しろとり

多忙になるとすぐ感情的になるお局に対してどのように対応しますか？関わらないようにするか、あえてビシッというべきか迷ってます。注意して逆に空気が悪くなったりして周りのスタッフに迷惑をかけないか心配です。

正看護師

子供ができなくて辛い、、、夫婦で頑張っているのですが、 できなくて月日ばかりご経ってしまいます。 みなさんは妊活してますか？ 同じような方がいたら、アドバイスいただきたいです。

産休育休妊娠

役職の打診をされました。 年代的にはそろそろかなと思っていたのですが迷っています。 というのも管理業務がバタバタと増えると忙殺されそうで。。 役職を持ってる人は持ってよかったというメリットどのようなものがあるでしょうか？ 教えていただきたいです。

病棟

もともと偏頭痛持ちではありますが、体力には自信があり体調の自己管理はちゃんとしていました。 ですがここ1ヶ月前より、便が出た際に下血がみられ1日程度で治るので様子見をしていたのですが… 2日前からまた下血。そして1日では治らなかったため町医者を受診したら総合病院の救外にかかって下さい…と事が大きくなってしまったのですが、調べてもらっても原因は見つかりませんでした。 思い返すとここ1ヶ月前より病棟が忙しく、人も少なくで多忙な日々が続いていたのもあり、自分では気付かないストレスもあったのかなと思ってます。 長くなりましたが、 今後の体調管理の参考にしたいため、看護師がかかりやすい、またはかかった経験がある疾患などあれば教えて下さい。

総合病院ストレス正看護師

自宅の近くで（可能なら徒歩圏内で）働きたいと思って仕事を探しているのですが、子どもが大きくなってママ友ができたりすると、家の近所が職場となり出くわすことがあるのは煩わしくなるのでしょうか。生活圏と仕事圏は分けた方が良いと思いますか？

ママナース子ども転職

訪問看護ステーションの訪問同行見学と面談が同日にあります。 訪問同行見学なので、動きやすい服装でという指定があり、白ポロシャツ・黒パンツ・スニーカーでシンプルなトートバッグ持参予定しています。 (実習に行くような感じの服装とバッグのイメージ) しかし、その後面談もあるのですが、白トートバッグでも大丈夫なのでしょうか…？ でもその服装で、フォーマルなバッグは変な気がして… 実習に行くようなバッグでも大丈夫でしょうか？

面接訪問看護転職

今日、衝撃の事実をしりました。 デイではAED設置の義務はないのですね。 私の職場はありませんでした。 急変したら救急車到着までひたすら心マするだけと教わりました。 2年勤務して急変はありませんが、同じくデイで急変し、救急車到着まで心マした方いらっしゃいますか？

急変

ワクチン接種や検診などの単発のバイトをしようと思っているんですが、単発のバイトはどこかに登録して派遣されるという形なんでしょうか？ 単発で看護業務のバイトをされたことがある方、教えてください。

ワクチン単発副業

振り返る暇もない目まぐるしい仕事だけど、モヤっとするところはやっぱり多々ある…。 緩和でお看取りが多いからっていうのもあり。 ちゃんと振り返って吐き出していかなきゃな。 #緩和ケア　#がん看護

終末期やりがいパート

看護師をしてると、どうしても採血することが出来ない難しい血管の人っていますよね。 そんな時工夫している事とか、おすすめな方法があれば教えて欲しいです。

採血夜勤メンタル

残業申請して一部しか認められないから主人に文句を言っていたら職場で言え！と言われました。 我慢するしかないのでしょうか… 同僚の看護師さんに話したら、一部でももらえるだけいい。気にするなって言われました。

手当残業給料

個人経営の訪問看護で申し送りはどうされてますか？ 個人のスマホLINEでするのが普通なんでしょうか？ 休みや夜間22時半頃も連絡がきます。 私はオンコール当番はしておらず夜間ではなく朝に連絡していただけるか聞きましたが、24時間体制でいつなんどき何がおこるかわからないため、夜間LINEを避けるのは無理だと言われました。

申し送り訪問看護

義母に「この薬飲んでいいかなー？」とか「足が痛いんだけど 、何の病気やろ？」などの相談を受けて困ります。看護師は医学的な事何でも知ってると思ってるんですかね。「病院行って見たらどうですか？」以外の上手な返し方ありませんか？

人間関係ストレス

長く努めてる人ってやっぱり難癖ある人多いですよね。 経験はあると思うけど、噂好き攻撃的な人が多い 小さな世界で生きて人生楽しいんですかね！

ママナース先輩人間関係

将来的にフリーランスの看護師に興味があります。フリーランスで看護師をしている方は、社会保険はどうなるのでしょうか？ やはり国民年金、国民健康保険なのでしょうか？

保険副業派遣

部署で企画している事の担当になっています。担当だった職員の退職に伴い、メンバー的に私以外にはやる人がいないため引き受けました。通常業務+αの部分です。やり始めてみると内容に今ひとつ興味が湧かず、良い案も浮かばないし気が進みません。 こういう時、皆さんならどうしますか？担当を変えてもらうよう相談するなどしますか？

モチベーション正看護師

年少、0歳9ヶ月の子育て中。転職活動中です。前職は大学病院の整形外科病棟で7年間勤務していました。 やっと２つ内定もらえましたが、皆さんならどちらを選びますか？ ①小規模病院外来勤務（整形外科、ペインクリニック、形成外科） ・自宅から徒歩5分（保育園送迎のため車通勤予定） ・8:30〜17:30 ・週に一日だけ19時から19時半までの残業あり ・基本木土半日、日祝休み ・総支給22万程度 ・ほぼ立ちっぱなし ・割とバタバタしている（主任さん談） ・建物が古い ・経験のある分野 ②大手医療法人療育センター（発達支援センター、放課後デイサービスなどの通所） ・車で15〜20分 ・8:30〜17:30 ・残業ほぼなし ・基本土日休みだが月1〜2回土曜か日曜出勤あり ・急な休みに対応できる ・総支給26万程度 ・一人一人にじっくり向き合える ・割と綺麗な施設 ・経験のない分野で不安あり どちらも利点はあり不安な点もあります。子育てをしながらどちらを選ぶべきかかなり迷ってます。皆さんならどちらを選ぶか意見を参考にさせてください！

施設ママナース転職

今はもう看護師してませんが、経験年数浅い時や入職してすぐの時、揚げ足取るみたいに他人のインシデントにうるさい人がいました。 いたというより、なんか職場全体的にそういう雰囲気？風潮？ あれっておかしいと思いません？ 結構、先輩とかもインシデント起こしてるけど隠して、レポート上げなかったりしてるし。 もちろん、インシデントレポート上げることは大切な事だと思いますが、重箱の隅突くみたいだったり、しょうもない事だったりと。結局自分がミスしたらなかった事にするのであればただ、上の人たちが文句を言いたい口実な気すら思う時があります。

インシデント先輩正看護師

退職金についてです。来月末で退職です。 病院の要項を確認しましたが具体的に記載がなく額が知りたいです。 お金のことなので、師長にとても聞きにくいです。でもきちんと知りたい、こういうことは師長に聞いてよいものなんでしょうか？それとも総務に直接聞くのがいいんでしょうか？みなさんならどうされますか？

退職金病棟

体調面や家族との時間をしっかり取りたいと考えていて、引っ越しを機に在宅の仕事に切り替えようと考えています。 現在もパートで看護師しながら在宅でウェブライターの仕事をしています。 収入面は問題ないのですが、社会人から働きながら看護学校に通って苦労したぶん、辞めるのも躊躇してしまっています。 引っ越しは移住で、リゾート地なので単発で働くリゾートナースなど気になってるのですが、紹介会社などおすすめがあれば教えてください(^^)

単発パート転職