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急性期病棟で働いて6年目になります。近々転職を考えてます。転職先を探してるところです。
仕事タイプ
病棟, クリニック, 一般病院
職場タイプ
消化器内科, 消化器外科
自己管理不足にて病状が悪化した人を目の当たりにすることが多く(アルコール性肝硬変など)、入院・治療を拒否し、訳分からなくなった患者さんを対応することに疲れてしまいました。そんな患者さんを治療する意味があるのか、考えてしまうほどもう嫌になってしまいました。 看護師として有るまじき考えをしてしまうようになり、吐き出せる場所もなく初めて吐露しました。 どこに転職すれば良いのか分かりません。 オススメはありますでしょうか。
辞めたい転職ストレス
ちよ
消化器内科, 病棟, クリニック, 消化器外科, 一般病院
ぱぱナース
内科, パパナース, 病棟, リーダー, 大学病院
看護師も人間なのでマイナスなことを考えてしまうこともあると思います。 わたしも小児科から消化器内科に異動した経験があり、同じ思いをしたことあります。 わたしは世の中さまざまな人いるなと思い深く考えることはやめました。
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急性期の内科病棟に勤務してます。 認知機能が低下している患者さんや、自己管理不足による病状の悪化でくる患者さんが多く、ケアや治療をしても怒鳴られたり手や足が出てきたり、何のためにやってるのかやる意味があるのか分からなくなってしまいました。 どうしたらいいのでしょうか。。
内科メンタルストレス
ちよ
消化器内科, 病棟, クリニック, 消化器外科, 一般病院
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
暴言暴力なども認知症からくる場合があるので、感情的にならず、受け流す術を身につけると何も感じなくなりますよ^_^
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急性期病棟勤務して6年目の看護師です。この1年で退職者が6名に対し補充は2名程。その上、師長は研修のため半年以上おらず、先輩1名コロナ病棟へ助勤へ行き人手不足となってます。日勤でいるのはパートさんや時短さんばかりで、残業3時間はざらです。 他の病棟も同じようだと言われます。本当かはわかりません。 また、旦那が適応障害で、精神状態は本人曰く変わりないのですが胸部症状があります。(循環器受診しましたが何もありませんでした。) 旦那としては夜勤をしてほしくないようで、今は月に1.2回と減らしてもらってます。 夜勤をしないクリニックに転職を考えていますが、給料が減る以外に、大変なことを教えて頂けないでしょうか。
残業クリニック転職
ちよ
消化器内科, 病棟, クリニック, 消化器外科, 一般病院
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