ひの

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仕事タイプ

ママナース, リーダー, 外来, 大学病院


職場タイプ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, 消化器外科, 透析

看護・お仕事

自己評価が恐ろしく高い、既卒の経験年数が10年以上ある新規採用者さん。注意や助言をなかなか受け入れられず、ムッとしてしまう。看護師からだけではなく、医師からも不安が続出。でも本人には全く自覚なし...。マニュアルあるんだけど、マニュアルに沿わず自己流で違う方向に突っ走ってしまい、患者さんに害が及ぶことも。。。 注意や声かけもしても全く響かない。どうすればいいのやら...

ひの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, ママナース, リーダー, 外来, 消化器外科, 大学病院, 透析

82020/07/31

あきまま

内科, 小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期

ひのさん お疲れ様です。 私の職場にも似たような人がいました。 大変ですよね。 私の職場では、マニュアルもそうだし、一つ一つの根拠を明確にして教えていました。 あとは師長や副師長が割と監視役と注意役をして、強めに言ってもらってもいいかもしれませんね。私の職場でそれで少し落ち着きました。

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