こまこま

専門または認定看護師を取得されている方に 質問です。 病院や訪問看護以外で勤務されている方は、 おりますか？ 今後、個人事業主として働くことも検討しており ぜひ働き方も含めて教えて下さい。

認定看護師やりがい転職

今後の働き方について、ご相談です。 フルタイムで働いてきましたが、下の子が 小学生になるのを機会に転職を含め、 パート勤務に切り替えようかなと検討しています。 お金も大事ですが、小学生になると 宿題や習い事のサポートも必要だなと 考える機会となりました。 小学生以上のお子さんがいる方は、 どのような働き方をされていますか？

パートママナース子ども

看護師を含めパラレルワークをしている方は、 いますか？ 看護師だけの仕事以外も人生経験として、 挑戦したいと思っています。 ぜひ、経験談やアドバイスをいただきたいです。

やりがい転職

子供の受験のサポートについて、相談です。 子供の中学受験を検討しています。 看護師の仕事と受験サポートの経験者の 方はいますか？ 働き方についても、アドバイスいただきたいです。

ママナース子ども転職

看護師約20年目です。 これからのキャリア形成、チェンジを 検討しています。 現役で働き続けるために、必要なことは 何ですか？

ママナース転職正看護師

最近オンライン診療をメインでやっている病院からバイトをしないかとお誘いを受けました。 業務内容はオンライン診療での医師の診察前の問診やデーター入力などです。 本院などに出向く必要はなく全て自宅のPCでのzoomの用なもので完結するそうです。 オンライン診療を自宅で勤務されている方がいましたら何でも教えてほしいです。

アルバイト病院

皆さんはこのまま看護師を続けて、最終的に何を目指そうと考えていますか？

モチベーション正看護師

30代後半って、スペシャリスト系に行くか、管理系に行くか凄く迷いますよね。 いつまでも現場でバリバリ働くのも今後辛そうだし…。管理職だと何かと面倒そうですし…。 転職するにも、40過ぎると選べる病院も少なくなりそうですし。 同じ位の年代で、これからの進路に悩んでいる方いらっしゃいますか？どんな事を考えていますか？ 悩める30代です（笑）

やりがいモチベーション転職

5歳と3歳の子供がいますが、3歳の子がいまだに夜何回か起きてしまいます。 子供が寝た後に、洗濯や洗い物、翌日の夕食作りなどをしていると、下の子が起きてしまうので、中断してしまいます。 夜中に起きてしまうと、私も寝不足になり、疲れが溜まってしまいます。 上の子も夜泣きがひどく、夜通し眠れるようになったのは4歳過ぎてからでした。 夜泣きの本を買ったり、ネットで調べたり、保健師さんに相談したりと、色々対策はしていますが解決せず今に至ります…。 3歳過ぎても起きてしまうお子さん、いらっしゃいますか？？

ママナース子ども正看護師

5月末で退職するんですが病棟の人たちにいつのタイミングでどのような方法で退職することを伝えたらいいのでしょうか、、？個人的に仲の良かった先輩や後輩には少しずつ伝えていってるのが現状です。

退職人間関係病棟

認定看護師について考えているのですが、自分なりに調べると地元からかなり遠いところで研修を受けなければならないようで、費用もかなりかかるようです。認定看護師を取得したかたは地元から離れてその研修場所付近でアパートを借りて生活するような形だったのでしょうか？また研修費用は病院もちでしたか？認知看護師をとった後に病院に戻った際にどのような立ち位置で働くようになったかも教えて頂きたいです。

認定看護師研修パート

卒業後のスキルアップのための研修は継続して受けていますか？ 臨床現場で役に立つ研修など、どこが開催してるものが良いか？ 情報はがあれば教えてください。

研修

患者家族との連絡は誰がしていますか？ 内容は、IC、リハビリカンファレンス説明、必要物品いらい、状態変化などなど、。 介護スタッフや、リハビリ、医師も自分でしますか？ うちは何でも看護師が連絡をしないといけないと言われましたが変えたいと思っています。

家族正看護師病院

市中病院で手術室に6年間勤務し、そろそろキャリアアップを…と考えています。向上心のある先輩方からは、認定看護師の取得を勧められています。認定看護師を取得された方がいらっしゃいましたら、どのくらいの経験年数で取得されたか教えていただけますか。

認定看護師

こんにちは。 皆さんにスペシャリストとジェネラリストについて質問があります。 私は今、将来のキャリアデザインについて考えているのですが、スペシャリストとジェネラリストについて詳しく知りたいと考えています。 スペシャリストは、「狭く深く」専門的な知識や技術を持っていることで、より原理原則に基づいた高度な看護を提供出来る人だと考えています。 そして、その特定の知識を持ち合わせていることで、患者さんだけでなく、チーム内で知識を提供したり、技術の向上などを担う存在と考えています。 ジェネラリストは、「広く浅く」様々な分野関係なく、今までの経験から得た技術や知識を持ち、多面的に患者さんを捉え、臨機応変に対応出来る力を持った人だと考えています。そして、その力を活かして今必要な看護を瞬時に理解し行動したり、現場を調節しまとめる役割を担う存在だと考えています。 どちらも看護師として、より良い看護を提供するために必要な立場であると考えています。 看護師として働く立場から、ジェネラリストやスペシャリストとは、どのような存在なのか、そしてメリットやデメリットはどんなものか教えて欲しいです。

入職指導新人

皆さんは看護師以外にどんな資格を持っていますか？今は様々な分野で、すぐ取れるような資格から色々ありますよね。ちなみに私は、普通自動車免許くらいです。

免許正看護師

クリニック勤務で、ほぼ毎日非常勤の先生も来ます。新患さんからの電話で、非常勤の先生の診察希望の方が○時くらいには行きます。と言われたので、私より5歳年上の看護師と事務の男性に伝えました（この2人は仲良しで、私を含めて三人の常勤なんですが、ほぼ仲間外れにされてます。）でも新患さんが来院したのは診察終了時間の10分くらい前…2人からは、非常勤の先生は終了間際の診察は嫌がるから、ちゃんという様にして！みたいに言われました。○時に来るって言ったのに来なかったのは新患さんの都合なのに……他にも年上看護師のミスは許すのに、同じようなミスを私がするとジクジク責めてくるし…辞めようと何度も思ったけど、グループ経営だからか赤字の割にはお給料は悪くなくて、終業時間が早いという事だけで辞めてません。でもこんなにも合わない人達に出会った事が無いので、毎日憂うつです。

パワハラクリニック人間関係

小さい子どもがいる家族持ち看護師の、良い退職理由あれば教えてください。 引き止められないような理由が良いです。 実際に皆さんが使った退職理由でも良いです。

家族退職正看護師

たまにSNSの広告で「看護師だけどゆるく働いてます！」とか、「月手取り37万、年間休日130日、夜勤なし、髪型髪色自由、ネイルオッケー👌」みたいなのあるけど、どんな職場で何の仕事してんだよ！！って思う。夜勤なしで手取り37って何？？ほんとにあんのかな？？笑笑

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