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nurse_SbYi1DjrLg

看護師としては6年目になります。よろしくお願いします¨̮ )/


仕事タイプ

病棟, 一般病院


職場タイプ

回復期

キャリア・転職

みなさんは、転職や退職すると決めてから何ヶ月前に上司に相談しますか?退職理由にもよると思いますが、親の介護などでどうしても地元に帰省しなきゃいけなくなったことは理由になると思いますか? 変なこと聞いてすみませんm(_ _)mよろしくお願いします🙇‍♀️

退職辞めたい転職

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病棟, 一般病院, 回復期

42021/02/13

はるれな

内科, ママナース, 病棟, 慢性期

私なら、次のシフトがでる前、有給消化も考えると、2か月前でしょうか。 法律的には1か月前も良かったと思います。 親の介護を理由に退職する方は多いですよ。

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看護・お仕事

ここでしか聞けないこと、同職の皆さんに聞きます。 あたしは今回復リハ病棟で勤務してます。 そこに40代の男性で骨折でリハビリ目的で入院してきた患者さんがいるのですが、ベースにうつ病あって数分前までは普通だったのにいきなりパニック起こしたりと自分では普通に接しているつもりなのに関わり方が難しく…… しかも自分が行くたびに過呼吸になるんです。けれど、病棟にいる限り夜勤もしているので関わらないわけにもいかなくてどうしたらいいか分からなくて質問しました。 同じような経験がある方、また精神科にお勤めの方いいアドバイスあればよろしくお願いしますm

回復期リハ精神科

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病棟, 一般病院, 回復期

42021/01/26

洋之助

精神科, リハビリ科, その他の科, 老健施設, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 派遣, 看護多機能

メンタル疾患の患者様の基本は同性看護です。文章からよるとアナタはその患者様にとって他のスタッフと違う立場にあると思考えられます。しばらく距離を取ると良いと思います。患者様にも過呼吸になるからと他のスタッフからハッキリ伝えて貰ったら方がいいですね👍しばらくしたら過呼吸も治まり患者様自身も納得されると思いますよ🎵それと過呼吸の件は全スタッフ間の情報供給にする事です。体に気を付けてくださいね🍀

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