とろろ

数ヶ月前からクリニックにて勤めております。 よく腹痛を引き起こすことがあるのですが勤務中 お手洗いに行くのが気まずいし申し訳ないです、、 もし腹痛が酷いようなら早退させてもらう 相談をしてもいいと思いますか?? 腹痛だけで早退って社会人としてダメですかね？

クリニック正看護師

クリニック勤めでの希望休についてお聞きしたいです！ 希望休をお願いするにあたってどのような理由で 伝えていますか？？　お子さんが居ればお子さんの行事で、、とお伝えできたりすると思うのですが独身、子なしの場合理由が友人の結婚式などの様に大きな予定が無いと難しいのでしょうか、、？ 本当は彼氏や友人みんなで遠出をしたくて 予定を合わせる為に休みたいです笑 こんな理由で休むのはダメですよね？（ ; ; ）

彼氏2年目クリニック

クリニック（今後はフルタイム希望）では、1ヶ月において希望休は出さない方がいいのでしょうか？ 先日シフト管理をしてくださっている方から 次の月の都合が悪い日を教えてと言われました。 今は試用期間中なのでどちらかというとパート?みたいな枠でまだ融通は効く勝手に思っていますが、クリニックのフルタイムとなると基本的にシフト制とは言えど 希望は出せないのかなとも思っています。 クリニックにはよると思うのですが、 実際のところはどうなのでしょうか？？

シフトクリニック正看護師

２年目の看護師です。 １年目は病棟勤務でしたが、心身共に辛くなり、 病棟の雰囲気にも耐えられなくなり退職。 数ヶ月前に転職して今はクリニックに勤めております。 先日、何気ない会話の中で看護師は 病棟での経験が３年以上ないとっていうよね、 なぜここ（クリニック）にしたの？というように 聞かれました。 その先輩がおっしゃっていることも理解していますし、 全然悪気はなく言われたと思うのですが、私の中で すごくそこが引っかかって、自分の選択は間違っていたのか、やはり病棟に無理してでも行くべきだった、など悩んでしまっています。。 さらにそのクリニックでもまだ数ヶ月しか経ってはいませんが、なかなか先輩方のように上手く業務がこなすことができず、いつも業務を行う中で何かが抜けたりと 自分が情け無いと感じてしまうばかりです。 やはり、２年目ではクリニックではなく、 病棟に行くべきだったのでしょうか、？ 今は考えていませんが、今後クリニックから転職するとしたら病棟への転職を視野に入れた方が良いのでしょうか、?

2年目クリニック転職

クリニックで働き始めました。体調を崩していることもあり、咳が止まらないため、自分は今の状態で出勤してもいいのかの確認の連絡を上の方にしたのですが、 返信がありません。。 このまま出勤しても良いのでしょうか？（ ; ; ）

クリニック転職正看護師

今月の中旬に転職しクリニックで仕事が始まりました。 まだ働き出して1週間で慣れない事からの疲れか以前発熱があり、その時には半日お休みをいただきました。まだ試用期間中なのにも関わらず、その風邪の影響で 元々持っている喘息の悪化や声が枯れ、声を出せないという状況になってしまいました。クリニックのため、患者様への声掛け等も必須なのですが、声が出せず仕事になりません。このまま勤めていればクリニック側に迷惑がかかりますでしょうか？😭

2年目クリニック転職

最近転職しクリニックで働いている看護師です。 今更の投稿ですが、1週間ほど前に先輩看護師から 日常的な会話で普通、先輩がゴミ捨て行ってくれてたら新人は『すみませんいきます！』と一言かけたりするのに、しなかった、だから肝が据わっているね〜などと笑いながらではありますが、言われてしまいました。 ゴミ捨てに関しては教えていただいていなかったので、 むしろそこで私が行くことでお手間を取らせると 思いあえて声をかけていなかったのですが、 気を悪くさせてしまっていたのではないかと心配です。 私もそこで行っておけば良かったと後悔しています。やはり新人は率先して何でもかんでも雑務は申し出るのが普通なのでしょうか。。

後輩クリニック先輩

2年目看護師です。 前職で体調を崩し、休職しておりました。 約半年、離職している状態だったのですが 転職活動を経て、有難い事にクリニックで 内定をいただきました😭 休んでいるときは早く仕事したいなあとか 金銭面的にもはやく、はやく、と焦っていましたが 近々になってくるとやはり不安も出てきました💧 こんなに長い間休んでしまっていましたが 知識も技術もまだ半人前の2年目でも やっていけますでしょうか、？？

復職休職2年目

転職の際の面接の事で質問です！！！ 前職で休職歴がある場合、面接で休職のことについて 話すべきですか？　同じように休職をされた後に 転職された方にお聞きしたいです（ ; ; ） 休職の経験があるかを聞かれたら正直に答えるつもりですが、聞かれない場合、触れずにいてもいいのでしょうか？　後々、源泉徴収票？とかでバレると小耳に挟みまして、、

離職休職面接

2年目の看護師です。 以前、休職を3ヶ月ほどしておりました。 結局そこの職場は退職して、転職活動中なのですが 面接の際、休職していた事は自分から伝えている方が良いのでしょうか？それとも聞かれたら正直に答える程度で自分から伝える必要はありませんでしょうか？ ネットなどで検索すると、後々発覚して良い印象を 持たれないかも知れないから事前に上手く伝えておくのがベターとあって、、、 もし、同じように休職した後に転職をされた方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです！ また、事前に伝える場合、上手い言い方も教えていただけると、助かります😭

休職面接退職

2年目の看護師です。 以前体調を崩し、休職していました。今は体調も 落ち着いてきたので転職したいと考えています。 転職するのに休職していた過去が不利になるのは 理解していますが、やはりなかなか経験も浅いなかで 1度休職をした者はどこも採用しませんかね、、？

休職2年目転職

2年目看護師です。 2年目から耳鼻科、皮膚科などの クリニックで働けますでしょうか？ 経験不問と求人に書いていても実際は3年以上の 臨床経験が必要であったり専門分野だとその分野の 経験がないと行けないと耳にしました。。 耳鼻科や皮膚科だけに限らずクリニックで 勤務されている方々是非教えてください！

2年目クリニック転職

2年目看護師です。1年目の時に人手不足による日々の業務の多さで体調を崩してしまい、その後適応障害と診断され、数ヶ月休職していました。 休職中突然、退職か病棟に戻るかの選択を出され、 悩んだ挙句、奨学金返済もあるので、できれば病棟を 変えて戻れればと自身が希望する病棟に行きたい 理由等も加えて伝えました。（ちなみに元いた部署は 雰囲気が以前よりも悪くなっています。。） その際、上司から直接高圧的な退職勧奨をされているわけではありませんが、あなたが異動しても変わらないと思う、環境を変えても変わらない、といったよくわからない理由で異動はできないと言われています。元いた部署に戻るという考えはない私からすると選択肢としてはもう〝退職〟しかないように遠回しに言われている状況です。 これは看護の世界ではあるあるなのでしょうか？？ 正直ここまで言われてしまうと退職がよぎってしまいますが、このまますんなり退職するのも向こうの思惑通りになり悔しくてなりません。個人的な悩みで大変恐縮ですが、皆さんがこのような場面であればどう戦いますか、、？

2年目急性期ストレス

中途採用で転職活動された方に質問です。 面接の時にどのようなことを聞かれましたか？ 企業、病院、クリニック、その他、いろんなところの面接情報を収集したいので、教えてほしいです。

面接施設クリニック

短期離職2回 新人一年目にして4〜7月で病棟で過呼吸動悸　涙で歩行困難になり退職 再チャレンジし10〜3月まで別の病院で働くも適応障害になりました。 退職し転職活動を頑張っていますが一向に決まらず落ちまくり、病棟を面接してもボロクソに言われて終わります 「この経歴だと誰も取りたくない」「なんで辞めたの？続けとけばよかったのに」などいろいろです。 適応障害になったことは黙っているので辞めた理由は他の理由にしています（設備の不十分や看護など） 辞めたことは悪いなんか一切思ってませんけど嫌なことがあっても我慢して働けとのことですね。我慢して身体症状に出るから辞めたらこの始末なんですけど。 看護師続けるべきでしょうか。適応障害歴も申告した方がいいのでしょうか…。面接で世の看護部長たちに人間性を否定され続けるのにも疲れました。 または同じ経験した方いらっしゃいましたら聞きたいです。

退職メンタル新人