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30半ばの女性です❣️関西圏の高齢者施設で働いており今年から管理職となりました。様々な問題にぶつかりつつ日々奮闘してます。 世代問わず色んな看護師さんと話す機会があればと思い登録しましたよろしくお願いします🤲
仕事タイプ
介護施設, リーダー
職場タイプ
慢性期, 終末期
お疲れ様です。 20代で高齢者施設に就職しいつの間にか看護師人生のほぼ高齢者施設で身を置いております。 もうすぐ40代になる中でこのまま高齢者施設で働くことに漠然とした不安感と他の所でチャレンジしてみたい気持ちが出てきております。 自分の強みや弱みも宙ぶらりんな中でなにをしてみたいのか、他で通用出来るのかと考えるとなかなか転職に尻込みをしてしまってます。 中々周りに相談もできずにおります。 このまま高齢者施設を貫くか他の分野をチャレンジするか悩んでます。 皆さんは転職のきっかけってどうでしたか?また、それを後押しする出来事や誰に相談していたのか教えてください。
介護施設転職正看護師
いっひ
介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
のん
その他の科, 派遣
お疲れ様です。 転職悩みますよね。 私の転職のきっかけは、深めたい分野や興味のある分野があったからです。どのような経歴でも自分の強みは必ずあると思うので、私の場合はそれを考えて他分野へ飛び込みました。あとは、やらないよりやった後悔の方がいいよなって考えてました!
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高齢者施設で働いてるものです。 高齢者施設に派遣で来られる看護師さんは経験豊富な方も多いと思いますが、施設の正職員(特に経験が浅い若い子)がリーダー業務に入った時報告や相談をせずに自分で全部決めたがったり、周りの職員に聞こえるようにあからさまに意地悪な発言があります。 わたし自身は役職付いており、わたしがいる時はそのようなことはないのですが、居ない時にそう言うことがあると正職員さんから相談を受けました。 派遣さん全員がそうではないこともしってます。 経験豊富はわかりますが、マウントやいびってくるのは違うと思います。 派遣期間はもう少しありますが、正職員さんのモチベーションが下がってしまって話聞きながらどうしたものかと思ってます。 皆さんは派遣さんで悩まれることありますか?
派遣指導施設
いっひ
介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
さな
内科, クリニック
え、ヒドイですねそれは。私は逆に派遣で施設に行ってた側ですが、そんな横柄な態度取れませんし、社員さんには丁寧にお教えいただき感謝しかありませんでした。あまりに酷いようなら派遣会社に報告相談でもよいと思います。
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いつもはピル服用しているから生理周期も量も安定してたのに、今月入って予定より早く来たり量も多くコアグラも出たり、なかなか生理が終わらない状況です。 ピル貰ってる病院に行きたいのに休めれなくてなかなか行けないから悶々としてます。 いつ終わるの不安な日々ですなんでなんだろう…
介護施設メンタルストレス
いっひ
介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
みみ
内科, 外科, プリセプター, 病棟
それは心配ですね。 早く受診できますように。
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病院や特養で看護師同士の連絡ノートって使ってますか? 患者さんの薬や体調で変化あったことや業務連絡などを記入していますが、パートさんとかはなかなか情報拾えないや、そもそも読んでない・読んででも覚えてないとかもあり情報共有が上手くできてません💦 皆さんのところでどんな方法でノートを活用しているかご意見いただけないでしょうか?
介護施設コミュニケーション指導
いっひ
介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
以前デイで働いていたときに、連絡ノートを使っていました。 私も毎日出勤ではなく、ナースも日替わりで入るので、顔を合わせることがなかったからです。 不思議と皆さん、きちんと読んでから業務にあたっていたのと、生活相談員の方が、自分の勤務以外の日の情報をくださったりしていたので、支障も少なかったように思います。 出勤したらまずノートを読む、というのが定着すると少し違うのかも。 でも型だけで中身が入っていなければ困りますよね…。 お返事になってませんね、スミマセン🙇
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特養で勤務しております。 業務を円滑にするために日々看護師同士でコミュニケーションや共有する機会が多いと思いますが、輪を乱すおばちゃんに頭悩ませてます💦 口開けば、特定看護師の言動に対する悪口…。仕事はやってくれてますが正直雑…。介護職員と悪口オンパレード💦 新しいことを始めても気にくわないのか1人勝手な行動したり、周りは困惑してます。 何かと自分に不利益があると、辞めると言い、周りになだめられて続けてることが何度も続いてます。 (辞める辞める詐欺ですね) 中々歳上ってこともあったり、言いにくいですがどんなふうに指導して行けばいいでしょうか? 皆様からのご意見お願いします(>_<)
介護コミュニケーション指導
いっひ
介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
ともも
産科・婦人科, ママナース
辞める辞める詐欺に吹き出してしまいました笑 わかります。 すごくこのおばちゃんのイメージができますし、周りの大変さもヒシヒシと伝わってきます。 大変ですね。お察しします。 輪を乱す癖の強いおばちゃんはきっと治すのは難しいでしょうね。 でも解決とまではいかなくても、何か改善する糸口が欲しいですよね。 この方、色々問題ありですが、一つくらいいい所はないですか? そこを褒めて信頼関係を見出して、その上で守ってほしいルールを伝える。 この方の悪い面ばかり見ていると指導の際にもどうしてもその想いが乗っかって相手に伝わってしまいます。 おばちゃんは察して余計に抵抗してきます。 褒める褒める詐欺で、ちょっとオーバーめに褒めてからの指導です。 あとはいっひさんは、雲の上くらいから、悪口ばかり言う人をかわいそうな人だなぁと俯瞰してみてみると少し楽になるかもしれません。 少し距離を置いて冷静におばちゃんを見てみるのです。 どっぷりおばちゃんのペースに巻き込まれて疲れてしまうのはナンセンスです。 頑張ってください。 応援しています。
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特養で勤務しております。 自分より歳上の部下の教育について同じような境遇の方どんな声かけやアドバイスをしておりますか? 60代でパートや嘱託が多く、処置こなすだけで精一杯な感じみたいです。 新たに入ってきた方と嘱託さんとの相性も悪いし… ホントは入居者さんの事をしっかりみてどうしようとかをチームで考えたいのに(>人<;) 連絡ノートに細かく色々書いてても見てない、見てても忘れてたりする様子だし、共有しきれてないのは自分の要領が悪いのかと落ち込んじゃいます…(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`)
パート
いっひ
介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、年齢もあるかもしれませんが、やる気があるかどうかです。改善しようとする気持ちや行動がどうかと言ったところです。 病院ならば、基本的なコミュニケーションや課題がこなせなければ給料に影響する場合があります。
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特養勤務5年目です。 資格を取りたいのですがどんなものがありますか? ケアマネを取ろうかと思ったのですが、これからの時代必要性がなくなると聞いて迷っています。
ケアマネ施設正看護師
ねる
内科, 精神科, 介護施設, 慢性期, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
これからの時代なので、今取る分には何も問題ないでしょう。まだまだ必要な資格です。
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私今31歳ですが介護施設へ転職へするならもう少し病院とかで経験を積んで40.50代で転職する方がいいですか?
介護施設介護施設
あゆみ
その他の科, 介護施設
派遣師
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 救急科, 病棟, クリニック, 介護施設, 保健師, 外来, 消化器外科, オペ室, 透析, 検診・健診, 派遣
これまでの経験にもよると思いますが、もし7-8年病院でご経験をつまれているのであれば、キャリアとしては十分なので、新しい施設形態にチャレンジされても良いと思いますよ! 老年看護の経験は今後も需要が伸びますし。 もし手技がキャリアが落ちるとこを心配されているようでしたら、医療行為が多い施設を選択すれば良いと思いますよ! 介護老人保健施設や医療特化の有料老人ホームなど、施設の求人を多く扱っている転職サイトがあるのでよかったら参考にしてみてください。 https://yu-sha.blog/?p=538
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クリニックに勤務中。1人のナースがリーダー気質でなんでも仕切りたい!なんでも知ってないと嫌!でいちいち報告しなきゃで大変です。あと仕事意外の話も長くて。。。だいたい自慢話ばかりです。スタッフみんなヘトヘトです。こういう方と一緒に働いたことがなくて困ってます。いいアドバイスくださーい😭😭
クリニック人間関係ストレス
わんこナース
外科, クリニック
秋夏
ママナース, オペ室
リーダー気質の方、いますよね(^_^;) 上司がいない時に、こんなこと言われたと 周りのスタッフに相談したり、共感の態度をとって日頃対処してる感じです(~_~;)
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1年目で辞めるなんて忍耐力ないよって言われるかもしれないけど、でも、精神すり減らして働きたくないよ。生きるのって辛い
1年目
りー
新人ナース, 介護施設
忘れっぽいです
ICU, パパナース, リーダー, 大学病院
私も一年目の時にはノイローゼになりました。しかし、どのような仕事でも精神をすり減らして働くものだと私は思います。その上で自分の身体がヤバイと思うなら自分でやめることを決めるしかないと思います。大人って大変ですよね。
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学生の時に看護助手としてアルバイトしていた方いますか?
看護助手アルバイト看護学生
鬼灯人形
消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 終末期
のん
内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
友達にめっちゃいますよ!
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以前、病院で働いていて今は介護施設で働いてます。 働いて1ヶ月経ちますが、介護施設の仕事内容に慣れず辞めようかと考えてます。 病院から介護施設へ転職経験がある方、どのくらいで仕事内容に慣れましたか?
介護施設辞めたい病院
まあ
介護施設
ちょこ
その他の科, 離職中
私も病院から介護施設へ転職したことがあります。 慣れるまで半年くらいかかりましたよ。 病院と介護施設は異なることばかり。 1ヵ月で辞めるかどうか決めるのは、早いような気がします。
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施設勤務して3か月たちました。 休憩時間は毎日30分もとれず、めまいがしたり体調を崩しはじめました。 そんな中、前の働いて病院から募集しているから帰っておいでと連絡きました。 もちろん戻りたい気持ちはすごくありますが、辞めて3か月しかたっておらず、子供のことがあって辞めたのに都合よすぎですよね。 意地もあるし、半年以上は頑張ろうとは思うんですがせっかくお声かけてもらったというのもありすごく悩んでいます。
休憩施設子ども
はな
その他の科, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
体調崩してしまったほうが子供に心配かけますよ。 雇用環境整えることは悪くないと思います。
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老人施設で働いてる看護師さん! メリットやデメリット、利用者さんとの関わり、必要とされる看護技術、思ってたのと違ったか、残業、他スタッフとの関わり…等々 働いてみての実際を教えてほしいです*
施設夜勤人間関係
ちーた
プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU
けい
耳鼻咽喉科, その他の科, 介護施設, 回復期, 終末期
特養、療養病棟勤務経験あります! 新卒こそ大病院の急性期病棟に勤務してましたが、疲れてしまって辞めました。 老人施設のいいところは、なんと言ってもゆっくり関われるところです。 ナースコールもないし、急変も少ないし、時間でやることはありますが融通きくので自分のペースで仕事できます。あとは終末期とか尊厳死とか興味あるならオススメです。 デメリットは…老健だと夜勤手当でますが、特養だとあんまりお給料高くないです。あと、医療技術いらないところだと腕は落ちますし手技とか忘れますw 特養は施設によってもかなり差があると思いますが、嘱託医がしっかり入居者のことみてくれてると落ち着いている印象ですね。 でないと受診に付き添ったり家族と何度もやりとりしたり、面倒なこともあります。電カルもないのでアナログで報連相が上手くいかないことも多々。 じーじばーばが可愛いので続けてるだけです( ̄▽ ̄;)
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介護施設で働いています。 パートで週4で働くと契約しました。 契約書には休日は週3日程度と書いてあります。 気付いたら、シフトが週5日になってました。 何も言われずされるのは納得出来ません。 これはきちんと言って良いですよね?
シフト介護施設介護
こしあん。
内科, 外科, 呼吸器科, 心療内科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 透析, 検診・健診, 派遣
ゆきうさぎ
内科, クリニック, 訪問看護, 慢性期, 終末期
人がいなくてその週だけ仕方なくだとしても、一言言って欲しいですよね。シフト担当に言っていいと思います。
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【投票テーマ募集!!✏️】 みなさんいつもカンゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ カンゴトークには投票機能があるのですが、こちらの投票のテーマを募集します! 募集されたテーマで投票をつくってみたいと思います!😇 みなさんの意見を聞いてみたいテーマなどあればあれば教えてください! どうぞよろしくお願いします!
【公式】カンゴトーク運営
とん吉
内科, 外科, 整形外科, 産科・婦人科, ママナース, 脳神経外科, 一般病院, 検診・健診
・休日の過ごし方(趣味) ・ジムなど運動はしているのか ・彼氏やご主人などのパートナーがいるのか ・彼氏やご主人などのパートナーが家事の手伝いをしてくれるか ・子育て世代がどれだけ働いているか ・病院、施設、訪看などどこで働いているか ・バイトはしているか、また、どのような職種か ・化粧代にいくら使うか ・仕事で嫌なのは人間関係、給料の安さ、残業、休日出勤、夜勤回数など ・基本給はどの位○万〜○万 ・ボーナスは基本給の何ヶ月分? ・靴は支給されるのか ・ナース服は何着支給されているのか ・病院や施設でクリーニングしてもらえるのか? ・昼ご飯は弁当持参、食堂で注文、コンビニで購入?
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