ぽぽんちゃん

訪問看護の計画書、報告書って医者やケアマネさんはきちんと読んでるんでしょうか…。最近、利用者さんの調整する際も、え？何のこと？のような感じで、はじめて聞いたというような返事をされました。要約して伝えますが、あらかじめ計画書、報告書読んでくれてたら、時間をロスすることないのに〜と忙しい時、思っちゃったりします。こういう書類は、きっちり読まないことが多いんでしょうか。そうだとしたら、こちらもきっちり書かなくても良いのかなとおもってます…。 (ちゃんと読んでる方もいてますが、大半が読んでない印象です。忙しいのは重々承知なんですが…。)

訪問看護ストレス

訪問看護から、一般病棟へ転職された方へ質問です。辞めようと思ったきっかけは何ですか。転職後、やっぱり病棟のが良かったと思ったことなどありますか。

訪問看護転職病棟

おすすめのナースシューズは何ですか。現在、履いてるものを交換しようと思っているのですが、今働いてる所では、シューズは自分での購入です。アンファミエやその他メーカーなど、おすすめのものがあったら教えてもらえませんか。

ナースシューズ

訪問看護で働いております。ステージ3〜4の褥瘡でガーゼ交換が必要な利用者様がいます。入院は断られ、訪問看護での対応中ですが、滅菌ガーゼ使用でコストがかかり、ご家族様からどうにかできませんか。と相談がありました。主治医相談の上、本人、ご家族様に感染のリスクを話した上で、百均で普通ガーゼで対応しようかと訪看内で話になっています。 こういう場合、どうされてますか。

訪問看護

長期バルン 留置している方について質問です。白いもろもろとしたものが貯留することがあり、月によって、汚染の度合いが異なります。カテーテル閉塞予防のために、膀胱洗浄してますが、この白いもろもろ(汚染)はどうすれば、軽減できるのでしょうか。月により変動あるのは、飲水量などの影響でしょうか。

慢性期

今産休中の2児の母です。 今の仕事は退職し、 2人目が大きくなって幼稚園に入ったら 幼稚園行っている間で週3くらいで働けたらなあと思います。 おすすめの仕事はありますか？

ママナース子ども

介護施設で働いているのですが、月に何度か回診の担当に当たります。 ズバズバ言ってくる感じの医師なのですが、ビクビクしてしまい、すみませんばかり言ってしまいます… みなさん、医師とどのように関係を構築していますか？ また、謝ってばかりの自分が嫌なのですが、なかなかどうしていいのかわかりません。 何かアドバイスあればお願いします！！

介護施設介護施設

精神科訪問看護です 精神科訪問看護で働いているのですが一人の鬱病の患者様に訪問するたびに説教ときつい言葉を投げつけられ続けています。 私自身2年目で経験が浅いのもありますが、その人の希望が若くて美容が好きな子という指定があり毎週私だけが訪問しています。 正直説教されるわ依存されるわってなると困るのでローテーションで回してほしいのですが固定にされ続けており週1回とはいえこっちが疲弊しそうです。 私自身も勉強はしていますが私は役不足としか思えず悩んでいます。 ローテーションで回してくれない管理者は変ですか？まあ管理者自身もその利用者に嫌がられてるんですけども メンツ的に管理者、その利用者にNG出されたママさん、50代のママさん（精神科経験豊富）です。誰か変わってほしいです…

精神科訪問看護ストレス

来年から看護師として復職したいと思っています。面接の際に、給与交渉した方いらっしゃいますか？また、給与以外でも勤務体制などで提示されているより良い条件で契約できた方いますか？その場合どのように交渉したか教えていただきたいです。

復職面接

特に印象に残ってるエピソードがあれば教えてください！またその経験から学んだことや今後活かしたい教訓も聞いてみたいです！

モチベーション勉強ストレス

血ガスで酸素化をみたいとき重要視するのは sao2よりpao2の方をみればいいのでしょうか？

勉強正看護師病院

看護師免許の氏名変更で必要になってくるもの、ことはなんですか？？教えて下さい🙏ネットで調べても難しくて😭

免許ママナース正看護師

私は介護老人保健施設に勤めている看護師です。少し前に、夜勤がありました。夜中の3時頃、ある入所者が泡を吹いて数分で呼吸停止と心拍停止しました。すぐに、ドクターコールをしました。医師から特に指示はなく、今から確認に行きますとのことでした。その人は、延命希望なしでした。医師到着後、死亡確認が行われました。家人にも医師から説明があり納得されて、朝には死亡退院しました。そんなことがあったので、夜勤はほとんど休めず食事もとれませんでした。朝のロッカールームより、上司に呼び出されました。そこには、医師もいました。医師より、なぜAEDをしなかったと聞かれました。延命希望もないし、指示もなかったことを説明するも納得せず。AEDなんかコンビニでもどこにでもある。勝手に使えとか患者家族からクレームが来たらどうするんだとかヒステリックに怒鳴られました。何年も前から前のことを引き合いにだされたり。結局、夜勤の回数を減らすと言われました。もうプッツンとなりました。師長にも相談後、心身ともにボロボロになり帰宅しました。妻にも相談しましたが、今の職場にいると貴方が壊れると思うと言われ涙が出そうになりました。近々、今の職場に近い条件の施設の面接に行く予定です。業務内容や雇用条件に不満がなければ、そこに決める予定です。厄介なのが、師長です。辞める事を伝えて、3日前まで了承を得たのに、昨日の勤務の休憩中に残ればとしつこく言われました。面倒くさくなって、前向きに検討しますと伝えました。辞める気持ちに、ぶれはありません。皆さんに、お聞きしたい。延命希望のない人にAEDをするのは、一般的ですか？労基にも相談したいのですが、どのようにすれば良いですか？

ドクター介護夜勤

救急外来は向き不向きがハッキリする部署ですか？

救急外来モチベーションメンタル

看護学生の指導についての悩みです。 今時の指導では、「怒らない」「理由を聞く」など、昔とはだいぶ変わってきていると院内研修でも聞きました。 しかし、実際に来た看護学生は、声も小さく、患者さんのケアもしない、やりたい事もよくわからない、視線を合わせない、挨拶もしてるのかしてないのか他の学生頼りにしている、といったやる気のない子が数人いるのが目立ちます。指摘するとトラブルになるのかと思うと言うのも憚られます。みなさんの施設ではやる気のない看護学生への対応はどのようにしていますか？

指導看護学生ストレス

至急🙇‍♀️ ポジショニング関連の研究を文献検討で行い、 それを院外の研究発表会で発表することになりました。(上司より経験を積むよう言われ) しかし、その研究は病院の研修で「文献検討」という縛りがありました。 今回発表する場は縛りは無く、結構大規模な研究発表です。 質疑応答で、ポジショニングについては実践した方が研究としては良いのではないかと言う指摘が来ると思うのですが、それに対する回答に悩んでます。 どう答えるのがいいですか？

研修

私の職場では、年代さまざまな人が働いています。 私は30代ですが、40代50代の人が転職してくることもあるのですが、業務を教える際、歳下に教わりたくないのか少し空気が重くなることもあります‥。 歳下に教わりたくないのでしょうが、勤務の都合で私しかいない場合はやむを得ないこともあります。 そういった自分より歳上の人とのコミュニケーションで何かコツなどアドバイスがあればお願いします。

コミュニケーション転職ストレス

高齢者施設で急変が少ないのってどの形態なのでしょうか？ サ高住、有料老人ホーム→老健→特養、ナーシングホームの順に多くなっていくイメージなのですが、合ってますでしょうか そのほかにこういう施設もあるよ！などあれば教えてください！🙇‍♀️

急変介護施設施設

訪問看護師をしている方にお伺いしたいのですが、9〜18時勤務だとして、忙しすぎず暇すぎない訪問件数は何軒ほどだと思いますか？ 現在は暇な事業所で、多くても一日5件程度の訪問をしていますが、他事業所のヘルプに行くことになり、そちらでは一日10件を超えることがあるそうでした。 件数による心身の負担含め、経験をお聞きしたいです。

訪問看護

タコの目を削ってとった後って、 ほとんど硬いところがなくなってきたら(ほとんどツルツルに) スピール膏の処置は無理に要らないと私は思うのですが、(患者さんの意向は確認しないとですが) 誰かアドバイス下さい！ 利用者様に最近タコを削った方がいたので質問させていたいただきました！

訪問看護正看護師

今の学生さんってめっちゃゆるくないですか？ すごいきゃっきゃ楽しそうに詰所で話して、、、、 私らの10数年前でさえ、ゆるいって言われてたけど 優しい看護師の病棟でもそんな楽しく詰所でなんか 話せなかったよ、、、、 オペ後の患者の観察したいってゆうから、勉強してきたか聞いて、「してきたのでとってきます」ってとってきたのが教科書だった笑

教科書勉強病棟

肘正中皮静脈にルートをキープしようとしたところ、拍動してました。おそらく下に上腕動脈が走っていたのかもしれませんが。その場合ルートキープはしないほうがいいのですか？

脈ルート

週１〜2だけ看護師で働いて、あとは違う職種とかと掛け持ちしながら生計を立てている方はいますか？ どんな仕事をされているのかも教えて頂けると嬉しいです！ 転職の参考にさせて下さい😊

パート正看護師

友達が訪問看護をしていて、オンコール月に6回以上、有給とれずでストレスで困っています。訪問看護の世界では事業所の規模で変わってくると思うのですが、ホワイト事業所はあるのでしょうか？

ホワイト訪問看護転職

施設でリーダー業務（メインの業務、利用者さんの状態観察や医師からの指示受け、家族対応など）をやっている方に質問です。 私は臨床経験3年目で、現在は施設内訪看で働いています。今までの経験は病棟1年半に施設1年ちょっと、現在の職場は9ヶ月ほどあります。 私は施設ではサブ業務（訪問看護や入浴介助、薬の準備、その他リーダーさんから指示を受けた業務）しかほとんどやったことがありません。何度かリーダー業務をやらせていただいたこともありましたが、優先順位が違うと言われたり、自分の判断に自信が持てなかったりで数回しかやったことがありません。 病棟時代はもちろんリーダー業務をやったことがないのですが、病棟のリーダー業務の経験がないと施設でのリーダー業務は厳しいでしょうか？ もし経験が浅くても施設でリーダー業務をやっている方がいましたらタイムスケジュールの組み方や看護師として判断をするのに気をつけていること、もし判断に迷ったときの対処などについて教えてほしいです。

訪看家族3年目