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仕事タイプ
プリセプター, 病棟, リーダー
職場タイプ
内科, 循環器科
急性期病院で勤務しています。 二交代制の勤務で、夜勤を看護師５人+介護職員の６人体制で回しています。仮眠時間は2人づつで2時間確保されていますが、最近仮眠休憩中にCPAがかかり看護師2人での対応になってしまったことがきっかけで、仮眠時間を１時間にするという話がでています。 CPA時に対応が遅れてしまい訴えられたら負けてしまうから、という理由です。 CPAや応援が必要な時は昼夜問わず院内コールがなり、応援がくる体制になっています。 長時間の拘束、日勤帯の業務とは異なりますがやることが多い業務で仮眠１時間はさすがにきついと思ってしまっています。 みなさんの病棟での仮眠時間はどうしていますか？
急性期ストレス病棟
なな
内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー
さな
内科, クリニック
勤務時間8時間以上で休憩1時間と決まっているので、16時間勤務の際は2時間と労働基準法で決まっているはずです。 だからどの病棟も最低2時間です。さすがに1時間はないですね。抗議の声は出てないのでしょうか。
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PMSだったり忙しかったりすると 感情で動いてしまうことがあったり やることに追われて患者さんへの対応が 雑になってしまったりしてしまいます😢 みなさんどんな風に自分のコントロールをして 患者さんに接していますか？
転職病棟
なな
内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー
えりか
その他の科, 訪問看護, 終末期
お気持ちわかります。 看護師だって人間ですから気持ちがコントロールできない時もありますよね。 イライラの根源が何かもにもよりますが、私の場合はPMSや自分の都合でイライラしている場合は自分で自分を説教します。自分が逆の立場だったら、、と考えるようにしてます。自分の周りの人（上司など）が機嫌が悪くて自分に八つ当たりされたら嫌だよなって思うようにすると自分の感情とそれ以外で割り切れます。仕事終わった後は今日自分が感情をコントロールできたことに対して声に出して自分を褒めてます。 こんな感じでよければ参考にしてください。
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急性期病院で約３年半働いていました。 ですが、急性期であることから入退院が激しく 忙しいを理由に患者さんのケアに時間を割くことも できずこれでいいのかというジレンマがありました。 次の転職先では、患者さんのケアなどちゃんと できる病棟で働きたいと思っていて 慢性期や回復期、リハビリ病棟で働いてみたいと 思っています。 慢性期、回復期などで働いていて、やりがいだったり、大変だと思いことがあれば教えてほしいです。
慢性期やりがい病院
なな
内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー
F
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
コメント失礼します。 6年慢性期で働きました。要介護5の寝たきりで、60床でしたが、どの勤務代もオムツ交換から始まりオムツ交換で終わる感じでした。人も少なく、1人でオムツ交換をするのは当たり前の世界。時間があると思われがちですが、業務に追われ、作業かのように働いていました。食事も注入か点滴がほとんど。状態が良くない方の採血などもあり、急変はもちろん看護技術はとても鍛えられました！
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