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眠剤や抗精神薬について、どれが効きやすいのか、作用時間はどのくらいかをまとめた資料を作りたいと思っています。しかしサイトによって違うものもあり、元々ノートをまとめるのが得意ではないため、なかなか進まずにいます。何かおすすめのまとめ方、参考になる資料などあるでしょうか？

精神科勉強正看護師

今後訪問看護に転職が決まっているのですが、そこでゆくゆくは管理者の資格を取りたいと考えています。 管理者とは、ステーションからやってみる？と勧められて資格をとるような形になるのでしょうか？それとも自分から進んでやっていくのでしょうか？どうすれば管理者になれるのかが知りたいです。経験年数など、管理者になるための条件などもあるのでしょうか？また、1ステーションにつき管理者が必ず1人置かなければならないことは知っておりますが、多数はいらないものなのでしょうか？

訪看訪問看護勉強

今後訪看に転職する予定でいます。そこで転職前にやっておいた方が良いこと、持っておくと便利な持ち物などを教えて頂きたいです。 出勤時のバッグはやはりリュックサックが定番なのでしょうか？雨の日の対策なども教えていただけるとありがたいです。

訪看訪問看護転職

ビソノテープの使用についてです。 頻脈の患者さんに使う予定ですが、糖尿病性ケトアシドーシスや閉塞性動脈硬化症では使用してはいけないとのことでした。 閉塞性動脈硬化症が血管が詰まっている状態であることはわかりますが、それと頻脈の改善にどのような関係があるのでしょうか？

脈循環器科アセスメント

気管切開されている方の清潔操作がいまいちよくわかりません。 内筒洗浄は不潔で行うのに吸引する際は、なぜ準滅菌手袋の装着が必要になるのでしょうか？ 肺炎を起こすリスクがあるためというのはなんとなくわかりますが、それなら内筒洗浄も清潔操作が必要なのでは？と理解できずにいます。また、滅菌手袋と準滅菌手袋の違いとはなんでしょうか？

手技吸引看護技術

精神科の患者さんで、患者自身が病院に行きたくないと言っているが、家族に手を挙げている場合ってどうやって入院するという流れになるのでしょうか？？？

家族精神科病院

現在、週一で掛け持ちしているところがあります。(放デイ) 社長のセクハラ発言、利用者へのモラハラ発言と通勤距離を除けばいい職場です笑 ただ今度、家の近くに同じような施設が出来るのでそっちの面接応募したいなと思っている状況です。 今の職場は車で30分ほど、面接行きたいところは自転車で20分弱です。 働けるときまっていないのに気持ちがそちらに傾いてしまっています。 通勤距離が大きい。 今の職場はもうすぐ常勤の人も来られるので私が1人辞めたくらいでは業務に支障はありません。 まだ辞める意思は伝えていない状況で面接の応募したことある方いますか？

セクハラ面接施設

未経験での訪問看護への転職について質問です🙋🏻 訪問看護をしてみたいのですが 精神科病棟での5年程の経験しかなく、育児のためブランクがあります。 求人には未経験歓迎とあっても、浅い経験とブランクでは初めての訪問看護は厳しいのでしょうか？ 知識や技術に不安があり踏み出せずにいます💦

訪問看護ママナース病院

病棟看護師から抜け出したいけど、何が自分に合ってるのか分からず今の職場を退職できずにいます。 責任感が重くなく、お休みの取りやすいところってありますか？

4年目休憩メンタル

ドンと上手く関わる方法を教えてください。 次の職場にドンがいるみたいなのですが虐められないか不安です。上手く関わる方法はないでしょうか？

メンタル人間関係転職

6〜7年前に働いていた頃、お子さんの体調不良でお休みしたスタッフが休み明けで菓子折りを持ってきたことがあって。今でもこういう風習(？)はあるのでしょうか。異動時や退職時なら分かりますが、この風習いらないと思いません？

人間関係病棟

暴言暴力ある患者にバルーン挿入、摘便しました（もう1人のナースにおさえてもらって） 声だけ暴れっぷりを聞いていた同室の高齢患者さんに （アンタの段取りが悪いな？だから暴れてるんだな） と言われました 今まで認知症ある患者に理不尽なこと言われても何ともなかったけど 春から転職し毎日必死なのでガックリきました その患者は訴え、トイレ頻回な方で 日勤では10回以上トイレ介助したりしてたから尚更ガックリきました‥ 患者にも職場の先輩にも上司にも私のことな何も通じてない感覚‥ 期待なんかしてないつもりだけど‥ みなさんもありますか？

モチベーションメンタルストレス

皆さんの職場では、持参薬がバラバラの患者さんに指導をしたりしてますか？それとも、様子見でしょうか？参考に教えて下さい！

家族指導正看護師

業務が押して決まった休憩時間が取れないって違法ですし、サービス残業とか色々違法なことしてる病院、病棟多いと思うんですが、皆さんは労基にかけあったりとかしてますか？ しない理由も教えてください！

休憩残業メンタル

施設内訪看で働いている3年目看護師です。 私は正直、今日も安心して過ごせたと思うよりも患者さんの回復が目に見えるほうが明るい気持ちにはなります。でもそうなると急性期が選択肢として挙がると思いますが、人間関係やスピード感についていけないことに悩み、新卒で1年働いて辞めたことがあります。また回復期病棟にいたときもありましたが、多重課題に追われて優先順位がつけられないことや看護師の人間関係あるいは介護さんとの連携で悩み、回復期も諦めました。 私の仕事振りを見て病棟の師長さんや先輩に「あなたが病棟で働くといつか大きな事故を起こすかもしれない」「看護師でいる事自体考え直した方が良い」などと言われ、一生懸命自分なりに頑張ってきたのに大きなショックを受けました。それをきっかけに病棟を離れ、今は一人ひとりにじっくり向き合える施設内訪看をやっています。施設のためか今の職場では看護師向いてないとは言われたことがありませんし、利用者さんの安全を守れないとも言われたことはありません。介護さんとの連携も少なく、基本看護師は勤務帯で1人か2人なのは気楽です。（その分責任は大きいですが…）でもどこかでもう少し医療を学びたいなという気持ちも時折よぎります。 キャリアに関する悩みに対する回答を見ると「自分のやりたいことを」という回答が多いですが、やりたい看護を一生懸命やっても評価されずメンタルを病むなら、やりたい看護を諦めて患者さんの安全を確実に守れる看護の方がいいのではと思ってしまいます。患者さんは一人の人間として生活するためにいるのであって、私達がスキルアップするためにいるわけではありませんし。 気持ちとしてはバリバリ働きたいですが実際には体もメンタルもついていけずギャップを感じています。 やりたい看護とできる看護、どちらをやるのが良いと思いますか？

安全回復期訪看