ぼぼん

やっぱり経験して思ったのはスタッフの気持ちに寄り添えることかなと。（わがままを聞くのとは、違いますよ！） 上司のことを相談したことがありますが上司の味方してたのを見て管理職としてどうなのかなと思ってしまいました。

大変でしょうね…お気持ちお察しします。其方の方はどの様な立場の方なのでしょうか？ 私の所では、有事の際にはその時にまた通常時にも週に一度等と仲の良い人達はまめに仕事帰りにお茶会や飲み会を設けてお難くならずにつまらない世間話も含めて現場の問題等についても語り合っています。 またワンシーズンや数ヶ月に一度には全体的な飲み会を設けて其処においても日常語り合わない方々との交流をして成る程ね〜的な話をしたりしています。 とても頑張る方なのでしょうね。 是非その方に良い意味での「輪」また「和」を含めて皆さんで良い関係環境をつくっていって下さい。

少なくて４件、多くて７件です。 基本30分以上60分未満の訪問です。 私の職場は同事業所が経営してる、住宅型老人ホームへぶっ続けで訪問することもあるので、そういう時は件数が多い感じですね。 外部だけだとだいたい５件くらいですね。

そうですねー。 利用者さん、家族に寄り添う事ですかねー。またね。在宅はお金の事も絡んできますので、家である物で支援します。例えば、点滴台なんてありません。ハンガーを代用します。布団の人もいますしね。理解してくださる家ばかりではありません。ゴミ屋敷のような家にも訪問します。片付けたくても、片付けれない人や物があって落ち着く人もいる訳です。また、在宅は治療するだけではなく介護が主になります。そこで、在宅生活を維持する為に何が必要なのかを考えて、支援するんですね。介護保険ではケアマネが作成したプランの中にない事はできません。だから、必要と思えば、管理者に報告してプランに入れてもらうんですよ。管理者によると思いますが、私は報告大事にしてますよ。

二交代は職場にいる時間が長いが、入りと明けとで休みが多く感じる♪♪ 三交代は職場にいる時間が短いが、夜中に行ったり帰ったりするのが面倒… 以前は三交代がいいと思ってたけど、二交代をしてからは二交代派ですね(^_^)

はじめまして。働きながら通信制大学を卒業しました。休みは、大学のスクーリング、課題などに取り組み、卒業を半年延ばしましたが、無事に卒業できましたよ！新しい価値観にも出会えて、学びは今も役立っています！

どんな機種を使用しているかわかりませんが、うちは使用しています。 使用できないとき、移動時は人工鼻を使用しています。 気管切開ではなく、マスク式なのかバイパップなのかにもよるかと思います。

まず、結婚のご予定があるとのことでおめでとうございます(^^) 私も転職して1年ほどして結婚しました。結婚であれば3ヶ月前までぐらいに報告をしてはどうでしょうか。 というのも結婚にあたり職場の電子カルテや名札等の名字の変更などの事務手続きもあります。また病院によっては休暇やお祝い金が出る所もあると思います。その準備のために3ヶ月ほどあった方が病院側も助かるんじゃないでしょうか。 上司への報告の際、今後のプランを聞かれると思います。結婚式や子供のことなど。 結婚の報告でしたらお祝いしてもらえると思うので、安心して報告していいと思いますよ！