ハレ

私も未就学児を育てているママナースです☺️ 今は看護師の資格を活かして在宅ワークをしているのですが、もし自分が職場選びをするならと考えたら、急な休みにも対応して頂けるところが外せない条件になるかな？と思いました☺️ 子育てと仕事の両立大変ですよね。私も上手く時間管理が出来ないので思い切って在宅ワークに切り替えて働いています🥺 お互い頑張りましょうね。

私もママナースとして、内科病棟の勤務をしています。 申し送り、緊張しますよね。 私の病棟は急性期と慢性期が混在しているのですが、急性期はバイタルサインやその疾患の症状に対して詳しく、慢性期はさらっと送っています。 慢性期は今後の方向性のこともあるので、その方向性に向けての現在の状況も一緒に送れるといいかなと思います。

インシデントは新人さんでもベテランさんでも落ち込みますよね🥲特に新人さんにとって不慣れな業務の中でのインシデントは今後の仕事に対する不安にも繋がると思います。起こったことはどうにもできないのでそこからどう学ぶかが重要だと思います。自分の新人の時の話やそこからどう克服していったかなど話せるといいのかなと思います。

以前働いていた職場では、ママナースさんたちは、結ばなくていい長さのショートやボブが多かったように思います。長い方はヘアクリップを使っていたと思います。私も跡がつくのが嫌でした。少しでも参考になればいいのですが💦

フルタイムで定時に帰るの、本当に難しいですよね…。 私は勤務の最初にざっくりタイムスケジュールとToDoを書き出して、「この時間までにここまで終わらせる」と決めるようにしています。記録はためないようにキーワードだけメモしておき、ナースステーションに戻ったらすぐ入力することを意識しています。自分以外でもできる業務は早めに周りにお願いして、自分しかできない仕事を優先すると少し定時に近づきやすいかなと思います。

コメント失礼します。私の働いている病院のご飯は美味しいと評判がいいです。職員も希望すれば同じメニューを食べれるので私も毎日頼んでます。職員料金も300円でお安く弁当持参するよりコスパいいと思ってます。

コメント失礼します。 私の職場は傾聴ボランティア受け入れてないのですが…素敵なボランティアですね。ついいいなと思ってコメントしてしまいました。お話し聞いてもらうだけでも救われる患者さん多いと思います。

残業や持ち帰りが多いと、せっかくの保育園勤務でもしんどくなってしまいますよね…お疲れさまです🥺 私の周りのママナースを見ていると、健診センターやクリニック（内科・小児科など）、デイサービス・老健のような日勤のみの職場に転職した人が多い印象です。夜勤がなく、カレンダー通り＋残業少なめのところは、行事準備や書類が多い保育園より生活リズムを整えやすかったという声も聞きます。 とはいえ同じジャンルでも職場によって全然違うので、「ママナースが多いか」「持ち帰り仕事がどのくらいあるか」などを見学や面接で具体的に聞いてみるとイメージしやすいかもしれません。今の環境が合わないだけで、みーちゃんさんがママナースに向いていないわけでは全くないと思います🌿

コメント失礼します。私は育休中時間もあったので、副業のための勉強とSNSを通した副業をしていました。お金のこと悩みますよね。今の副業は選択肢が多いので自分にあった副業が見つかると思います。

私は最初から希望の内科病棟で働けていました。内科が好きだったわけではなかったけれど、他の科よりはできるかもしれないと思いました。新人の頃は内科でさえ展開の速さについていけませんでした。外科はもっと展開が早いので、今となっては防御本能として自然に選んでいたかもしれないです。 流石に何年もいたので後に外科病棟にも異動しました。内科で看護師の仕事とは何かを学べてから異動できたことで、脱落せず頑張れたと思っています。外科ではターミナル期の方のペインコントロールがさっぱりわからなすぎたので、結果としてスキルアップになりました。

コメント失礼します。私も看護師の資格を活かしながら在宅での仕事を希望している者です。調べてみると、24時間対応のコールセンター業務や、知識や技術を活かしたライティング作業などがあるようです。お給料の面は、やはり在宅ワークだと減ってしまう印象がありますね。

独身の頃は海外旅行や美容などに半分、貯金半分しておりましたが、家族ができてからは各種ローンや教育資金に消えてさっております🤣

お疲れ様です。小さな子どもがいるので副業は基本在宅でできることをしています。クラウドワークスで声の仕事やアンケート、インタビューなどです。隙間時間なので本業との両立は特に影響しませんが、夜眠い中ちまちま副業していると気持ちが萎えてきます。 クラワの良かった点は時間の自由が効くこと。悪い点は収入が少ないことです。副業のノウハウを掴むくらいのつもりでやってます。

育休明け、産後ボケもあって、すぐに頭から抜けていってしまう事もあり、以前のペースを戻すのに大変だった。 子供の送迎も自分でして、寝かしつけまでワンオペだったので、ペースを掴むまではなかなか大変で、自分も子どもも体調を崩す事が多かったです。 工夫は分かりませんが、最初から頑張りすぎない！事が大事かなと思います。

うちは新生児の入院も見ることがあるので、ベビーの点滴固定やってますのでちょっとでも参考になれば…💦 関節を避け、ルートに遊びを持たせること・オメガ貼りを意識しています。 ※うちの場合は点滴固定が全病棟統一の方法があって😵 覚えるの大変でしたが結構抜けないです笑 当たってしまう部分はガーゼや不織布などでふんわり包んで固定にすると、抜去や皮膚トラブルが減りました。 あとはとにかく観察ですね！

お疲れ様です！ 夜勤明けの疲れ、なかなか抜けないですよね…。 私が「これはよかった」と感じているのは、夜勤明けを“休む日”と割り切ることです。 夜勤明けは ・帰宅後すぐシャワー ・部屋を暗くして3〜4時間だけ仮眠 ・起きたら軽く食事＆日光を浴びる ・その日は無理に活動せず早めに就寝 を意識しています。 以前は昼に寝すぎると夜眠れなくなると我慢していましたが、 無理に起きている方が逆に翌日まで疲れが残りました。 また、夜勤中は ・後半はカフェインを控える ・休憩中に一度横になる（眠らなくても） だけでも体の持ちが全然違います。 夜勤明けは回復に個人差があって当然なので、 「うまく切り替えよう」と思い過ぎず、 その日一日は回復優先くらいがちょうどいいなと感じています。

私もクリニック勤務です！患者様もホームページを見てご来院されると思うので、そこをおざなりにしているのは不信感があります。個人的にですが、丁寧さを感じないため職員も大切にはしないのでは？と感じます！

コメント失礼します。ママナースとしてフルタイムで働いております。私の病院では勉強会や研修への福利厚生が手厚く月に1〜2回は参加している看護師が多いです。また自ら参加したい勉強会や研修などが合った場合、シフトも調整してくれるためすごく環境が整ってます。