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日々のお仕事お疲れ様です！ 私の職場には、翼状針があります！

ペット休暇初めて聞きました！！😳 少なくとも私が働いている病院や市にはまだその制度はなさそうです💦 私も年老いたワンコを飼っているのでぜひ導入されてほしいと思います🥹✨

お疲れ様です 心電図解析が2分なので、分かりやすいタイミングの4分でタイマーかけています

いつもお仕事お疲れ様です！ 以下、まとめてみました 【環境調整】 ・見つけた直後に掃除機・粘着テープで応急処置 ・布類は高温処理（洗濯＋熱乾燥／スチーム）で確実に死滅 ・トコジラミ専用（プロポクスル／メトキサジアゾン配合）の殺虫剤を隠れ場所に噴霧 ・被害の大きい物は密封して廃棄 ・他室への持ち込みを避け、道具や布類は専用に区別 ・数週間おきの再チェックと処置を続ける ・自力が難しい／被害範囲が広い場合は専門業者へ依頼 【患者様への対応】 刺されたら、かゆみ止め（抗ヒスタミン・ステロイド配合）の軟膏を塗り、掻かないよう注意する。症状が強い場合やかゆみが続くときは早めに皮膚科を受診することを推奨します。

治験モニターとして働いています。 職種は少し違いますが、コーディネーターの方とも関わりがあります。 企業に所属して働く場合、基本は暦通りの勤務形態になります。またメール等のやり取りも多いので、社会人としてのベースも身につくと思います。 患者さんと関わることもできる仕事のため、看護師としての経験も活かせると思います🙆‍♀️

大学病院に勤めていたとき、 『スタットコール』という名称でした。

私は実際に関東から地方に転職してことはないですが、故郷越後のUターンを考え情報収集した経験から、まず1番気になるのは金が下がります。給与落ちます。

自分の手に黄色ブドウ球菌やら何やら色々ついてるか分かるにはシャーレに寒天培地つくって細菌培養するのはいかが？ あとは病棟の患者さんが肺炎や急性胃腸炎などになったりしてないか毎月調べたり比較するとか？

はじめまして。 私は、夜勤のサイクルが体に合わず体調を崩したので日勤のみで働けるところですね。ただ、改めて看護師さんは夜勤手当で良いお給料をもらってると感じてるところですが、やはりお給料面も重視してます。 今の職場では出戻りの方がいるので、現場の雰囲気にもよりますが、ありだと思ってます！

気を遣いますよね。 ねーむさんのやってることと変わらないですが、カテ室で勤務していたときに逆に避けるべきタイミングは配慮してました。 ・ガイドワイヤー挿入中や血管穿刺中など、細かく繊細な操作中 • 医師が集中してる時、難渋してる時（カテ先を確認してる時や留置してる時など） • 医師から緊張感が漂ってる時 なかなか手が止まらないなどでタイミングがわからないときは思いきって「先生、耳だけいいですかー？！」て聞く時もありました。 道具を変える時には、声かけてました。 一度先生に聞いたことがありますが、声かけてよーってその先生は快く言ってくれましたが先生にもよりますかね😅

はじめまして。 転職されてまだ3ヶ月とのこと、急性期から療養へという変化だけでも戸惑いますよね。 今までいろいろ経験を積んできたとりさんだからこそ、違和感や疑問を覚えるのだと思います。 それに患者さんを第一に考えて動かれている姿は、ほかのスタッフも影響を受けているとおもいます。 とりさんと同じ思いを持ちながらもこの職場で働いている人は他にもいるような気がします。 無理に我慢はする必要はないとはおもうのですが、辞める🟰解決ともいえないので、もう少し様子を見られてから判断してもいいのかなとおもいました。

看護師経験半年ということは、まだまだ新人さんですよね。 「こんなこと聞いていいのかな」は、考えなくてもいいです。何でも聞いちゃいましょう！ 先輩としては「聞いてくれないと何に困っているのか分からない」んです。相談なく頑張って1人で抱えてしまうと、その案件は1人でできることと判断し、次からはフォローしなくてもいいと判断します。 そうならないように、 「この業務やったことないです」 「前にやったけど、途中までしか覚えてません」 自信がないので一緒についてきてください」 なんでもいいから自分から発信して行きましょう！ そして少し厳しいようですが、今、看護師経験半年のあなたが、途中入職の他のスタッフと自分の動きを比べるのはナンセンスです。 何年経験しても、比べるのは他人ではなく、過去の自分と比べてください。 他人は他人。性格も経験も違う人と比べても、評価できません。 比べられるのは過去の自分より成長したかどうか、だけですよ！ たくさんの業務を覚えるのが大変なら、自分の好きな業務を一つ見つけて、その業務はフォロー、受けなくても、自信を持って1人でできるようになってみてはいかがですか？ なにか１つ自信が付けば、あとは自然とできるようになっていくものですよ。

私もリーダーをし出してから仕事が増えて、なかなか時間内で委員会や部の活動のことをできず、勤務度に時間外で最低1-3時間はやってました。 その頃は残業代をつけてもらえず… （実質月20-30時間くらいだったんだと思います） この働き方はダメだと思って今は別のところに異動して、繁忙期でも月5時間程度になってます。

この仕事は体力的にも精神的にもしんどいですよね。 個人的な感想ですが、いくつかのサイトを登録してますが、看護ルーは対応が早く定期的な連絡もしてくれるので安心感が他よりもある印象です。あとは、担当となる方の相性もありそうです。あとは、エイルというところも比較的担当さんはスムーズで印書良かったです。

飲み会に行ったことがないと憂鬱になりますよね… 私はとにかく笑って、飲み物がなくなりそうになってたら「次、なににされますか？！」とか声をかけてました🙇‍♀️相手が先輩だと話してる内容にいろいろ質問してましたね🤔

地方から関東圏の病院に就職歴があります。県内で働いてから県外に出るのもありだと思います！ 関東圏での救急外来に勤め、カテ室専従看護師としても経験が積むことができているので、とても良い経験をさせてもらってます。 場所は違えど、行うことの基本は変わらないので、県内での経験は活かせると思います。場合によっては、ギャップを感じることはあるかもしれませんが、それは関東圏内の転職でも同じことなのでそこまで大きな変化はないと思ってます。 参考になれば幸いです。

柔らかいプラスチック針なので基本的には皮膚に刺さることはないと思います。先端が鋭利ではないので、通常の状態では外筒が皮膚を貫通することはないかと思います。 ただ、無理に押し込んだりすると、深い傷でなくても皮膚が損傷することは考えられます。あとは、もともと皮膚が弱いとかだと通常では考えにくい刺激でも皮膚損傷が起こる可能性は否定できないかもですね。 心配な部分あるかもしれませんが、皮膚損傷がなければ大丈夫かと思います。

治療と仕事の線引きが曖昧になる可能性も考えると、判断するのが難しいですね。 例えば、このクリニックの雰囲気が好きで、求人にも興味があります。ただ、現在患者として通院している立場でも応募してよいのか、一般論として教えていただけませんか？ みたいなのを匿名で事務宛に聞いてみたら、今後の通院にも影響ないかもしれません。

お疲れ様です🙇‍♀️ 疥癬の対応でストレスが溜まっている日々でみなさんお疲れな状況、お察しらす。 ぱぴこさんも日々の対応に追われていると、知らずのうちに気持ちが滅入って、ふとしたきっかけで溢れると思います。疥癬は目に見えるものではないので、皮膚の状態で見るしかないですので、よくみなさん観察してらっしゃると思います🙇‍♀️治療が体をきれいにして薬を塗っての方法なので、今の夏場の入浴も大変だと思います。きっと、介護士さんも誰かに愚痴りたかったのかもしれませんね。それがたまたまぱぴこさんだったのかも。。疥癬しかり感染症の対応は手間もコストもかかります。私も感染委員してるので、発生した時は次に繋げるようにポジティブに考えるように頭を切り替えてます！！通りがかりですみません🙇‍♀️ 応援してます！！

救急外来とカテ室での勤務経験があります。 私が現在働いている職場は、救急外来の中にカテ室が含まれていたので、日中はカテ室、検査が終わったら救急外来業務を行ってました。 夜勤は救急外来で勤務しながら緊急心カテ、緊急脳アンギオの対応をしていました。 その前の職場は、日中はカテ室専従看護師、夜間はCCU看護師が対応してました。 病院の組織構成や人員配置にもよるのかなとも思ってます🤔

病棟間の申し送りでA病棟にはこれが必要でB病棟には不要という謎の病棟毎のルールがありました。外来で勤務していたので、入院をお願いするので複数のパターンを覚えるのに必死でした。今では、主任さんたちが統一したチェックリストを作ってくださったので、ほぼ病棟毎の差はなくなったと思います。

BLSは実技が大切なので、動画で手順を確認したり、講習のシミュレーション動画を見て流れをつかむと良いかと思います。 私の時は、屋外の駐車場で突然倒れた人を想像しながらの実技がありました。 胸骨圧迫やAEDの操作を実際にイメージできると、講習や試験もスムーズになると思います(^^)