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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
内科
以前は夜勤明けのときはそのまま買い物や遊びに出掛けていたのですが年々体力が落ちています。最近の明けでは自宅に帰ってきてからただ何もせずに横になっています。夜勤明けの時間はどうお過ごしでしょうか。
明け夜勤ストレス
にっく
内科, 病棟
あみん
精神科, 大学病院
マラソン目指して走ってます。15キロくらい。そのあと筋トレ、サウナ、温泉、ビールのコースです。
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キャリア10年以上の方にお聞きしたいのですが、普段から自己学習されている方はいますか。どのような方法で学習されているのかお聞きしたいです。
研修正看護師病院
にっく
内科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
・セミナーに行く ・Instagramで気になっている投稿をみてノートにまとめる ・YouTubeをみながらノートにまとめる ・本を読む
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紙カルテのメリットはありますか。私の病院ではまだまだ電子カルテの導入には経営的に難しいです。以前電子カルテの病院に勤めていたことからすごく不便を感じています。
カルテストレス病院
にっく
内科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
今はデメリットしかないでしょう。ここをケチることは、質の低下しかありません。
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昨年から他の病院に転職をしました。分かって転職をしたのですが転職先の病院が紙カルテ運用です。電子カルテと違いいろいろ不便も生じています。まだ紙カルテ運営している病院はありますか。
カルテ病院病棟
にっく
内科, 病棟
もも
病棟, リーダー, 慢性期
まだまだ紙カルテです…
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今年から急性期病棟から慢性期病棟に異動しました。今までと雰囲気も変わり日常的にも急性期と比べると変化もあまり少なくまったりと過ごしています。反面、何すればいいのだろうと疑問に思いモチベーションが下がるときがあります。 何か仕事をする上でモチベーションをあげることはしていますか。
慢性期異動モチベーション
にっく
内科, 病棟
SakiF
呼吸器科, 離職中
急性期ではできなかったことを考えてみたらいかがでしょうか?患者さんとゆっくり関わるとか、退院支援もじっくり時間をかけられたりするのかなと想像します。 仕事ではなく、プライベートを充実させるのも良いのかなと思いました!習い事を始めるのも楽しいかも知れないですね!
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私が今働いている病棟は療養型であり入院している患者さんのほとんどが寝たきり状態で援助が必要です。ここ最近になり腰痛が出できています。普段から腰痛予防に心掛けていることはありますか。
予防メンタルストレス
にっく
内科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
筋力体力を維持するために運動してます。まずは自分の筋力維持です。 あとはInstagramで上手に移乗介助している介護士さんの動画見て参考にしてます。 腰痛予防とかかなり詳しく載ってます。介護士で検索すれば出てきますよ。
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私は療養型で勤めています。高齢の患者さんがほとんどであり移動手段は車椅子を利用しています。私の病棟で車椅子を片付ける際には広いスペースの部屋にその都度片付けています。食事や集団リハビリの為に一日数回起こすのですが毎回車椅子をスペースのある部屋に片付けています。恐らくベッドサイドや部屋に車椅子を置いたことで転倒事例があったと思いそのような流れになっていると憶測ですが、私の病棟みたくその都度車椅子を片付けていますか。それともベッドサイドや部屋に置いていますか。
病院病棟
にっく
内科, 病棟
古池
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 外来
コメント失礼します。 10年以上前の話になりますが、車椅子は詰所前のスペースにたたんで並べていました。 使用の都度そこから持っていき、使用後には戻す…でした。 病室内に置いておくというのは、私は経験がないです。
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私は日勤業務のとき、交代制でスタッフが切り替わる時間帯に緊急入院が来た際に日勤スタッフが入院をとるのか、夜勤スタッフが入院をとるのかでいつもモヤモヤしています。皆さまの病院ではそのようなときの取り組みはありますでしょうか。
緊急入院急性期夜勤
にっく
内科, 病棟
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
私の病棟では、患者さんが病棟へ来る時間でどっちが取るか決めています。 基本的に、申し送りの短縮や状態理解のために、次の勤務者が取るようにしています。
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私の病院では新人さんにプリセプター看護師がつきます。勤務をする上でプリセプター看護師も夜勤をこなしながらの業務になります。プリセプター看護師が新人さんと勤務が合わず、他の先輩スタッフと一緒に業務をすることがあります。皆さんの病院ではプリセプターさんと新人さんの勤務はどのようにしているのでしょうか。
プリセプター夜勤先輩
にっく
内科, 病棟
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
出勤被ればプリとペアだけど、かぶらなければその日出勤の誰かとペア。
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昨年、看護師特定行為の1項目取得しました。しかし異動に伴い取得した看護師特定行為は活用出来ていません。看護師特定行為を取得された方で現在上手く活用出来ていない方はいますか?また今後新たに追加で特定行為項目を取得検討していますでしょうか?
異動病棟
にっく
内科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
特定行為よりNP考えてます。 特定行為1項目だけだと微妙じゃ無いですか? 時間も費用も考えたらNP考えたいなと。
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職場は慢性的に人手不足です。休職者、産休育休中の方、2ヶ月後に退職される方が2人控えています。 私は1歳の子供がいて、30分だけ時短勤務をさせていただいています。15分くらいは結局帰れずほぼ定時で帰っていますが、係の仕事や委員会も割り振られていますがとてもぢゃないけど、手一杯でなかなか係の仕事を行えていない状況です。今でさえ忙しい中、時短勤務をさせていただいているのも申し訳なく思う一方で、人がいなくて疲れ果てた日はいつもここまでして働きたくないと感じてしまいます。2人目の妊活も始めようと思っていることもあり、正直これ以上人員が減ってしまうことにとても不安を感じてしまいます。
委員会ママナースメンタル
とうこ
内科, クリニック, リーダー
にっく
内科, 病棟
サイクル的にとても大変な職場かと思います。お子様が小さいとプライベートが優先されてしまいますよね。まずはご自身のことを優先しながら仕事をしてもよろしいかと思います。異動や回復期や慢性期、診療所や外来なといろいろな選択肢もあると思います。無理をしない程度にすすめるといいですね。
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特養に勤務しています。 採血をやる時、ご高齢な方ばかりで、腕は血管がすぐ漏れたり、ビニールみたいな皮膚をされていて、血管が漏れたりしたら、皮剥けになってしまい、お風呂の時に、薄い皮膚が剥がれてしまいます。 血管も、見えてはいるものの、いざ穿刺すると出ない人が多く、採血に手間取っています。太っている女性の方は、血管すら見えず、誰も看護師が採血したがらず、仕方なく私ともう一人暴れないように介助者がいりますが、手背でも取れず、結局取れませんでした。どうやって、採血されてますか? 皆さんは、高齢者の採血は、どのように工夫されて、実践していますか?
看護技術採血パート
モグ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, クリニック, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
エコーあてながら穿刺するしかないかもですね。
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新卒ナースです。今年からICUで働き始めました。 環境に慣れてない、毎日気を張っていて疲れる、休みの日も休んだ気がしない、と思う反面、 同期にも先輩にも恵まれていると感じでいるのでここで頑張りたいな、業務じゃなくて看護ができるようになりたいなと思っています。 今している勉強は、その日教えてもらった手技をマニュアルと自分のメモをみながらポケットに入れておけるメモにまとめることです。もうそれだけで精一杯です。病態などの知識は本当にわからないことだらけです。 どんなペースで勉強していけばいいのでしょうか。 不安が漠然としていてすみません。
大学病院ICUやりがい
アイリ
ICU, 新人ナース, 大学病院
にっく
内科, 病棟
ICUって聞くだけで緊張しますよね。先輩達の動きを見ていると特別に思えてきます。そんな先輩達も必ず新人の時期はありましたからきっと経験から成長していくと思います。自己学習でしたら、その日小さなことでも良いので分からなかったことや疑問に思ったことをひとつずつ調べていくことで後に仕事で役立つ場面がくると思います。不安だらけだと思いますが無理せず頑張って下さい。
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看護師経験11年のこのみです。子育て真っ只中です。子どもが大きくなられた方に質問です。その後の看護師キャリアはどうされましたか?私は24歳で出産していて、同期が昇格や資格取得している中、どのようにキャリア形成してけばいいか悩んでおります。よろしくお願いいたします。
復職子ども転職
このみ
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 大学病院
にっく
内科, 病棟
私も子供2人を子育て中です。独身時代には自分の為にと思いいろいろ資格に挑戦してきました。今は子育てに奮闘中と家庭に身を置いて管理職も降りました。今では後輩スタッフ達がキャリアアップやさまざまな資格に挑戦しています。子育て後はどうするか私自身まだ決めていませんが、自分のやりたいことをゆっくり考えて挑戦していきたいと思います。キャリア形成や資格が全てではないと思います。ゆっくり焦らず進んでいければいいと思います。応援しています。
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透析クリニックで働いています。透析は穿刺がついてまわりますが、穿刺に対し苦手意識が取れません。上達する方法や穿刺への取り組み方など皆さん何かありますか?
透析メンタル正看護師
とうこ
内科, クリニック, リーダー
にっく
内科, 病棟
上達する方法とは少し違うと思いますがシャントの特徴で刺し方も変わってくると思います。内シャントやグラフト、血管の太さや蛇行しているとか様々だと思います。何度も穿刺を経験していくうちにきっと自分の中で感覚を覚えていきます。
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20代で透析しか経験のない方とかいらっしゃいますか?? 私がそうなんですけど、やっぱり看護師は 病棟で経験を積むべきでしょうか‥
透析転職病棟
にゃあ
離職中, 透析
にっく
内科, 病棟
私自身、総合病院の診療科をほとんど異動してきましたが透析と手術室の経験がありません。病棟であれば基礎看護がみについていれば最初は戸惑いもあるとおもいますがついていけると思います。透析の特殊な技術を得ていること本当に特別であり羨ましいと思います。まだまだいろんなことを学べる年齢でもあります。応援しています。
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副業をされている方、どのような副業をされていますか?また副業の経験がありますか?本業と副業の兼ね合いもどのようなバランスで行ったか教えていただきたいです。
副業ママナース正看護師
とうこ
内科, クリニック, リーダー
にっく
内科, 病棟
看護師で働きながらの副業は大変ですよね。私は物販や株などの短期トレードをしていた時期もありましたが思うように時間が拘束されて今は辞めてしました。仕事が終わってから物販の箱詰めや郵送準備や顧客とのやり取り、パソコンで株式状況の情報をとったりと身体が休める状態でなかったです。センスもあまりなくて時間の無駄だと感じました。短期バイトとかの経験はありません。
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新卒からぬるま湯で育ってきました。 転職して環境が合わないです 自分がこの職場に慣れるために、 自分が変わらないとなと思います。 受け止め方も考え方も変え、 毎日勉強すれば現状が変わるだろうけど モチベがないです 誰のために何のためにやってるのかわかんないし とにかく行きたくないです 私の代わりはいくらでもいますし 私がここまでがんばらずとも簡単にやってのける方もいる スタッフ達は、できる人に仕事が振られるのが嫌だ と言ってる 原因私かなと思ったりする 委員会とかサービス前残業に耐えられない もっと自分らしく無理せず待遇のよい場所があると思います。色々調べてます 今日から連勤、、 休日家族と出掛けた思い出を思い出して泣きそうです😭 ここまでして頑張って働く意味が私にはわかんないです🥲
メンタル人間関係転職
み
リハビリ科, 病棟
にっく
内科, 病棟
以前の私も同じように考えていました。病院の方針や運営など向上目的として病院の為に働いている感じがしていました。看護師さん1人1人に働く目的が違うと思います。私はプライベートや家族のために働いていると感じ以前働いていた病院を辞めました。今は療養型に近い病棟でまったりと仕事をしています。管理職まで務めていましたが私にはそのようなモチベーションはありません。私の中で看護師という職業は生活する上での手段だと思っています。自分の好きなように働いていいと思います。看護師である以上仕事の視野は広がると思いますので選択もいっぱいあると思います。応援しています。
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働いていてわざと大きい声を出して威嚇するように話したり、怒っているスタッフがいますが、どんな心境なんでしょう…淡々と接していると落ち着くのですが、みなさんの職場にはいますか?正直疲れてしまいます。
お局パワハラ人間関係
kani
外科, 大学病院
にっく
内科, 病棟
分かります。外側から見ている分には何とも思いますけど、自分が対象に向けられると辛いですよね。何か大声や威嚇するスタッフは注目して欲しいとか仕事出来るアピールとも捉えています。理解して欲しいんだろうなと考えながら、威圧感があり近寄りがたいですよね。私も理解出来ないと思いますので割り切って、そういう方なんだと距離を置きながら仕事をしています。
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夜勤で相手側が仮眠している時間帯に患者さんの痰を引くのですが、起きてきて 痰を引いてなかったでしょ!と言われました。引いた事を言っても嘘つき呼ばわりされて、その後も無視されながら勤務しました。どう対応したら良いのかわかりません。
正看護師
プッチー
その他の科, 病棟
にっく
内科, 病棟
夜勤業務大変でしたね。いくら引いてもすぐに口腔内や鼻腔に痰が貯溜してしまいますよね。相手の看護師さんは何を判断してプッチーさんが吸引してなかったと思ったんでしょうね。業務上のことだけをこなして適当な距離を持って対応していくのも手段かと思います。それでも辛いときには上司に相談するのもいいと思います。
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保健師や助産師の資格をもっているといろんな場面で患者さまのお力になれますが、また学校に通うのは状況的に難しいです。患者さまを癒したいとアロマセラピストなど持っている方もいて素敵だと感じました。スキルアップの為にもおすすめの資格などありましたら参考にしたいです。
モチベーション勉強正看護師
ちゃき
外科, 循環器科, その他の科, 訪問看護
にっく
内科, 病棟
自分が看護師として何処を目指すのかで資格取得も変わってくると思います。急変の方面ならBLSやICLSの資格、病棟の科によっては看護師特定行為の項目を取得されるのもご自身のスキルアップに繋がると思います。
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たまたま開いたパソコンでログアウトされておらず中身が見えてしまいました 主任同士のトークでした 内容は何人かのスタッフの愚痴や文句、その中に自分も入ってました そう思われてるんだって思ってから人間不信にもなりかけてきましたしやる気も無くなってきました みなさんならどう乗り越えますか?また対処しますか??
やりがいモチベーションメンタル
ぽんぬ
リハビリ科, プリセプター, 病棟
にっく
内科, 病棟
ぽんぬさんお疲れ様です。とても悲しい出来事でしたね。中間管理職としてスタッフを守らない立場からしてあんまりだと感じます。私なら乗り越えていけそうにありません。ぽんぬさんが辛いのであれば主任以上の師長さんか部長に相談して異動依頼するのも1つの手段とも思います。
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夜勤の時間に担当科の当直医師は常に院内に待機してますか?オンコール対応ですか? 年次が上がるにつれて毎回リーダーになり、急変対応などの判断が自分に委ねられる不安に押しつぶされそうになることはありませんか?
急変リーダー夜勤
SakiF
呼吸器科, 離職中
にっく
内科, 病棟
夜勤のリーダーの負担って精神的に辛いですよね。私の病院では当直医が当番性になっており担当医とは違っています。夜勤に何かあった場合には当番の先生に報告、対応してもらっています。当番の先生は担当医の先生より情報も少なく報告する際には詳細を丁寧に説明します。知らない先生ですとより緊張するときもあります。 急変は今でも怖くて仕方ありません。少しでも不安が和らげるように私自身、院内や院外のBLS、ICLSコースを受講するようにしています。リーダー経験をこなしていくうちにきっと不安感も少しずつではありますが減っていくと思っています。
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