれは本職にしたいと思っていますが、プログラミングの勉強は副業や仕事が出来るまでにもかなり勉強して技術をつけなければなりません。ITへの転職も考えましたがどっちにしても勉強は必要ですし、プログラミングに関しては技術さえあれば就職より独立した方がかなり稼げるみたいですしね…

コメント失礼します。 私はお小遣い稼ぎ程度ですが、ポイ活やクラウドワークス、YouTubeをやっています。因みに、私の周りでは休日にバイトでデイサービスなどに行っている子もいました。看護師の副業だと、大体がこんなところだと思います。少しでも参考になったら幸いです。

こんばんは。 国立病院機構でしたり、書類選考のある倍率の高い大きい病院などは成績も大事だと思います。まあ成績がいいに越したことはないと思いますが… 学校名で落とされるというのは聞いたことないですが、大学卒業者しか取らないところもあるみたいです。 大学病院だと、恐らく書類選考もあると思います。その場合、新卒だと志望動機の内容や書き方も重要ではありますが、やはり書類のみで選考されるため、成績も大事になってくると思いますよ。頑張ってください！

こんばんは。 国立病院機構でしたり、書類選考のある倍率の高い大きい病院などは成績も大事だと思います。成績がいいに越したことはないと思いますが、受ける病院によっては極端に悪いとかでは無い限りそこまで合否に関わらないような気がします。(私の経験上) 私は新卒で500床以上の総合病院に就職し、そこは倍率も高いとのことでした。成績は真ん中くらいで100点もあれば赤点ギリギリの点数もありました。ですが就職先には真ん中くらいの成績で合格しており、どちらかと言うと、実際に会って話した時の印象がやはり強いと思いますので、面接の時の言動や話し方、雰囲気などが大切な気がします。参考までに。

今の給料を増やすか、将来の給料を増やすかによって異なるとは思います。個人病院よりは総合病院のほうが場所にもよりますが給料はいい気がします。また、大学病院や公務員の病院(自衛隊とかの)は、尚更土台が大きいので長く働けば働くほど還元が大きいと思いますね。今の給料を増やしたいならば、バリバリ急性期などで残業したり手当を沢山貰うなら給料は当然上がります🙂

精神的にも辛い時は無理せず、休むことも大切ですよ。 師長さんもしくは親身に話せる先輩看護師はいらっしゃいますか？話しやすい方で大丈夫ですので相談してみてください。辛い、きついまま無理しながら仕事に行くと余計に体を壊してしまいます。誰かに話すだけでも精神的にすこし気が和らぐかもしれません。病休という形で短期間お休みをとることもできるとおもうので、自分の体を大切にしてくださいね。

自分が原因で起きたインシデント･アクシデント、気が落ち込みますよね。インシデントの度合いにもよりますが、起こしたら私ももちろん落ち込みます。ただ落ち込むだけでは解決しないので、気持ちも落ち着いてきたらどうすれば良かったか考え前向きに頑張ってとらえるようにしています。

医療用語を使わないならば、単純に脳の真ん中付近と説明したらなんとなく場所は分かるはずです。また合わせて説明で、この部位は脳出血が多いですなど伝えたらより把握しやすいと思います。患者さんに医療用語を使わず分かりやすく説明するのは難しいですよね。

私もポケットブックを持ち歩いていました。検査の基準値なども書いてあるのでアセスメントして報告する際にすごく便利です。余談ですが、メモ帳には、バイタルサインで観察する項目を記載し、実際に測定値を書き込めるように毎日作って言っていました。メモ帳サイズにパソコンで項目作って必要分印刷してメモ帳に貼るという方法もよかったです！実習頑張ってください

私のところでは、プリセプター入るんですが、プリセプターの負担を減らすためみんなで指導していこうという方針です。プリセプターの役割は主に指導と言うよりも心のケアをするというふうになっています。全員がそれぞれ指導すると言うよりも、各段階でここは○○さんにお願いするという形でしているので、月に1回その担当の方とプリセプターで集まり情報共有を行っています。

私もPMSの症状がひどくてピルを飲みだしました。生理前はのイライラ症状は結構酷く、イライラしている自分にイライラ…ピルを飲み出してからは親にはイライラしずらくなった？とは言われます。自分でも気にならないくらいイライラ症状は軽くなったと思います！

働く場所にはよりますね。基本的には夜勤が無くなるので100万は減ると言われますよね。美容系のクリニックだと自由診療でクリニックでも割と高いです。

ねこさん、大丈夫ですか？ 私は社会人経験して、この春から看護師になりました。最初に入職した所で、指導を超えたパワハラを受け辞めました。 元々そのようなパワハラがスタッフ同士で行われている雰囲気や、おとなしい方にどこでも大声で叱責してるのを目にしていた事、他にも噂も聞いていたので、絶対やられるなーと思っていたら案の定私も合ったので辞めちゃいました。 私が辞める際は、全ての出来事を事細かくメモして心療内科に行き、パワハラによる鬱と診断してもらい、まず休職しました。 そして、労働基準局に相談してパワハラで辞める際の動き方聞いたりしました。また、その休職中に現場自体がそのような場所なので私は部長に直接話しました。あまりハッキリとした態度では無かったのですが、思いの丈ぶちまけ、部長と師長が頭を下げるところまで話を詰めました。私のような辞め方は良く無いかもしれませんが、パワハラは受けた人にしかわからない事もあると思います。私自身も態度が悪かった事もあったかもしれませんが、自分の非を認めつつでも主張はするって感じで動くと良いのかもしれません。長文ですが、参考になればと思います。

モニター音に反応しない先輩看護師いますよね。多分、責任感とかがまったくなく、医療現場を軽く見ているのでしょう。そういう人が同じ環境にいるのも嫌ですよね…師長に思い切って話してみてはどうでしょう？