カスタードみかん

おつかれさまです。 簿記検定や情報処理検定(共に2級)持ってますが別に就職が有利になったわけでもないです。

新卒で入社し5年間急性期の総合病院で働きました。二交代です。5年目の退職前まで残業、夜勤回数も同じくらいで手取りは26〜27万でした。勤務前の情報収集はみなし残業で、それを含めるともっと仕事はしてます。看護師の給料は責任の重さと仕事量に見合わないですよね。

新卒大学病院12年間看護師として勤務しています！2人子供の出産育休を挟んでいます！私も育休復帰する時めちゃめちゃ不安でした💦産後ボケがすごくて復帰後ダメダメでした🙅‍♀️ しばらくするとだいぶ慣れてきてなんとか普段通りに戻れました😊 復帰のことを考えると恐怖ですが、せっかくのお休み中なので育休満喫しちゃいましょう！

介護医療院二つで働いていました ケアマネとしてではないですが 参考になれば 一つ目は日勤常勤か夜勤もやる正社員で看護師業務もやりながらケアマネもしてました。そこは看護師もCWもケアプラン作成して会議にも参加していて ケアマネにチェックしてもらっていました。なのでフロアに一人か二人ケアマネが、いて50人ほどのケアプランをチェックしていましたよ もう一つのとこは 50人フロア全員のケアプランを作成して会議に参加して家族に説明まですべて一人のケアマネが行っていました その方は日勤だけでしたね 同じような介護医療院でケアマネの仕事もこんなにも違うのかとびっくりしました

ICU勤務の4年目です。 2級をもっています。 公式の過去問集があるのでそれがおすすめです。

こんにちは。 突然の異動、大変ですね。 1-3次救急なんでも来る病院の救急外来で勤務しておりました。 ねむりさんの病院が、どのような規模で、整形の患者を上肢下肢なにを多くとるかわからないですが、よく受けられている疾患を勉強することや、三角巾や松葉杖やバストバンドの使用方法、整形の処置カートに載っている物品の使用方法や処置介助の方法、とかですかね、、？ 救急車できた患者はまず診察して、部位や程度を確認したらすぐxp.ctとって痛み止めっていう感じだったので、画像の見方も少し勉強しました。

こんにちは。 救急外来で働いていました。 駆血してから、血管を伸ばして、わたしは左手で完全に血管を固定し、右手の片手で針刺してました。 時間が許すなら、温める 体制が許すなら、頭をギャッジして心臓より採血部位を低くする 当たり前でご存じかと思いますが、結構成功率上がる気がします。

こんにちは。 一般というのは、病院のことでしょうか？ 毎日勤務しているだけで勉強になっているとは思いますが、私は毎日疲れて勉強するのが難しい時期は、気になった単語をスマホや本で調べて終わりということを繰り返して、何度もやっているうちに、あ、これ前も調べたかもという具合に覚えていきました。 診療所やデイサービスで働いたことがない私からするとそれも立派なキャリアですし、レベルが低いということには必ずしもつながらないと思います。

こんにちは。 大学病院の神経内科病棟で勤務していました。 パーキンソン病の不随意な運動で緊急性のあるものはみたことありません。 症状が強いタイミングや時間帯を確認して記録に残したり、薬剤調整のため医師に相談することはありましたが… 転倒転落予防に努めるよう努力していたくらいですね… 経験不足であまり参考にならない意見ですみません。

こんにちは。 看護師7年目です。新人の時は大学病院の混合内科で勤務していました。 すごくすごくわかります。私も新人の時全く同じ気持ちでした。休みの日でも、夜が近づいてくると次の日の仕事が怖くて、憂鬱で、泣きながら眠る(眠れない)こともよくありました。休憩室でお弁当が喉を通らなくなった事もあります。 できない新人と思われていないか、これもすごくわかります。文章からなんとなくはむといちごさんは責任感が強いのかなと思いました。 強すぎる責任感は自分を追い込んでしまいます。毎日職場に行って息しているだけで偉いと自分を褒めましょう。 プリセプターや後輩に教える立場になってわかるのですが、一生懸命にやっていることは相手に必ず伝わります。同じ新人でも、動けるけど記録がめちゃくちゃな子、アセスメントできるのに対人コミュニケーションが苦手な子、どっちもできない子…色々いますが、できなくても、患者さんのために頑張っている、この気持ちがあれば、先輩も味方になってくれると思います。逆に卒なくこなしているように見えて実は適当で嘘をついているなんていうのも伝わるものです。 具体的なアドバイスとしては、受け持ちの指示など書き込むケアスケジュール表をWordで自作したり、必要物品や手順を書き込んだ小さいノートを作ったりしていました。 応援しています。

4ヶ月の息子がいます。 私はERと救急病棟兼務で働いていましたが、妊娠7ヶ月ごろに夜勤がややつらくなってきたため。妊婦の健康カード？(名称はっきり思い出せませんが、、)を医師に書いてもらって、産休までの1ヶ月は夜勤免除、基本的に病棟リーダー勤務にしてもらいました。最後までフルタイムでした。 訪問診療での勤務経験がないので詳しいことはわかりませんか、まず上司と相談してみたら良いかと思います！

病態や患者さんの経過にもよるし、情報が少ないので換気の正解がわかりませんが、、、 酸素化悪化の原因をまず考えて、よくある痰詰まりでの酸素化悪化であれば、聴診し体位変換、サクション、吸入、リハビリテーションを検討しますかね。